Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
22 июля 2011, 22:12, В ожидании чуда, Беременность

Выживают с работы.

Девочки помогите. Меня выживают с работы, уже замену нашли, хотя мне до дикрета еще минимум 3 месяца. Выводят на эмоции, доводят, что я каждый день прихожу с болями в животе. Пришлось пойти на больничный, лишь бы не потерять малыша. Подскажите пожалуйста, в каком случае могут уволить, я работаю в ООО, и какие права есть у беременной?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Лурмяк
До 1.5 лет , вас никто не имеет право уволить , никак . Поэтому и выводят на эмоции .
Пожаловаться
пЕрЖИХа
до 3х лет
Пожаловаться
Лариса, 2 ребенка
+++
Пожаловаться
Счастливая, 2 ребенка
никто не имеет права вас уволить
Пожаловаться
Мария Блюм, 4 ребенка
Ошибочно считают беременные, что уволить их нельзя. Можно, но только в одном случае, при нарушении трудовой дисциплины. В вашей ситуации, нужно просто уйти на больничный до самых родов. Переговорите с врачом, думаю пойдут вам на встречу.
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Dunkle Schwester, 2 ребенка
Была свидетельницей ситуации, когда начальник отдела, чтобы подставить беременную, которую хотел уволить (отчасти она сама виновата - скрыла при устройстве на работу, что беременна) весь отдел без премии оставил... Так что все зависит от того, насколько велико желание уволить...
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Dunkle Schwester, 2 ребенка
Там длинная история... Он на нее "красную карту" отписал (задание высшего руководства особой степени важности), но подстроил все так, что она, даже если бы ночевала на работе - все равно не успела бы вовремя сделать. В итоге ей статья за игнорирование распоряжений руководства, весь отдел без премии - зато отомстил за обман, типа.
Пожаловаться
Абрикосова, 2 ребенка
берите больничные. сначала у гинеколога, потом к терапевту идите, потом еще к какому врачу - и по кругу. все врачи понимают что тяжело работать. еще вспомните может у вас отпуск полагается простой. - немного осталось - дотянете.
Да и потом, может не выживают все же, а осознают, что надо будет кого-то на ваше место ставить, просто поторопились немного, может не со зла?


Пожаловаться
Власова, 2 ребенка
ДА ВЫ ЧТО)) ПЕРЕСТАНЬТЕ НЕРВНИЧАТЬ)))) У МЕНЯ ТАКАЯ ЖЕ СИТУАЦИЯ БЫЛА...))) Я В 3 МЕСЯЦА УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ...ОН ДЛИТСЯ 30 ДНЕЙ, ПОТОМ ЛИБО НА РАБОТУ, ЛИБО НА СОХРАНЕНИЕ В БОЛЬНИЦУ...Я БРАЛА ДЕНЬ В СЧЕТ ОТПУСКА, А НА ДРУГОЙ ДЕНЬ ОПЯТЬ БРАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ...ОН ЗАКАНЧИВАЛСЯ - ОПЯТЬ ДЕНЬ В СЧЕТ ОТПУСКА..) МАЛО ТОГО, ЧТО НЕ РАБОТАЛА, ТАК ОНИ ЕЩЕ И БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАТЬ ДОЛЖНЫ))
НИЧЕГО ОНИ ВАС НЕ УВОЛЯТ...ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НА ПОЛТОРА ГОДА И ПО УХОДУ ДО 3Х ЛЕТ...ПЕРВЫЕ ПОЛТОРА ГОДА ОНИ БУДУТ ВАМ ПЛАТИТЬ ОСНОВНУЮ ЧАСТЬ ЗП, А ОСТАЛЬНЫЕ ПОЛТОРА - ТАМ КОПЕЙКИ, НО СТАЖ БУДЕТ ИДТИ..
УДАЧИ ВАМ!! ВАМ НЕРВНИЧАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!!


Пожаловаться
НН
Уходите на больничный. Забудьте Вы про работу. У Вас такое счастье впереди! Думайте о малыше!
Пожаловаться
claire
Банально не хотят иметь занятую декретницей должность. Отпуск у вас есть? Это еще месяц может быть, тогда вам останется продержаться еще 2, а это можно сделать на больничном.
Пожаловаться
Ирчи, 1 ребенок
Идите на больничный,на сохранение,потом опять на больничный.Тяните как можно дольше.
Пожаловаться
Татьяна Сакрюкина
Я вот так и хочу, сейчас к терапевту, потом к гинекологу...лишь бы не на работу((( Спасибо за советы!!!
Пожаловаться
Принчипесса, 1 ребенок
на больничный до дикрета!!!
Пожаловаться
ДЛ, 1 ребенок
На больничный, вы правильно решили, ребенок дороже. Удачи вам.
Пожаловаться
Тина12, 2 ребенка
Уволить Вас не могут. На этот счет будьте спокойны. И желательно, конечно, взять больничный до декрета. Только работу свою выполняйте четко и аккуратно, на беременность ссылаться нельзя. И старайтесь не нервничать, думайте о малыше. Меня тоже выживали с работы всеми силами. Ох и наплакалась я. Но доработала до декрета.


Пожаловаться
Лариса, 2 ребенка
МЕНЯ ТОЖЕ ПЫТАЛИСЬ УВОЛИТЬ, НО НЕ ТУТИ БЫЛО _ ПОШЛА К ЮРИСТУ _ УЗНАЛА ВСЕ СВОИ ПРАВА. ПРЕДЪЯВИЛА ЕМУ, ЧТО ПОЙДУ В ПРОКУРАТУРУ. ГЛАВНОЕ НЕ БОЯТЬСЯ. А НА РАЗГОВОР ХОДИТЕ С ВКЛЮЧЕННЫМ ДИКТОФОНОМ НА ТЕЛЕФОНЕ - МАЛО ЛИ ЧТО. У МЕНЯ ТАКАЯ 1 ЗАПИСЬ - ПОТОМ УГОРАЛА - ТАМ МЕНЯ И ПОСЫЛАЛ НА... И ЧЕГО ТОЛЬКО ТАМ НЕТ. ЕСЛИ БЫ ПОШЛА В ПРОКУРАТУРУ, ТО ОБЯЗАТЕЛЬНО БЫ ПОКАЗАЛА. БЕРИТЕ БОЛЬНИЧНЫЙ НА МЕСЯЦ. ПОТОМ на 1 МЕСЯЦ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ. ПОТОМ 1 МЕСЯЦ ПОЛОЖЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК (ОН ПОЛОЖЕН ВСЕМ, ДАЖЕ ЕСЛИ ОТРАБОТАЛИ НЕ ГОД). Я СВОЕМУ ШЕФУ ТАК И СКАЗАЛА: "ВЫ не хотите , чтобы я работала, а я уже теперь и сама не буду на вас работать, но в декрет я уйду от сюда. И давайте тогда сделаем так - вы мне даете административный". И все. Он понял, что со мной шутить бесполезно.
Пожаловаться
Татьяна Сакрюкина
А что такое админстративный?
Пожаловаться
Лариса, 2 ребенка
это отпуск за свой счет. пишите заявление и попросите по хорошему, что мол и вы не хотите, чтобы я работала, с работы я не уйду, но можно договориться так. Расчитайте 30 дней больничного, 28 дней (или 30) основного ежегодного отпуска (если вы его в этом году не брали) и отсальное время на административный.
Пожаловаться
Nadya
Можно на больничный, как тут советовали, а можно (если, например, з/п большая (больше 40.000) и денежки нужны (больничный то оплачивают копейки, только то что государство компенсирует) по-другому.
Идете к юристу (по трудовому праву), обрисовываете ситуацию и один раз приводите юриста на работу, и он все объясняет Вашему руководству. Ну заплатите Вы ему 2-3 тыс., это не та сумма. Второй вариант - идете к юристу и просите написать Вам на листе все Ваши права, прямо по пунктам, а также ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя за неисполнение любого из них. И показываете это своему работодателю. Можно договориться с юристом, что в случае спорной ситуации Вы будете ему звонить и компенсироваться. Твари, пытающиеся уволить беременных, обычно играют именно на их нервах (мол, уйдет, никуда не денется, чтобы не нервничать). Но когда понимают, что беременная имеет юридическую поддержку - как правило, затыкаются. Если фирма не "Пупкин и контора" и не ЧП, можно обратиться к районную комиссию по труду - пость придут с проверкой к Вам на фирму. Или пригрозить руководителю, что обратитесь.
Главное, ничего не бойтесь. Беременная - это священная корова. Вы не обязаны увольняться, Вы имеете законное право отработать в фирме, пока ребенку не исполнится 3 года.
Ну а уж если говорить про увольнение - да, Вы можете уволиться по собственному желанию (точнее сейчас все чаще используется формулировка "по соглашению сторон";), но тогда просите у Вашего руководства хорошую компенсацию - как минимум, 6 окладов. Соглашение сторон подразумевает, что стороны могут договориться о любой компенсации.

Я вот в декрете сейчас, очень долго боялась сообщать директору о беременности. У меня руководящая должность, подчиняюсь непосредственно гендиректору, работаю в западной компании. З/п высокая. Боялась потому, что директор - дама средних лет, не замужем, без детей, с кучей тараканов в голове и неадекватной реакцией на беременных. Тянула до 4,5 месяцев. Но в конце концов сказала. Ну да, это чучело перестало со мной практически общаться и замену искали у меня за спиной. Обидно, конечно, но с другой стороны, месяца до декрета я провела спокойно - никто меня не торопил, не подгонял, не смотрел косо, когда к врачу уходила. Я знаю что будут проблемы с возвращением, т.к. замену мне они взяли не на декретную ставку, а на обычную. Но я знаю, что имею право выйти на работу в любое время - на свою должность и з/п. И это будет их, а не моя проблема, куда девать второго человека. Главное что со мной они ничего не сделают. А еще я подстраховалась - пока был доступ ко всем документам, переписала себе все контакты западного руководства - от владельцев компании до HR-ов, и, ежели что, напишу в Швейцарию, что в России мои права нарушают. Иностранцы очень боятся потерять бизнес в России, российских судов, так что, главное, не бояться.
Пожаловаться
Светлана Чикалина
Вот и меня гнобят на работе по полной(((( Работаю ст кассиром в магазине- вышла с больничного не допускают до главной кассы- типа проверяют больничный- не купила ли я его... Штрафуют кричат доводят до истерик... Как доработать не знаю...:(
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас