Добрый день, дорогие форумчанки!
Я не знаю, может уже была такая тема, сразу извиняюсь, если засоряю эфир,но и темы я создаю редко - когда совсем припрет! просто, видимо, это тот случай ((((
Скажите, пожалуйста, какие успокоительные средства можно пить беременной, чтобы для ребеночка это плохо не было....просто расстроилась я ужасно, пытаюсь себя всеми возможными силами в руки взять, тк беременность тяжелая и проблем куча, почти всю беременность на больничных....а тут догадались мне с работы позвонить со словами, что я дрянь и сволочь и что меня увольняют и общаться будут только через суд....и это из-за того, что я им больнничный декретный не предъявила, а я его открыла только 19 апреля, а сразу на руки его не дают, тк в течение 3х дней его подписывают, короче нахамили, наговорили кучу гадостей....а мне теперь не успокоиться, давление поднялось, голова раскалывается....блин, я себя настраиваю, что главное ребенок, но шок у меня был видимо настолько сильный, что никак в себя не прийти....может что-то можно выпить, чтобы хоть как-то в себя прийти или хотя бы дайте мне "пощечину", чтобы я в себя пришла....ляльку жалко, ей и так там тяжело (питается и дышит через одну аретрию в пуповине, заросла у нас вторая (((( ), а меня вот так завели, что не успокоиться....блин, если с ней что-то случиться - я точно жить дальше не смогу ((((((((
Еще раз огромное спасибо за советы, вы мне не раз помогали и поддерживали, когда было плохо....
Извините за сумбур и ошибки (((((
Трудовой кодекс и Уголовный кодекс защищают права беременных женщин при
незаконном увольнении.
Если Вы беременны, Вы имеет право на гарантии и компенсации,
предусмотрен
Установление неполного рабочего дня (ст. 93);
Снижение норм выработки, норм обслуживания или перевод на другую работу с
сохранением прежнего заработка (ст. 254);
Предоставление отпуска по беременности и родам (ст. 255);
запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной
работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных
женщин, за исключением случаев согласия самой женщины (ст. 259).
За незаконное увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная
ответственность
приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее
беременности
Трудовой кодекс и Уголовный кодекс защищают права беременных женщин при
незаконном увольнении.
Если Вы беременны, Вы имеет право на гарантии и компенсации,
предусмотрен
Установление неполного рабочего дня (ст. 93);
Снижение норм выработки, норм обслуживания или перевод на другую работу с
сохранением прежнего заработка (ст. 254);
Предоставление отпуска по беременности и родам (ст. 255);
запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной
работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных
женщин, за исключением случаев согласия самой женщины (ст. 259).
За незаконное увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная
ответственность
приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее
беременности
Уволить меня тогда не уволили,но нервы мне, конечно, потрепали. О
бидно было то, что в свое время всю себя работе отдавала, работала за 3х за гроши,
а когда в не рабочем состоянии оказалась, вот так вот поступили... ну да ладно,
Бог им судья... Сейчас дочке уже 2,5г., от работодателя по окончании декретного
мне нужно будет только запись в трудовой об увольнении по собственному...