Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Начальница ненавидит декретниц.

Шери
Добрый день, уважаемые форумчане! Пишу тут первый раз. Ситуация такая - начальница одинокая, 35 лет, без детей ненавидит и гнобит девушек, которые собираются в декретный отпуск. В январе от нас ушла девушка в декрет, оказывается, она ходила к подружке-коллеге в другой кабинет и ревела там от гнобления начальницы. Мы с мужем пока планируем с октября пробовать зачать ребенка, однако, на меня уже накатывает ужас, как я буду сдерживаться. В данный момент я сижу на Новопассите вторую неделю, без него я хожу как зомби из-за постоянных оров нашей самодуры. Мне говорят, мол, не надо принимать близко к сердцу, а я не умею. На успокоительных я смотрю на всё, как будто со стороны, и то пробивает иногда на слезы. Поменять работу я пока не могу - зп хорошая, белая, да и хочется с нормальными декретными уйти. Посоветуйте, как не нервничать и, даст Бог, когда буду беременной, как не навредить ребенку своими нервами?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
498
АнастасияВ ответ на Камчатка
Камчатка
Да кому надо приходить на работу и кого-то унижать?Специально продумывая план поэтапного унижения накануне вечером.Начальница тоже человек.Вот моя мать была в свое время начальником юридического отдела.Работали одни молодые бабы.Одна забеременела,вслед за ней вторая,потом третья.Работы завались - претензии,арбитраж,в общем - мрак.Так они то опаздывали (стало утром плохо),то отпрашивались (надо к врачу),а одна так и вовсе на работу перестала ходить(беременную уволить права не имеют даже за прогулы).Мать вся из-за них изнервничалась.Никого она не г н о б и л а,но валерьянку пила из-за таких работников.
История переписки4
Вот я о том и говорю!!!
Правильно !
Екатерина Александровна Частова
Начальницу Вы не переделаете. Поэтому варианта два - другая работа или изменить своё отношение к ситуации. "сидеть" на новопассите накануне беременности - не умно. Как изменить отношение? Во-первых, поймите ЕЁ и пожалейте. Это помогает. Помните, Иешуа Га Ноцри в "Мастере и Маргарите": "- Все люди добрые". Если она обозлилась на весь свет из-за отсутствия детей и семьи, её есть за что пожалеть. Кроме того, никакого начальника не радует, когда сотрудники уходят. Нужно новых искать, обучать, да ещё и должность временная. Как Вы выйдете из декрета, так новый должен на улицу уйти. Это неприятно, лишние хлопоты и снижение результатов работы. Во-вторых, поменьше сплетни собирайте и "ужасы", а побольше работайте. Пока же не беременная? Будете хорошо работать, заработаете в её глазах авторитет. До октября можно успеть. В-третьих, нормально протекающая беременность - не болезнь. Можно до декрета спокойно работать. Основания будут - врачи вас сами с больничных не выпустят. Но лучше не надо. И в -четвёртых, когда Вас ругают необоснованно, нет смысла переживать. Это проблемы не Ваши, а невоспитанного начальника, который позволяет себе такое. Я лично расстраиваюсь, когда меня за дело ругают. Даже тихим голосом на ошибку укажут. Вот тогда я места себе и не нахожу. А если дурак орёт почём зря - пусть орёт. "Собака лает - ветер носит, а караван идёт". Есть техника такая: она орёт, а Вы в слова не вслушивайтесь, представьте, что урна из-под стола сама вылетает, медленно плывёт в воздухе, и переворачивается у неё над головой. Или просто думайте о другом. А ещё волчицу включите - не позволяйте никому навредить Вашему детёнышу. Не позволяйте и себе расстраиваться из-за дураков! Не сможете - Вы не созрели ещё. Может, и с ребёнком подождать? До того момента, когда защитить его сможете? Или вариант два - меняйте работу.
Екатерина Александровна Частова
Начальницу Вы не переделаете. Поэтому варианта два - другая работа или изменить своё отношение к ситуации. "сидеть" на новопассите накануне беременности - не умно. Как изменить отношение? Во-первых, поймите ЕЁ и пожалейте. Это помогает. Помните, Иешуа Га Ноцри в "Мастере и Маргарите": "- Все люди добрые". Если она обозлилась на весь свет из-за отсутствия детей и семьи, её есть за что пожалеть. Кроме того, никакого начальника не радует, когда сотрудники уходят. Нужно новых искать, обучать, да ещё и должность временная. Как Вы выйдете из декрета, так новый должен на улицу уйти. Это неприятно, лишние хлопоты и снижение результатов работы. Во-вторых, поменьше сплетни собирайте и "ужасы", а побольше работайте. Пока же не беременная? Будете хорошо работать, заработаете в её глазах авторитет. До октября можно успеть. В-третьих, нормально протекающая беременность - не болезнь. Можно до декрета спокойно работать. Основания будут - врачи вас сами с больничных не выпустят. Но лучше не надо. И в -четвёртых, когда Вас ругают необоснованно, нет смысла переживать. Это проблемы не Ваши, а невоспитанного начальника, который позволяет себе такое. Я лично расстраиваюсь, когда меня за дело ругают. Даже тихим голосом на ошибку укажут. Вот тогда я места себе и не нахожу. А если дурак орёт почём зря - пусть орёт. "Собака лает - ветер носит, а караван идёт". Есть техника такая: она орёт, а Вы в слова не вслушивайтесь, представьте, что урна из-под стола сама вылетает, медленно плывёт в воздухе, и переворачивается у неё над головой. Или просто думайте о другом. А ещё волчицу включите - не позволяйте никому навредить Вашему детёнышу. Не позволяйте и себе расстраиваться из-за дураков! Не сможете - Вы не созрели ещё. Может, и с ребёнком подождать? До того момента, когда защитить его сможете? Или вариант два - меняйте работу.
Да нормальная там начальница.Девки работать ни фига не хотят,вот и все.
Воробьёва Анна
И учтите еще не мало важный факт.
Беременную женщину нельзя уволить согласно российскому законодательству. Ни один работодатель не захочет связываться. Суд будет на вашей стороне.
У знакомой была ситуация когда беременная женщина написала заявление на увольнение по собственному желанию. А после рождения малыша, подала в суд, сказав, что ее вынудили уволиться. В итоге работодатель заплатил ей зарплату за несколько месяцев (начиная с момента увольнения).
Так что если у Вас белая зарплата, то вообще нет смыла переживать. Ничего начальница не сделает.
Просто спокойно выполняйте свою работу.
Если будет тяжело, то обычно в женской консультации идут на встречу и по каждому чиху больничный лист выписывают.
Верьте в себя и все получится.
Малика М
Ржу. 35 лет..одинокая.. Счастливая женщина))
Анастасия
У меня есть ребенок, сама не уходила в декрет, через 2 недели после родов вышла на работу.

Но я тоже не люблю декретниц.
С утра до вечера: ой, кровь сдать, ой пернуть, ой гениколог, ой стоматолог, ой ....
Конкретно снижается работоспособность, построение мыслей, вот эти слезы стоящие в глазах, вечно нет на рабочем месте.
А после уж 3-х летнего декрета вообще писец.
Татьяна SВ ответ на Анастасия
Анастасия
У меня есть ребенок, сама не уходила в декрет, через 2 недели после родов вышла на работу.

Но я тоже не люблю декретниц.
С утра до вечера: ой, кровь сдать, ой пернуть, ой гениколог, ой стоматолог, ой ....
Конкретно снижается работоспособность, построение мыслей, вот эти слезы стоящие в глазах, вечно нет на рабочем месте.
А после уж 3-х летнего декрета вообще писец.
предвижу, что на вопрос, а есть ли у вас дети? вы ответите, что рожали не отходя от компьютера, и в неделю ребенка вышли на работу. и не надо было сдавать анализы и наблюдаться.
Татьяна SВ ответ на Татьяна S
Татьяна S
предвижу, что на вопрос, а есть ли у вас дети? вы ответите, что рожали не отходя от компьютера, и в неделю ребенка вышли на работу. и не надо было сдавать анализы и наблюдаться.
История переписки2
ха) я прочитала со строго абзаца. ну так и есть.
АнастасияВ ответ на Татьяна S
Татьяна S
предвижу, что на вопрос, а есть ли у вас дети? вы ответите, что рожали не отходя от компьютера, и в неделю ребенка вышли на работу. и не надо было сдавать анализы и наблюдаться.
История переписки2
да, я выбивала талончики на 8 утра, потому что в 9 должна быть на работе.
Рожать поехала с работы, так что не нойте!
Татьяна SВ ответ на Анастасия
Анастасия
да, я выбивала талончики на 8 утра, потому что в 9 должна быть на работе.
Рожать поехала с работы, так что не нойте!
История переписки3
а вы не бейте себя пяткой в грудь
противная
АнастасияВ ответ на Татьяна S
Татьяна S
а вы не бейте себя пяткой в грудь
противная
История переписки4
Ну да
ну да
Бес комментариевВ ответ на Татьяна S
Татьяна S
предвижу, что на вопрос, а есть ли у вас дети? вы ответите, что рожали не отходя от компьютера, и в неделю ребенка вышли на работу. и не надо было сдавать анализы и наблюдаться.
История переписки2
Это называется: "Дураков работа любит" )))
Татьяна SВ ответ на Бес комментариев
Бес комментариев
Это называется: "Дураков работа любит" )))
История переписки3
согласна))
Галина КошкинаВ ответ на Анастасия
Анастасия
У меня есть ребенок, сама не уходила в декрет, через 2 недели после родов вышла на работу.

Но я тоже не люблю декретниц.
С утра до вечера: ой, кровь сдать, ой пернуть, ой гениколог, ой стоматолог, ой ....
Конкретно снижается работоспособность, построение мыслей, вот эти слезы стоящие в глазах, вечно нет на рабочем месте.
А после уж 3-х летнего декрета вообще писец.
ну и что? не любите декретниц - не любите. вообще-то у нас приоритет материнства и детства, а не сумашедших рожениц на рабочем месте. по-моему, это просто глупость. таким героиням надо в пожарные или военные пойти, в спасатели горные, чтоб адреналину поднабираться. а мы - нормальные декретницы - воспользуемся всеми правами и возможностями. через 2 недели выйти на работу, по моему, может только полная д..ра, не любящая своего ребенка. ну или если просто есть нечего.
АнастасияВ ответ на Галина Кошкина
Галина Кошкина
ну и что? не любите декретниц - не любите. вообще-то у нас приоритет материнства и детства, а не сумашедших рожениц на рабочем месте. по-моему, это просто глупость. таким героиням надо в пожарные или военные пойти, в спасатели горные, чтоб адреналину поднабираться. а мы - нормальные декретницы - воспользуемся всеми правами и возможностями. через 2 недели выйти на работу, по моему, может только полная д..ра, не любящая своего ребенка. ну или если просто есть нечего.
История переписки2
Да что Вы говорите))
Марина Марина
В расчет пойдут два предыдущих календарных года, т.е. как забеременеете можно смело уходить и утраиваться в адекватное место. Просто работодатели не любят проблем с гос органами, а из за декретниц у них проверки. ЗП текущего года в расчет не идет совсем. Так что имейте ввиду. НЕрвы и здоровье ребенка дорого стоит. Да и терпеть получается нет смысла.
Fighter
Извините, господа, какой-то бабский гогот. Ещё не беременна, неизвестно даже получится ли, может, бесплодна, или не выносит, да мало ли что может быть, а уже пол-города на уши подняла. И таблетками закидывается. Вот чессно слово, может, и не рожать таким? Должна же быть какая-то минимальная устойчивость перед жизненными обстоятельствами.
Светлана Самарина
Девочки, почитала я тут комментарии... Ой-ей-ей! Мышки вы, тихие! Если вы сейчас боитесь свою начальницу, боитесь защитить своего ребенка, а что будет дальше?! В очереди толкнут, в садике-школе "пошлют" - вы в слезы?!
Даро, 1 ребенок
Если вы сейчас на новпассите, что что же с вами бедной дальше то будет? С беременностью, бессонными ночами и много чем еще?
Обычно начальниц просто бесят беременные с их капризами и бездельем, а до нормальных беременных и дела нет, работает и ладно.
Вырабатывайте нормальную жизненную позицию и стрессоустойчивость это в нынешнем мире нужно, она не ромашками выстлана.
НеизвестноВ ответ на Даро
Даро
Если вы сейчас на новпассите, что что же с вами бедной дальше то будет? С беременностью, бессонными ночами и много чем еще?
Обычно начальниц просто бесят беременные с их капризами и бездельем, а до нормальных беременных и дела нет, работает и ладно.
Вырабатывайте нормальную жизненную позицию и стрессоустойчивость это в нынешнем мире нужно, она не ромашками выстлана.
Да Вы правы. У нас была такая беременная в отделе всех бесила. Очень капризная была и ничего не делала. Даже нас сотрудников она раздражала. Вздохнули, когда ушла в декрет.
Галина Кошкина
Что можно сделать беременной? Вы же в шоколаде. Уволить вас нельзя никак (почти). В больницу вы дожлны ходить - работодателя в известность поставила и пошла. Работу вам должны предоставить с учетом положения - без вредных факторов. С работы можете смело смываться на час раньше - плохо себя чувствую - и пошла. 1 час - это не прогул. Что эта злая тетка может сделать? Поорать - поорите в ответ один раз.
Неизвестно
Да. беременные тоже не сахар. У нас была такая в отделе, но наша начальница во всем шла ей на встречу, а мы - сотрудники не могли дождаться, когда она уже уйдет в этот декрет. Она разрешила ей на час позже приходить на работу и на час раньше уходить. Беременная этим пользовалась и приходила еще позже. Ложилась на самосохранение, а ведь работу за нее делали мы. Поэтому все это бесит. Так что нечего обижаться на начальницу, а выполняйте качественно свою работу и все будет хорошо.
madam Hellow
Да вы пожалейте ее и почаще улыбайтесь)
Светлана Барашкова
Это вообще "вечная тема" - отношения начальника (мужчина или женщина не важно, но женщины вообще более жестки) и сотрудницы - мамочки, беременной сотрудницы...Любому начальнику нужен исполнительный собранный сотрудник, которые не сидит на больничных, внимательно и в срок исполняет свои обязанности. Все! А что такое беременная сотрудница? Эмоции, прислушивания к себе (то кольнуло что-то, то жмет где-то, то голова кружится) и вообще для нее главное уже не то что вокруг нее, а то что у нее внутри...То она в больницу бежит, то анализы сдает, то вообще положили на сохранение ...А место рабочее пустует, а дело кому делать?..Тут уже не только начальник, но и сотрудники, которым приходится волочить чужую работу, шушукаться начинают...Про мамочку с маленьким ребенком вообще разговор отдельный! Это добро, которое постоянно сидит на больничных, вообще никому не нужно! Место занято, а работать некому! А у начальника на первом месте ваша работа, а не Ваш ребенок. У него не благотворительное общество по любви ко всем детям, а предприятие! И оно должно работать! Так что не надо ждать от мира того чего не может быть - любви начальника к НЕработающему сотруднику, который просто занимает место...
Зараза-страшная, 3 ребенкаВ ответ на Светлана Барашкова
Светлана Барашкова
Это вообще "вечная тема" - отношения начальника (мужчина или женщина не важно, но женщины вообще более жестки) и сотрудницы - мамочки, беременной сотрудницы...Любому начальнику нужен исполнительный собранный сотрудник, которые не сидит на больничных, внимательно и в срок исполняет свои обязанности. Все! А что такое беременная сотрудница? Эмоции, прислушивания к себе (то кольнуло что-то, то жмет где-то, то голова кружится) и вообще для нее главное уже не то что вокруг нее, а то что у нее внутри...То она в больницу бежит, то анализы сдает, то вообще положили на сохранение ...А место рабочее пустует, а дело кому делать?..Тут уже не только начальник, но и сотрудники, которым приходится волочить чужую работу, шушукаться начинают...Про мамочку с маленьким ребенком вообще разговор отдельный! Это добро, которое постоянно сидит на больничных, вообще никому не нужно! Место занято, а работать некому! А у начальника на первом месте ваша работа, а не Ваш ребенок. У него не благотворительное общество по любви ко всем детям, а предприятие! И оно должно работать! Так что не надо ждать от мира того чего не может быть - любви начальника к НЕработающему сотруднику, который просто занимает место...
Вот я, допустим, когда беременная была, все выполняла в срок, все делала, другим помогала, если просили. Но, срука, такая, не оставалась после работы. Тк успевала все! И за себя и за того парня. И мне не надо было в вызодные выходить, тк я не чаи гоняла, а работала!!!
И 2 раза всего за всю беременность отпрасилась на сдачу анализов, тк ну не успеваю я к 8:30 приехать на работу. Тк начало приема анализов с 7:30.
И с детьми на больничных не сидела никогда.
Но всеравно, дрянь какая, неблагодарная... И хоть ты тресни!