Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
9 апреля 2010, 23:47, В ожидании чуда, Беременность

Права беременной женщины

Девочки, а у вас на работе соблюдаются права беременной женщине согласно КЗоТу? Укороченный рабочий день, облегченные условия и т.д? Вот у нас на работе ничего такого нет, но может надо оспаривать свои права? В понедельник у нас акция(день скидок), рабочий день удлиняют на 2 часа, с 9 до 23 часов. Имею я право отказаться? По закону-то имею, но как бы боком не вышло, вот что страшно! Или придумали какую-то ночную акцию 23 числа! Ну почему я с масиком должна ночью работать??? Есть ли среди вас те, кто отстаивал свои права? И как это сделать грамотно, без ущерба для самой себя?


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Елена Солнечная
если у вас белая зп, что вам волноваться, уволить вас не могут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
Я не про увольнения. Я про сверхурочные работы, к которым меня не имеют права привлекать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кэри, 1 ребенок
отстаивайте свои права,вы не должны работать сверхурочно!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
Вот я и спрашиваю- как это грамотно сделать, чтобы себе не навредить?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна Старцева, 1 ребенок
Если попытаются привлечь к сверхурочным работам, позвонить в Охрану труда, их специалисты обожают такие случаи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
Спасибо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тафи
У меня на работе тоже пытались что-то такое практиковать. Я ни с кем не ругалась - просто ставила своего непосредственного руководителя в известность о том, что мой рабочий день заканчивается во столько-то и уходила. Никаких проблем не было.

А как Вы боитесь себе навредить?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
А если у меня график 2 через 2 и двенадцатичасовой рабочий день?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тафи
Я тоже работала в таком графике - уходила раньше в любой момент, когда хотела, просто предупредив об этом. А как на работе вообще относятся к самому факту вашей беременности? Просто у меня все относились с пониманием, может, поэтому никаких проблем не возникало.

Но в любом случае, Вы имеете право на сокращенный рабочий день и никто вам не вправе в этом отказать!!! И уж конечно, и разговоров быть не может о работе в ночное время!

Не бойтесь отстаивать свои права!!! Берегите себя и ребенка!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
Вы знаете, делают вид, что ничего не знают. У меня касса самая передовая, максимальный поток народа, так меня даже снимают из-за этого самую последнюю! В то время как других небеременных дам могут снять на 20-30 минут раньше!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана Баландина, 2 ребенка
идете в консультацию берете справку что нуждаетесь в сокращенном рабочем дне... и молча без скандала отдаете ее начальству... слова словами, а против документов особо спорить не будут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Людмила Людмила, 2 ребенка
В ночные смены работать беременные тоже не должны!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кыся, 3 ребенка
Не то что имеешь право отказаться,а и работодатель долджен тебя домой отправить,а если нет,то комитет по правам трудящихся)))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
cka-cka в шашку
кзота уже давно как нет.сейчас действует Трудовой кодекс давайте изъясняться грамотно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
юлия, 2 ребенка
до 12 недели работала сутки через трое. после врач выдал справку на легкий труд. стала работать в пятидневку с 9.00-17.00. выходные и праздники дома. на зарплате никак не сказывается и в больницу хожу тоже когда надо никто не возмущается.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Идите в жен.кон. все объясните своему гинекологу если она не вредная должна дать вам справку о переходе на легкий труд или ограничения.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
Ой, не знаю, даст ли...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я, 1 ребенок
Вам ОБЯЗАНЫ дать справку на легкий труд. И дело тут не во вредности гинеколога. По закону положено.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Чудо в перьях, 3 ребенка
Надо же! Я и не знала!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Обязаны,но только на сроке 12 недель,а у вас срок ,как я понимаю меньше.Именно по этому про вредность гинеколога и говорю.В худшем случае в больничку может положить,отдохнете там,а тут и срок подойдет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
__z_h_a_n_n_a__
принесла у нас одна беременная такую справку, а ей куда ж еще легче: сидеть на попе за компом, в любой момент можно оставить рабочее место и уйти на перерыв. На разных предприятиях по разному определяется "легкий труд". Продавец-на ногах, кассир-неотлучиться, фасовщица-пыль и грязь....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аика Пустина
Да сидеть на попе за компом 8-9 часов тоже не оч. полезно для будущей мамочки и дитенка...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана Баландина, 2 ребенка
Да сидеть на попе за компом 8-9 часов тоже не оч. полезно для будущей мамочки и дитенка...

а никто и не имеет право посадить беременную на 9 часов за комп... в законе это четко прописано... там есть нормы как раз по сидению за компом
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лили
А выскажите что будете работать по ночам когда перестанете сознание после работы терять) И в шутку так и начальство думаю поймет что к чему)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Victory
По ТК вы должны отработать 40 часов в неделю. Я написала заявление на имя ген. директора, в котором указала, как я хочу работать в течение недели. Отказать не имеют права. Я работала с 9 до 15 шесть дней в неделю. Мне удобно добираться на машине без пробок. Если вам откажутся подписать данное заявление, существует Государственая инспекция труда г. Москвы

115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3

тел. 343-91-90
Просто пишете туда письмо, а уж с вашими работодателями они сами разберутся. Вообще, с беременными женщинами работодатели стараются не связываться, так как геморроя потом не оберешься. Удачи вам!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас