Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
8 февраля 2013, 18:14, В ожидании чуда, Беременность

средний заработок

я работаю мед сестрой в реанимационном отделении в связи с беременностью перешла на дневную работу,мне сказали что можно написать заявление что бы мне платили мой средний заработок,но когда я пришла в отдел кадров мне объяснили что так нельзя,правильно ли это? Помогите!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
♥♥♥как хорошо быть мамой♡♡♡, 2 ребенка
я работала там же,по сменам,меня перевели на легкий труд(((((((((это каждый день с 8 до 19.,я еле доработала


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катюша, 2 ребенка
Социальный отпуск что ли?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
ну отдел кадров это иногда такие "специалисты", что я бы на вашем месте позвонила в трудовую инспекцию по вашему городу и попросила устно проконсультировать (при этом даже не обязательно называть место работы. просто попросите прояснить ситуацию или пусть хоть нормативные документы озвучат вам, которые изуть можно)

. мне тоже кажется, что идет именно средний заработок
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чебурашка ***, 1 ребенок
Что значит средний заработок? Сколько отработаете, столько вам и заплатят. Если у вас раньше были дежурства-это одна з\пл, на дневных сменах другая!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
средний заработок-это когда берут доход за опр.период, делят на число дней в этом периоде и получают средний заработок. так оплачивают простои не по вине работника, отпуска, и в подобных ситуациях тоже платят по среднему
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Fotiniya
Если работодатель не может предложить легкий труд или перевод на другую должность, он должен предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
Так работодатель перевел.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Fotiniya
Я поняла потом. Просто смутил этот средний заработок...сначала подумала, что не смогли предоставить условия.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тася
у нас на работе беременной девочке предложили легкий труд  с сохранением ее зарплаты
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Fotiniya
если могут предоставить легкий труд, то конечно, з\п полную должны платить
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ириша.
Не знаю как у Вас, но в Беларуси беременным женщинам ночные смены запрещены или по желанию. Приносится справка из поликлиники о беременности и работодатель обязан предоставить дневную работу с сохранением среднего заработка.Я так потеряла декретные, старшая м/с не знала и перевела меня по собственному желанию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария, 1 ребенок
не могу сказать точно, но в данном случае вроде бы сохраняется средний заработок


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дважды МАМА, 2 ребенка
я в первую беременнось не работала, а среднюю зарплату получала, потому что легкого труда в организации не было.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
По мед. показаниям вам  обязаны предоставить легкий труд с сохранением среднего заработка. 
ст. 254 Трудового кодекса РФ, 
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас