Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
14 декабря 2012, 10:57, В ожидании чуда, Беременность

проблемы с начальством!

Привет всем! очень расстроена! беременность 16 недель, работаю в детском саду воспитателем! сами понимаете не сахар!чувствовала всё это время себя хорошо, ни разу не брала больничный! а вот с наступлением холодов и морозов полезли мои главные болячки - герпес!потом из за ежедневных прогулок с детьми на работе простыла, подлечилась сама, опять таки без больничного, но прошла неделя и опять температура, горло, насморк и злосчастный герпес(((я решила хватит рисковать здоровьем ребёнка и села на больничный! заведующая в ярости, говорит, что финансовый год закрыли, теперь ничего не исправить, все же в коллективе знают, что в это время нельзя ни заболеть , ни умереть!!! и бросила трубку! очень обидно, как так можно, почему я должна из за каких то там проблем с финансами рисковать здоровьем малыша и своим тоже!?это её проблемы!а она ещё и нервы треплет и трубку бросает!а если бы случилось что - то серьёзное и человек попал бы в больницу?как то странно всё это и противно! что вы думаете по этому поводу?! спасибо за понимание)
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Странно как то, как это финансовый год закрыли? И какие могут быть проблемы с финансами из-за Вашего больничного?
Ваша начальница неправа, как говорится, ИМХО
Легкой Вам беременности, выздоравливайте!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Звезда Морская, 1 ребенок
вот вот.
это их проблемы, что они раньше положенного отчетность сдали.
откорректируют след. месяцем, ниче.
выздоравливайте, автор
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Любопытная особь
думаю, речь идет о финансировании, планы сдали, что то поменять сложно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Но ведь декабрь, как и год, еще не закончился. Планы планами, но корректировка-то имеет место быть.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Любопытная особь
да, год не закончился, но все финансирование уже пропланировано, изменить что либо сложно (бюрократия, что б её), но, конечно, возможно, опять же, нужно вообще то такие вещи предполагать и как то закладываться на них, это косяк руководства, неумение планировать
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Насчет косяка руководства - согласна полностью.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
V=значит Владимировна
ваш приоритет сейчас - здоровье ребенка.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рыба Моя
+10000 и ничего другого!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Терпеливая, 3 ребенка
Для Вас сейчас главное - Ваше здоровье и здоровье Вашего малыша!

А всех этих злых теток в виде заведующих....шлите куда подальше...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катюша, 2 ребенка
А если аппендицит, например, ттт, что же с перитонитом помирать на работе что ли?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
НатальяЯ, 2 ребенка
А как же! Вдруг за это памятник поставят???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чебурашка ***, 1 ребенок
Когда меня про-оперировали с аппендицитом, начальство также было недовольно, работать некому было.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
два хомячка пара
нельзя закрыть год досрочно! это я вам как бухгалтер говорю. можно подготовить предвариловку, но она не сдана еще. так что берегите себя и малыша, сидите спокойно на больничном. а если что, то жалуйтесь в трудинспекцию!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
мало того,что год досрочно закрыть нельзя,так заведующая сама расчетами(основныит) не занимается,она просто подает данные в ЦБ гороно.
Автор поправляйтесь!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
два хомячка пара
да меня вообще разозлила ситуация с закрытым годом! сама она не женщина, не мать, заведущая эта?!?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
есть такие дамы-у меня на прошлой работе такая была,хотя сама мать 2-их детей.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
два хомячка пара
к сожалению да, есть. мне в этом плане с начальством , слава Богу, повезло.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
***oksi***, 2 ребенка
мне теперь тоже,хотя очень переживала,что меня уволили,когда сидела в декрете.Зато сейчас начальство отличное,несмотря на то,что мужчина,относится спокойно к отлучению и задержкам по делам из-за детей
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
два хомячка пара
моё начальство всегда говорит - памятник тебе за угробленное на работе здоровье никто не поставит, так что если надо просто пиши смс и болей сколько нужно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
karinakate
не обращайте внимание
скорее всего работать не кому
Ваше здоровье сейчас важнее
через 10 лет Вы и не вспомните про ту заведующую,
а ребенок с его здоровьем будет Ваш на всю жизнь
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цаца в кедах, 1 ребенок
Не обращайте внимания.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана Карпова, 1 ребенок
забейте и сидите на больничном до упора,в садике беременной работать плохо и инфекций много,и шум,и запахи....а уволить она Вас не может
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
башмачок
вот и я так думаю))) так и хотелось сказать: "извините, что не померла"! просто противно, что работаешь у такого человека!ещё и заведующая! которая не может решить сама вопросы и выговаривает всё это беременной девушке! фу какая! я и так собиралась уходить после декрета, теперь это подтвердилось на 150 %!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Forever young, 1 ребенок
так и сказали бы. У нашего любимая фраза что на работе люди - роботы! А у меня сложная беременность, больничные. хотел уволить, но нашли на него управу, вот сижу дома до офиц. декрета на 50% оклада и на удаленке решаю все вопросы. После декрета туда не вернусь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Малефисента 1), 2 ребенка
забейте, как закрыли так и откроют.))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас