Начальница ненавидит декретниц.

Вот и у меня так же вначале было. Я то наивная думала, что смогу объяснить, доказать... Но практика показала, что лучше просто молчать

Вот даже лайк поставила. Самый действенный совет.

Спасибо

---

Если возможности поменять работу нет, то относитесь к ее крикам - как, допустим, к крикам выжившего из ума старика. Вы же не будете принимать всерьез старикашку, кричащего о том, что вы украли у него 5 тыщ (это у меня так было с дедом мужа)? Мы все просто дружно поржали и забыли. Так и вы со своей начальницей - поддакивайте и пропускайте все мимо ушей - все равно все временно.

Спасибо Вам! Кстати, про выживших из ума - нам на съемной квартире бабка заявила, что я украла (не муж. главное) , внимание, раритетные ноты!!!)))))))))))

Сначала забеременнейте, а потом будете обсуждать прилюдно начальницу. Пару лет не получится забеременеть и будете похлеще начальницы орать и истерить

какой у нас добрый народ. Всех благ!

Ну вы всем коллективом по-доброму же посчитали ее женихов, годы, "зависть", а Вам тут просто отзеркалили)))Почему у нее может так быть, а у вас нет?)

Сколько у вас человек в отделе ?? Неужели вы всем коллективом не можете противостоять одной дуре ?? Или у вас там одни курицы бесхребетные работают.
За прилюдное оскобление между прочим ,есть соответствующая статья ТК РФ.
В случае если вас оскорбляет руководитель, нужно ему четко дать понять, что вы не допустите такого отношения к себе.
Если начальник или начальница орет и унижает сотрудника, пытаясь вынудить уволиться, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой по факту принуждения к увольнению. ( или минимум пригразить таким обращением).

У нас там брат-сват, в том году уволили весь отдел, оставили меня и ещё одну девушку. ДЛя них это не проблема.

Тогда учитесь держать себя в руках .
Ну и подумайте над вариантом размещения ее анкеты на сайтах знакомств ))).

Сейчас каждый держится за свое место, и никто не будет защищать другого, даже если его правота очевидна. Сама работаю среди бесхребетных куриц, которые, если возникает необходимость, превращаются в свору собак

была такая шефиня.
и полы заставляла подтереть "типо, с цветочков натекло" и нервы трепала "по черному"

---

.
в моем случае не реагировала, надо было доработать.
или не обращать внимание или менять работу.

Уходить не выход, на основании белой зарплаты вам будут начислены все выплаты. Выход, копите отпуск, перед декретом обязаны предоставить, не рассказывать до последнего о беременности, найти знакомого врача и постоянно уходить на больничный.

Ну на больничные сможете уходить почаще. А так не принимать все близко у сердцу т.к. начальниц будет много а ребенок у вас один ну максимум 3-4

Просто будете брать больничные один и за другим и дотянете до декрета. У нас многие так делали. Брали надо и не надо, перестраховывались.

Отличный совет. Сначала делаем все, что бы не работать.
Потом обижаемся, что на нас орут и хотят избавится от таких работников.

Да уж)))

Я тоже с вами абсолютно согласна. С этой точки зрения я начальницу понимаю. Все беременеют, качают права, идут на больничный, а ты тяни весь отдел и выполняй работу за беременную. А она сначала уйдет на больничный, потом в декретный отпуск и весь этот период начальница или другие сотрудницы должны вкалывать. У меня был такой период, когда из 4-х сотрудниц в кабинете две заявили о своей беременности и после этого начался дурдом со всеми их вышеперечисленными правами. А когда вышли, у обеих начался неполный рабочий день, сплошные больничные, а оно мне надо? У самой ребенок ждет маму дома, а ты должен работать и после работы и в выходные...Поэтому, если не хотите претензий со стороны начальницы и всего коллектива, сразу смело заявите о своей беременности, но не как о болезни, а о чем-то приятном, типа у вас новое платье, машина (короче радость в жизни)...И ни ни жаловаться на самочувствие, а лучше сказав о беременности, сразу же предупредить о то, что не собираетесь отлынивать от работы и придерживаться обещания. Лично я работала буквально до родов. Ушла с работы рожать недели за две до родов и то потому, что ошиблись со сроками как раз на эти две недели.И если вы думаете, что я отлично переносила беременность и чё б мне не поработать в выходные и праздничные дни и не выйти на субботник как все, то все было просто жесть-жестчайшая...

Ну это ваш выбор работать до родов. Я считаю это бредом, есть официальные документы, где регламентировано, когда женщина уходит в декрет и т.д., зачем работать по сути за бесплатно, если можно официально сидеть дома в это время с выплатами.

А вы проходили когда нибудь аттестацию, когда вас специально валят... Т.е. задают вопросы не по работе, а просто придираются к вашим внешним данным, к образу жизни и мало ли чего... Всё аттестацию не прошли, а значит сокращение или увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности... Да еще и премию с надбавками не выплачивают, а тебе деньги нужны...И пофиг, что вы беременны. Если аттестацию не проходишь, то увольнение законно...А будешь ругаться, ссылаться на "официальные документы, где регламентировано, когда женщина уходит в декрет", то потом после увольнения, попытавшись устроиться на новую работу, куда звонит новый работодатель? Правильно на предыдущую работу... И что ему могут "хорошего" про вас сказать... Короче, работу будете искать долго. Если вообще найдете...

В той стране, где я была беременна, дамы сидят на больничных с зачатия =) но для меня это тоже дикость. Все должно быть вмеру и по совести, как со стороны начальства, так и со стороны работника

Боже, какие дикости вы рассказываете

Вы с какой планеты все? Я то ушла в свободное плавание, а девченки мои-сотрудницы живут в том же болоте при тех же начальницах-деспотах...А прошло то уже лет 7, а НИЧЕГО не поменялось...Со студентами заочницами та же песня - в учебный отпуск не отпускают. Когда приносишь вызов, говорят использовать ежегодный отпуск, но его хватает только на одну сессию. А вторую как? Вот и увольняются или УВОЛЬНЯЮТ, как не прошедших аттестацию...

Видимо с Марса... Но не я, а те, кого вы описываете.