Беременность и прогулы.

и оклад бы целиком не получила, оформить документально отсутствие на рабочем месте, и этот день можно не оплачивать

Это безобразие, конечно.
Обязательно прогуливать? Можно по-хорошему договориться же, попросить подменить из-за плохого самочувствия и т.п

Просто прогуливать кто-то разрешит? 

Просто прогуливает в наглую, а девочки без выходных работают у них график2/2.

Если плохое самочувствие, можно понять. А если прихоть, тогда это уже не красиво. 

Нельзя понять,пусть берет больничный,если плохое самочувствие

пишите докладные начальству. уволить ее не смогут, но тогда и зарплату пусть получает ровно такую, на сколько отработала.

А с какой стати они должны работать без выходных??? Это, простите, не их проблемы.

Ну вообще кажется за прогул можно и уволить ,если так рассуждать ,что беременных вообще нельзя уволить, можно тогда вообще на работу не ходить)))

беременную можно уволить только при ликвидации предприятия, зарплату можно не платить, а уволить нет.
Автору: Пусть вам её зарплату доплачивают, так хоть мат. компенсируете

Я не утверждаю, но что то помнится, что еще кроме "ликвидации" по "статье" уволить могут за не однакратные нарушения и т.д.

только ликвидация

Вообще, это, конечно не очень правильно... бываю такие нарушения, что беременностью оправдать нельзя... Но закон- есть закон)

Если так рассуждать беременным всё можно  

мне, когда лень вперед меня просыпалась - не до работы было))) Прогуливала))

я считаю что причина должна быть для прогулов. Сильный мороз, плохое самочувствие и т.п. А не пойти на работу а вместо этого по магазинам гулять в мечтаниях это не очень хорошо. На самом деле у меня было так, что меня силком к криками в больницу пытались уложить, а я отказывалась. При плохом самочувствии не ходила на работу ( а больничного-то нет,  и справки никакой, что мне плохо, тоже), а что там думали коллеги один Бог знает. Может тоже как и Вы шушукались...

У меня так тоже бывало, но я своим коллегам всегда финансово компенсировала отработанное за меня время (стоимость пропущеной смены всегда отдавала). А у автора я так поняла и прогуливают и деньги получают

ну у меня вообще выходные коллег от меня не зависели, и я сразу звонила и говорила что у меня отгул или свой счет. На гос предприятии это по другому чем у автра, проще, и не так обыдно остальным.

Нууу))) отгул и " за свой счет"- это совсем не прогул)). У меня и отгул бы дали, и "за свой счет", но за меня все равно выходить надо было). Психологически спокойней было договорится. А так меред декретом на месяц уходила "за свой счет"

ну так имея мобильные телефоны не позвонить  и не  "хрюкнуть" что меня не будет (особенно если нужно замену найти заранее) это самое натуральное свинство. и как это потом как ни в чем не бывало на работу выходить?

К сожалению бывают и такие((( Самой как то пришлось столкнуться. еще и все виноватые потом оказались

Что кто то так делает у вас на работе,а вам приходится вкалывать за неё?

Я, слава Богу, в другом отделе работаю, девочек жалко у всех детки а они почти без выходных((

так беременная скоро в декрет уйдет,как они дальше будут работать?замену наверно еще не нашли?

еще не скоро у нее 12 недель