Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Выживают с работы.
Девочки помогите. Меня выживают с работы, уже замену нашли, хотя мне до дикрета еще минимум 3 месяца. Выводят на эмоции, доводят, что я каждый день прихожу с болями в животе. Пришлось пойти на больничный, лишь бы не потерять малыша. Подскажите пожалуйста, в каком случае могут уволить, я работаю в ООО, и какие права есть у беременной?
Тема закрытаТема скрыта
Да и потом, может не выживают все же, а осознают, что надо будет кого-то на ваше место ставить, просто поторопились немного, может не со зла?
НИЧЕГО ОНИ ВАС НЕ УВОЛЯТ...ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НА ПОЛТОРА ГОДА И ПО УХОДУ ДО 3Х ЛЕТ...ПЕРВЫЕ ПОЛТОРА ГОДА ОНИ БУДУТ ВАМ ПЛАТИТЬ ОСНОВНУЮ ЧАСТЬ ЗП, А ОСТАЛЬНЫЕ ПОЛТОРА - ТАМ КОПЕЙКИ, НО СТАЖ БУДЕТ ИДТИ..
УДАЧИ ВАМ!! ВАМ НЕРВНИЧАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!!
Идете к юристу (по трудовому праву), обрисовываете ситуацию и один раз приводите юриста на работу, и он все объясняет Вашему руководству. Ну заплатите Вы ему 2-3 тыс., это не та сумма. Второй вариант - идете к юристу и просите написать Вам на листе все Ваши права, прямо по пунктам, а также ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя за неисполнение любого из них. И показываете это своему работодателю. Можно договориться с юристом, что в случае спорной ситуации Вы будете ему звонить и компенсироваться. Твари, пытающиеся уволить беременных, обычно играют именно на их нервах (мол, уйдет, никуда не денется, чтобы не нервничать). Но когда понимают, что беременная имеет юридическую поддержку - как правило, затыкаются. Если фирма не "Пупкин и контора" и не ЧП, можно обратиться к районную комиссию по труду - пость придут с проверкой к Вам на фирму. Или пригрозить руководителю, что обратитесь.
Главное, ничего не бойтесь. Беременная - это священная корова. Вы не обязаны увольняться, Вы имеете законное право отработать в фирме, пока ребенку не исполнится 3 года.
Ну а уж если говорить про увольнение - да, Вы можете уволиться по собственному желанию (точнее сейчас все чаще используется формулировка "по соглашению сторон"
Я вот в декрете сейчас, очень долго боялась сообщать директору о беременности. У меня руководящая должность, подчиняюсь непосредственно гендиректору, работаю в западной компании. З/п высокая. Боялась потому, что директор - дама средних лет, не замужем, без детей, с кучей тараканов в голове и неадекватной реакцией на беременных. Тянула до 4,5 месяцев. Но в конце концов сказала. Ну да, это чучело перестало со мной практически общаться и замену искали у меня за спиной. Обидно, конечно, но с другой стороны, месяца до декрета я провела спокойно - никто меня не торопил, не подгонял, не смотрел косо, когда к врачу уходила. Я знаю что будут проблемы с возвращением, т.к. замену мне они взяли не на декретную ставку, а на обычную. Но я знаю, что имею право выйти на работу в любое время - на свою должность и з/п. И это будет их, а не моя проблема, куда девать второго человека. Главное что со мной они ничего не сделают. А еще я подстраховалась - пока был доступ ко всем документам, переписала себе все контакты западного руководства - от владельцев компании до HR-ов, и, ежели что, напишу в Швейцарию, что в России мои права нарушают. Иностранцы очень боятся потерять бизнес в России, российских судов, так что, главное, не бояться.