Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
15 октября 2011, 10:45, В ожидании чуда, Беременность

Устройство на работу

Добрый день!!! подскажите пожалуйста , я в данный момент не работаю ,есть возможность устроиться официаьно , но я уже встала на учет по беременности , если я устроюсь и медосмотр пройду позднее оформления , и когда выясниться что я в положении и уже стою на учете могут ли меня уволить или применить другие санкции? буду ждать ответа , заранее огромное спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Julet, 2 ребенка
Официально - не могут, а как будет фактически - зависит от начальника и коллектива.

Еще насчет мед. осмотра... когда я проходила, в справке писали только "годен" - т.е. если есть беременность или какие-то болезни, не препятствующие работе, то это в справке не выражается. Может у Вас какие-то другие формы...?
Пожаловаться
Альбина
Официально - не могут, а как будет фактически - зависит от начальника и коллектива.

Еще насчет мед. осмотра... когда я проходила, в справке писали только "годен" - т.е. если есть беременность или какие-то болезни, не препятствующие работе, то это в справке не выражается. Может у Вас какие-то другие формы...?

Все правильно, только "годен", "не годен". Но шила в мешке не утаишь долго. Если госучреждение, там без разницы, а если нет, то вы расстроите работодателя, мягко сказано. Но если Вас официально приняли, и на руках документы, то уже не имеют права уволить.
Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
Госучреждения разные бывают. Вернее, директора разные. Наш найдет за что уволить.
Пожаловаться
Альбина
Госучреждения разные бывают. Вернее, директора разные. Наш найдет за что уволить.

Ну это ваш такой ответственный, за госбюджет переживает как за свой карман, а то и просто вредный и противный. Беременную не найдет. Любой суд восстановит, и еще заставит оплатить дни вынужденного простоя с моральным ущербом. Но вот после того как ребенку исполнится 1,5 года или 3 года, на работу в этом месте рассчитывать не придется.
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Не уволят
Пожаловаться
Фрау Штольц, 1 ребенок
По ТК беременность не может являться причиной отказа в устройстве, но узнав правду, прикопаются к чему-нибудь другому....
Пожаловаться
Оска, 2 ребенка
я устроилась на работу в 8нед беременности.


Пожаловаться
натали, 2 ребенка
у меня на работе вообще умора,я когда устроилась,на следующий день узнала что беременна,ушла в декрет 8 сенября.сейчас звонят мне с работы и говорят,девочка что на твое место взяли-беременна!срок 11 недель!она видимо тоже на сроке 2 недели устроилась!шеф сначала позеленел.потом побледнел.через 10 минут обрел способность говорить....))))и даже поздравил потом!молодец!я им горжусь!теперь смотрит на всех женщин как на бомбы замедленного действия!я думаю на мое место возьмут мужика теперь!!!хаахахахахха
Пожаловаться
Eva*Eva - strastная дЭва, 1 ребенок
При прохождении медосмотра не пишут "беременность", просто указывают здорова/годна. Если вы устроитесь (даже с испытательным сроком), уволить Вас не имеют право. Даже если Вы не явитесь на работу без уважительной причины (прогул), беременных не увольняют за это. Почитайте здесь, очень доступная статья: http://www.baby.ru/blogs/post/10435989/. Ну, а как в дальнейшем будут складываться отношения с работодателем - будете смотреть сами. Конечно, начальство не будет в восторге от Вашего положения, но всегда есть выход - перебиваться больничными, благо, беременным их дают без проблем. Удачи!
Пожаловаться
Sailor Moon
Всем огромное спасибо
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Если будет доказано что Вы обманули, то могут.


Пожаловаться
Ольга Маркина
не могут, в ТК нет статьи об увольнении за обман, к тому же беременность не является основанием для не приема на работу
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Ну это как доказать....
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Спорить не буду, просто видела пример.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас