Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
21 марта 2010, 17:22, В ожидании чуда, Поболтаем? (В ожидании чуда)

А с работой у нас никак.....

Девченки помогите, у меня муж долго не мог устроиться на работу, и вот чудо случилось.

Уже как 2 недели работает, НО что-то там у него не получается,

Он системный администратор, сервера падают, 1С тоже хандрит,

так вот начальник сказал,если к завтрашнему не сделают - будут проблемы,

у меня вопрос: какие могут быть проблемы ,кроме увольнения?

сейчас на испытательном сроке, договор не подписывал,только трудовую взяли...

он сам весь в расстроенных чувствах,поехал сегодня на работу....

я как могу поддерживаю его ...
а сама плакаю...
P.S . извините что не в том подфоруме создаю тему, просто не получается в каком надо (((((
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ZмеюКа
Ну только если уволят. Хотя мне вообще не понятно,как они до него тогда работали? Наверняка он им нужен. Не плакайте,пусть у него все получится.
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
у них новая компания, и все начинают с нуля ...
Пожаловаться
М@руська, 2 ребенка
Да все будет хорошо! Новая работа - новая проверка на прочность сотрудника!
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
очень хочется так думать,
спасибо за поддержку девченки !!!
Пожаловаться
Юлька-пулька
Если трудовой договор не заключали с ним,то просто выдворят,ничего не заплатив.Это не испытательный срок.Я кадровик.
Пожаловаться
Юлька-пулька
Приказ о приеме на работу он подписывал?Вместе с приказом ему должны были выдать второй экземпляр трудового договора.
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
по его словам ,ничего не подписывал, и договора тоже не было ...
Юль ,а можно ,если будут вопросы, еще обратиться ?
Пожаловаться
Юлька-пулька
Людмил,конечно!Я сейчас в декрете,работаю на гос.предприятии (у нас не обманывают,все четко:приняли на работу-будь добр,подпиши пакет документов).Могу посоветовать мужу потихоньку подойти в отдел кадров и спросить про трудовой договор и приказ о приеме,возможно все в процессе.Его право ходить и настаивать на том,чтоб побыстрей эти документы был подготовлены.На испытательном сроке,если его работой руководство не удовлетворилось,мего могут попросить уволиться по собственному желанию (обычная практика).Если ему не понравится с его стороны какие-то действия руководства :задержка зарплаты,предъявление требований,не учтенныйх в должностной инструкции,то он может в трехдневный срок (не отрабатывая 2-х недель) уволиться.
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
ой, спасибо тебе большое за краткий экскурс в эти дебри,
сама ничего не соображаю...
Пожаловаться
Лэйла -Валэйла
Могут только уволить....ну,даже если и так,значит это не его работа.Найдет лучше,поверьте.
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
Да, я тоже так думаю, что ничего страшного, если уволят.
Но муж сказал, что могут и денежку взять за простой оборудования
Пожаловаться
Юлька-пулька
Никаких денежек он никому не должен!!Пусть стоит на на своем и никому ничего не отдает,если потребуют.Если вычтут из з/п-пусть требует документальное подтверждение за что вычли.
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
хотела я сразу спросить, но ...
)))))))))))))))
спасибо Юля
Пожаловаться
Юлька-пулька
На здоровье!Оспорить данный вопрос можно всегда!Ведь он не подписывал документы,где говорится,что он должен платить за простой оборудования.
Пожаловаться
Торичка, 1 ребенок
У нас такая же фигня. Все устроиться не может мой муж. Бьется, бьется, а толку нет. Надеюсь, у вашего супруга все наладится...
Пожаловаться
Vanilla soup, 2 ребенка
и вы устраивайтесь поскорее на работу,
малышу денежки нужны ...
Пожаловаться
Пчёлка
Только если уволят, больше ничего. Может вашему мужу пройти курсы повышения квалификации или курсы какие-нибудь. Иначе так и будите мучатся. Мой вот собирается на курсы, хотя и года не прошло, как институт закончил, сейчас время такое, надо чаше учиться.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас