Во время беременности стоит ли устраиваться на работу?

Спасибо всем за ваши ответы, подумала и решила, что лучше останусь дома и нервы будут целы и ребенок здоровее...)))

я сама-руководитель. меня нельзя уволить ))
взяла в свое время беременную девочку на работу - она отработала 6,5 мес. и ушла в декрет!!! как я по ней скучаю. все бумажки по местам. все сделано аккуратно. жду не дождусь возвращения. ребятенку 9,2 мес. обещала к году выйти. есть кому сидеть с малышом. ну убегала она 2 раза в неделю пораньше, или приходила попзже. ничего страшного.а декретные все равно ФСС возвращает. контора ничего не теряет!

у моей подруги срок 10 недель устраивается на работу,надо мед.комиссию проходить,как быть?

мож просто на биржу встать.

Если в бюджетную организацию то нужно,а если частники даже незнаю.Главное чтобы нервы не мотали.

Я, бы, не стала, сейчас вам будет спаться, лениться, тошниться (!)
Зима на носу, тем более.
А потом общественный транспорт, стрессы, вирусы, на новой работе - привыкание..
Но, если не можете себе позволить дома сидеть, попробуйте, не понравится - уйдете и все.

если деньги нормальные платить будут и по ТК, то тогда можно, я думаю, чтобы потом пособие не 2 тыс. получать, а больше. Но вот испытательный срок пройдет, Вам скажут медосмотр для принятия на работу проходить, а там у гинеколога осмотр. Тогда как?

почему у меня племянница получает пособия от биржи, ребёнку уже 6 мес.

да вам перед работой же врачей проходить придется...узнают что беременна

конечно стоит, получите декретные деньги, за рождение и пособие до 1,5лет. удачи и здоровья вам!!!

Где это перед работой проходят медкомиссию? если в офис - так нафиг мы кому нужны. В крайнем случае к гинекологу пошлете подругу. вас же там в лицо не знают! если оба без работы - что сидеть-то. станет нехорошо - уйдете на больничный. Оплачиваемый, между прочим. а беременную Вас все равно не смогут уволить.

Смотрите по самочувствию Я была в подобной ситуации Пыталась искать работу на первых неделях беременности Но получилось так что попала в больницу на сохранение Потом как то само собой отпало желание работать Но у меня муж работал Я думаю если бы он был безработный - я б искала что нибудь в гос учреждении у себя в районе что бы хоть пособие нормально еоплучать

вот поэтому женщин на работу с неохотой берут, на месте руководителя, я б такую сотрудницу уволила нафиг после декрета, за обман...

Не думаю, что стоит. Шила в мешке (читай: младенца в пузе) долго не утаишь. Допрут, что Вы беременной устраивались - отношение будет соответствующее: все нервы вытянут и кровь выпьют. И будут со своей колокольни правы, ибо получат основание думать, что устраивались Вы только ради декретных, да еще и обманули их.

если самочувсвие позволяет-лучше устроися, декретные ведь не помешают )

Устроиться. Хоть больничный оплатят (декретные). А так не получите. Получите только пособие на рождение ребенка и пособие до 1,5 лет.

Не всегда анализы: может ей не в пищевку, тогда никто и не узнает, пока живот не вырастет.

Дело в том что если она испытательный срок пройдет, и работодатель узнает что она беременна он уже не сможет ей отказать по ТК, но с другой стороны это чистый обман и я бы как руководитель вам тоже нервы потрепала. Поэтому и сама сижу на не очень хорошо оплачиваемой работе (после кризиса выручка упала и наш доход соотвественно), только из-за декрета, я здесь уже третий год и даже если Бог даст забеременею, то даже в больничный уйду с чистой совестью и фиг мне кто что скажет, тем более что хочу говорить с руководством о работе до последнего и возможный выход сразу после, но это на крайний случай.

да вас никто и не собирается)))))вот если сразу сказать что беременная, то тогда понятно хоть к чему готовиться, а если в тихую-то как-то не айс. у мужа делопроизводитель была-чудесная девочка, умница, ушла в декрет. А вот новую найти не могут-отработает месяц и линяет. Тут дело даже не в деньгах, а в том, что трудно найти хорошего работника. Потратить несколько месяцев на поиски чтоб она потом через несколько месяцев ушла))

ну что вы все заладили обван да обман.ситуация интересная.у меня знакомая на 4 месяце устроилась в фирму работать,ее при приеме не спросили,беременна ли она и она ничего не сказала.3 месяца проработала и в декрет!отлично!я за нее рада.и плевать она хотела на то что на нее криво косо посмотрят.я бы тожк так поступила.а потом всегда можно сказать что сама не знала,что беременна.у многих же монстры идут,и не заподозрить....

Двоякая конечно ситуация, поскольку до декрета работала руководителем, то могу сказать что беременных не принимала принципиально, все понимаю, но такой труд нужно проделать чтобы работника найти который через 6 месяцев слиняет это для меня было через чур. Так что либо на гос.службу либо честно говорить что беременна и к Вам не надолго. Кстати есть и временные вакансии когда берут на время декрета другой девочки и подработка через фриланс. Удачи!

скажите пожалуйста, а туда до беременности (ну т.е. до того как в жк на учет встала) надо идти или можно и на приличном сроке на биржу? просто я сейчас в процессе закрытия ИП, вот думаю мож хоть на биржу встать.

я тоже до беременности не работала.когда узнала,что жду малыша,то уже не стала устраиваться на работу.сначала очень переживала по этому поводу.работодатели бы беременную не взяли,а все равно бы узнали и было бы это не честно.и хорошо,что не устроилась.до 4 месяцев был жуткий токсикоз и ведь все равно пришлось сидеть бы на больничном.

Можно сослаться на то что на тот момент еще не знала о берем.
И, кстати, я 4 раза на работу устраивалась (3 раза в частные фирмы) и никогда мед.осмотров не проходила, не все за этим строго следят, и исп.сроки тоже не всегда устанавливают.

Я бы первым делом понеслась работу искать. Если есть такая возможность - устраивайтесь, или вам лишние деньги не нужны в виде декретных и пособий на ребенка? На бирже платят копейки и дет.пособия в том числе. Можно потом сделать вид что не знала о беременности, главное чтоб поскорей оформили по ТК, в таком случае не имеют права уволить. И по врачам обязаны отпускать (согласно закону), когда сообщите о беремем.