Начальница ненавидит декретниц.

А зачем ей это?Вот работают люди слаженно и добросовестно,а начальница приходит и их кошмарит.Смысл?Автор пишет,что кто-то бегал плакаться по другим кабинетам.А почему не выяснить с начальницей цивилизованно отношения?Прямо спросить,в чем ее претензии?

Никакого смысла, просто нравится. Бывают такие люди, не могут без стрессов. Если все спокойно сами проблемы создают или до мелочей докапываются,лишь бы эмоции выплеснуть

Нет,вряд ли.

на чем основано сие утверждение?

На жизненном опыте.

На жизненном опыте.

он у вас безграничный? у меня вот нет, прямо сказать небольшой, но хватает чтобы понять, что в жизни всякое бывает. Энергетические вампиры, начальники-самодуры, беременные, которым все обязаны, тупые подчиненные - всего хватает

Мужик панацея?
Посмотреть вокруг- с мужиками все спокойные, довольные, голо не повышают?

И только потом куча тем на форуме с жалобами на мужей))

И не говорите.У меня создалось впечатление,что все эти декретницы с мужиками и неудержимым сексом нескончаемым просто работники хреновые.Вот где собака зарыта.

Она не замужем-значит с половой жизнью все норм.

До чего мне понравился ваш ответ.Как будто все замужние имеют неудержимый и незабываемый секс.Прям-таки.Зато замужем.

На на форуме у всех все ежедневно и разнообразно. А с левых страниц "муж мне не дает" и сотня советов от "терпи" до "купи вибратор-ты зажралась"

Была подобная ситуация. Пришла в фирму знакомая,а там декретниц якобы гнобят всех. Когда она пошла в декрет, её не гнобили, оказалось хороших работников никто не гнобит, и с декрета её уже со вторым дождались...А из тех никто не вернулся с декрета, мания у них была, я же беременная,нельзя перенапрягаться,волноваться,работать,только зарплату получать можно.

Записать разговор с начальницей на диктофон. Упасть при ней в обморок. Вызывать скорую. На следующий день лечь на сохранение. Потом подать на возмещение морального ущерба т.к. она причинила Вам моральные и физические страдания. У нас начальство беременных боится, как огня. И не связывается. Потому что наученное - что себе дороже выйдет. Они и на работу опаздывают, и уходят раньше. Им постоянно надо то на осмотр, то еще куда -нибудь по состоянию здоровья и т.д.

А не проще просто хорошо работать?Чтобы начальство ценило,а не г н о б и л о?

иногда это не помогает. увы.

автор,почитала я ваш пост,комментарии...
И кажется мне,что вы какая-то чересчур мнительеая особа. Вы не то что не беременны,даже еще пока планируете планировать. А уже трясётесь....
Работать нужно на работе. Просто выполнять добросовестно свои обязанности. И никто вас гнобить не будет.

Просто нужно для себя решить, что важнее работа или ребенок. В Вашей ситуации я 30 лет назад выбрала работу, каждый день приходила домой в истерике. В результате у ребенка была повышенная нервная возбудимость, накормить его никак не могла, все обратно. Последствия расхлебываю до сих пор, характер у старшего сына - мама не горюй, плюс с 6 лет гастрит, очень жалею что легкомысленно отнеслась к той ситуации. Поэтому когда в аналогичной ситуации оказалась невестка (жена младшего сына) я ей однозначно посоветовала выбрать здоровье ребенка. Да, декретные она не получила, но мой внук (а теперь уже и внучка) этого (потери декретных) стоят.

Дело не в том,что начальнице сколько-то там лет и она без детей.Дело в том,что уход в декрет сотрудниц оголяет определенный фронт работы,ломает результат.И бесконечные больничные матерей с маленькими детьми тоже не улучшает работу отдела в целом.Я в свое время тоже злилась на своего начальника и мне казалось,что он меня г н о б и т.А с жизненным опытом я поняла,что человек просто болел за работу и ничего лично плохого ко мне он не испытывал.Беременеть и рожать имеет право каждая женщина,безусловно.Но то,что работники хреновые и ненадежные декретницы и матери маленьких детей - это уж,извините,факт.Вот,например,учительница в школе.Да,имеет право на беременность и роды свои.Но,если у тебя класс в начальной школе,будь добра,запланируй ты свою беременность,чтобы в декрет уйти по-человечески,а не в октябре 2 класса.Так что,если себя позиционировать серьезным работником,то и такие вещи надо учитывать.А если на работу наплевать,то сиди дома и рожай,сколько хочешь.

Хорошо, когда забеременнеть получается как запланировала....у 80% не с первого раза получается и не со второго.

Главное, терпите до беременности, а потом хоть на х .. й посылайте, уволить не сможет и все выплаты получите . Конечно, до 12 недель советую вам спланировать отпуск, потом больничный, так как самый опасный и не однозначный период и нервы не нужно себе трепать. А вообще , пока человек позволяет на себя орать, на него так орать не будут. На работу конечно забивать не нужно, все обязанности выполнять как и до этого, тогда и отношение не поменяется, и обратно ждать будут . Хорошие сотрудники на дороге не валяются.

Ну в себе сами и напротиворечили.Во первых строках своего письма учите посылать на член,а с предпоследнего предложения у вас возобладал здравый смысл,и вы совершенно справедливо заметили,что просто надо работать хорошо.

В первом случае я имею ввиду неадекватное отношение к сотрудникам,которые хорошо работают, но из-за собственных комплексов работодатель , к примеру, унижает именно беременных.. Тут бы я послала куда подальше работодателя . Это абсолютно не значит,что беременным надо работать спустя рукава,и прикрываться статусом новым. Уважение с обеих сторон самое главное .

Да кому надо приходить на работу и кого-то унижать?Специально продумывая план поэтапного унижения накануне вечером.Начальница тоже человек.Вот моя мать была в свое время начальником юридического отдела.Работали одни молодые бабы.Одна забеременела,вслед за ней вторая,потом третья.Работы завались - претензии,арбитраж,в общем - мрак.Так они то опаздывали (стало утром плохо),то отпрашивались (надо к врачу),а одна так и вовсе на работу перестала ходить(беременную уволить права не имеют даже за прогулы).Мать вся из-за них изнервничалась.Никого она не г н о б и л а,но валерьянку пила из-за таких работников.