вопрос про второй декрет

думаю, что поговорить с руководством и написать заявление на неоплачваемый отпуск. им это выгодно, а вы не подгадите работе, то бишь сохраните хорошие отношения.

жизнь длинная и в маштабе всей жизни остается главное -дети, а работа это проходящее, все забудется поверьте) не грузитесь.

Да ничего страшного, на вашем месте наверняка человек работает. Насчет выходить ли на 1,5 месяца лучше посоветуйтесь с начальством, есть ли смысл, а то вы выйдете на такой маленький срок, какой из вас работник будет, а замену вам ищи потом. Вы в этом году имеете право на выбор расчета по старому или по новому.

вот и я думаю, это человека уберут с моего места, а я что им на 1,5 мес, я просто боюсь не будут ли на меня косо смотреть))))

а может тот работник на вашем месте обрадуется, еще 3 года работу искать не нужно будет))) я вас сейчас успокоила?

ага))

если первый декрет до полутора лет, то можно дальше его продлить до 3. а потом, когда время подойдет к 10 декабря взять больничный и следом следующий декрет. вот и все дела)

сыну 3 года в октябре

1. При выходе из дектрета в декрет я пошла сразу в отдел кадров. правда у меня перерыва не было между ними совсем. дети - погодки.
2. Если здоровье позволяет и надоело дома сидеть, то можете выйти поработать месяцок-полтора. Как рассчитывают пособие в этом случае не представляю.
3. Думаю можно. В ЖК выдается справка по состоянию здоровья (или по хотению будущей мамы) и относится на работу. по этой справке без вопросов сохраняется рабочее место за свой счет.
4.см. ответ 2.
А не побоку что подумают? Эта ваша жизнь, ваши дети. Будьте счастливы!

Сказать нужно обязательно, т.к. им нужно на Ваше место другого человека найти, а это может быть не так быстро.
Выходить или нет - решайте сама исходя из своего самочувствия. + неплохо бы посоветоваться с начальником - нужны Вы им на 1,5 месяца или нет. А вот как можно продлить декрет - не знаю. Если вы в России - то отпуск по уходу за ребенком только до 3-х лет. А дальше или выходите или договаривайтесь с начальником, что бы отпустил Вас за свой счет или берите больничный.

я выходила из первого декрета всего на месяц и уходила во второй,декретные выплатили полностью исходя из среднего заработка так как отработала всего месяц не учитывались премии и надбавки сумма была чуть меньше.Я не говорила начальству заранее и не было проблем.Из второго декрета мне выходить 27 января а в конце декабря уже начнется 3 декрет так что не переживайте все отлично будет.Советую выйти на 1.5 месяца на работу,удачи.

Вы сами то хотите выходить?? Если на вашем месте работает человек, то нечего его дергать ради 1,5 месяцев. По расчетам вы еще успеваете по старой программе, так что мало что теряете. Придите к руководителю, поговорите, думаю отпуск за свой счет вам дадут без проблем ( т.к. уволить беременную не могут).

честно не хочу выходить

напишите за свой счёт,а потом в декрет.а вы отпуск отгуляли когда уходили в первый декрет?
у вас ещё ни чё,вот с каким видом мне идти,я третий раз иду из декрета в декрет))))))

отгуляла отпуск)))

жаль,так можно было отпуск,потом больничный и декрет,пишите за свой счёт,уж поди пойдут на уступки.

Думаю все же стоит сначала поговорить с непосредственным руководством, а уже потом в отдел кадров. Заодно и обговорите вопрос о том, стоит ли выходить.
Получить декретные должны в той же сумме.
Вот на счет "неудобно" прекрасно Вас понимаю. Сама испытывала те же чувства, когда проработав год, собралась в декрет снова. Вот о третьем мечтаю. Но как такое на работе преподнести даже представить страшно.
Утешайте себя мыслью, что разговор займет максимум полчаса, а потом будет долгое-долгое счастливое время в декрете)))

поговорите с непосредственным руководством. ну я бы вышла.

точнее вышла бы даже раньше. чтоб поработать чуть больше

я бы вышла,у нас в Беларуси от з.платы больн.лист выходит куда более внушительной суммы,чем от дет.пособия

смысл выходить на полтора месяца?, и не вникните толком в дела и в процесс не войдете еще наверняка, ну если конечно Вы не ящики таскаете или гвозди заколачиваете, имею ввиду работа у Вас если не механическая, а мозговая, смысла не вижу

а есть не отгуленный отпуск можно в него уйти