Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
13 февраля 2013, 14:30, В ожидании чуда, Беременность

Вопрос юристам и кадровикам

Доброго всем дня, девоньки!

Я опять за советом. Скажите пожалуйста, что означает легкий труд для беременных? У меня работа связана с ежедневными поездками по объектам, которые находятся на отдалении друг от друга от 50 до 130 км. То есть в день я езжу минимум 100 км. Сейчас мне трудно поддерживать такой ритм работы, в ЖК дали справку на легкий труд,  где написано что длительные переезды противопоказаны. Вот хотело узнать, что входит в понятие длительные переезды и могу ли я отказаться от поездок вообще.


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Корнеева
поездки в пределах одного города - это не считается длительными переездами. длительный переезд - это когда вы на поезде дальнего следования 5суток едете в Сибирь, а потом еще двое суток на санях с оленями) короче вряд ли вы подведете свою работу под эту справку. обсудите просто с работодателем. без всякой справки. скажите что вам тяжело и вы не можете больше так ездить. что плохо себя чувствуете.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ручная Лисица, 2 ребенка
Поездки как раз в разные города, просто города у нас так близко расположены. В городе где я проживаю ни объекта, ни офиса нет, без выезда работать вообще никак.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Бурундук, 1 ребенок
а чего ж вы тогда хотите,если без выезда никак ?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Корнеева
берите липовый больничный после каждой поездки) может поймут и посылать перестанут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья, 1 ребенок
+1, ехать они вас не заставят, но справкой всетаки помашите...Меня тоже Б. хотели послать)) в командировку в другой город тоже Моск обл. но ехать далековато, сначала до Москвы, потом еще там в другую сторону, я наотрез отказалась, выслушала много г. в свой адрес, но они нашли другого человека... Короче наши победили.. Вот думаю надо было справку такую тоже брать!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Luka , 2 ребенка
У нас легкий труд-это именно без выездной работы, т.е. с машины снимают сразу. Работодателя должен найти вам занятия другого рода, ну там типа бумажки в офисе перекладывать


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тата, 1 ребенок
Беременная не может быть отправлена в командировку, кроме как по собственному желанию, не остаётся работать в ночное время суток и сверхурочно...
В Трудовом кодексе подробно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марина шашкова, 2 ребенка
Справку на стол начальнику и никаких переездов-это ваше право!!!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леди Даханавар
Если Вам не могут предоставить работу без выездов (в офисе), то работодатель обязан отправить Вас в отпуск до декрета с сохранением средней заработной платы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ТК РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
 Путеводитель по кадровым вопросам. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам
в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются
нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на
другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных
факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине
другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных
факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет
средств работодателя.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины,
имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности
выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с
оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по
прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
 Нужна обязательно справка с печатью от вашего гинеколога, что вам противопоказаны дальние переезды за пределы города. Работодатель обязан предоставить другую работу (без переездов) или смириться. Уволить не имеют право, если будут требовать исполнять должностные обязанности можно обратиться в Трудовую инспекцию по городу, а там то таких "любят", кто не соблюдает трудовые отношения.




 


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катерина Великая
Несовершеннолетних в принципе нельзя привлекать к работе в ночное время, основание - ваш паспорт)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас