Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
24 апреля 2012, 11:59, В ожидании чуда, Беременность

Помогите разобраться с трудовым кодексом!

Девочки! Добрый! Так как у меня была угроза на 4-5 неделе, я почти каждую неделю хожу в свгою поликлинику, то анализы сдаю, то протсо на косультацию к врачице. Работодатель не имеет официальной справки о моей бременности, об этом знает только мой непосрдественный руководитель. Он сейчас в командировке, завтра мне нужно к врачу. Отдел кадров на каждое отсутствие на работе требует бумагу с указанием часов отсутствия для последующего вычета этих часов из моей зп.
Полистала сейчас трудовой кодекс и наткунлась на следующее: При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
ПРавильно ли я поняла, что при представлении работодателю справки о моей беременности, и при посещении поликлиники, они не имеют права удерживтаь с меня часы отсустствия? У меня оклад, ни бонусов, ни премий, ни-че-го. Т.е. средняя зп ежемесячная одинаковая. Помогите, кто сталкивался!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Анч Любящий
вроде бы вы правы. Просто вы можете брать справку в поликлинике, что в этот день находились у врача. Думаю после этого вычитать ничего не должны.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Evelina
Правильно поняли


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катерина, 2 ребенка
У меня не вычитали за посещения консультации. Меньше получала только когда по больничному после стационара, там как то стаж учитывался.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Just a dreamer, 2 ребенка
все верно, не имеют права вам ничего высчитывать, справку о беременности им отдайте и каждый раз при посещении врача просите у него справку о том, что были на приеме и все дела!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
а елси я просто сдаю кровь? т.е. опаздываю на работу всего на час? кто мне может дать справку? лаборант?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина
Просите тоже у врача.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Just a dreamer, 2 ребенка
ой а вот тут я вам не скажу, т.к. со сдачи анализов всегда на работу успевала... но направление-то у вас есть? а насчет справки может у врача уточнить, наверняка ваш случай не первый, где без справки сразу з/п вычитать начинают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
вот с этим сложно. у нас лаборанты такую справку не дают. мне приходилось писать заявление на 1-1,5 часа.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина
Совершенно верно, Вы приносите справку о том, что были на приеме врача, они не имеют права высчитывать у нас из зп. Я когда к врачу ходила брала справку, приносила на работу, мне оплачивали все полностью.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
Вот ж... бедные женщины, мало того что беременность не всегда безоблачная, за ребенка переживаешь, так еще и работодатель нервы трепет(((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
при чем отдел кадров неожиданно взбунтовался, можно было на работу целый день не выходить, никто тебя не спросит и все оплатит. а сейчас за каждый час отчитываться! с шефом все вопросы улаживаем, без меня работа не встанет, а эти поперли против шерсти!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
побесятся и перестанут, если с шефом хорошие отношения, попросите повлиять, объясните, что вы-то все справки будете предоставлять, только вот зачем вам так нервы трепать? У меня шеф орал и ногами топал, что у него никто официально не был устроен и не будет!!! Ничего когда уходила в декретный, сказал, как рожу, приходить, он мне матпомощь выпишет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
а я в отпуск собралась перед декретом. знаете, сколько всего наслушалась. причем, от отдела кадров, а не от коллег, отпуска которых теперь сдвигаются.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
у нас тоже на удивление гадкий отдел кадров.! убеждаюсь в этом с каджым годом работы здесь. только из-за них я чуть не уволилась пару раз.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
у нас отдел кадров - одна девушка, 24 года, сестра главбуха. видимо, это еще сыграло роль. она с гонором. и ведет себя так, как будто ей все должны, грубит сотрудникам, даже тем, кто намного старше ее. а я с ней по работе каждый день сталкиваюсь. очень тяжело.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
а у нас отдел кадров - один мужчина, лет 55, бывший фсбшник, лучший дргу генерального директора, тоже фсбшника. представьте)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
да уж, "повезло"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Олька
Вы правы. если Вы предоставите справку - вычитывать за посещ врачей они не имеют права. правда Вам придется каждый раз подтв свое отсутствие бум от врача.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ludmila Stepanova
Обязательное диспансерное обследование и еженедельное посещение поликлиники для сдачи анализов либо посещения врача-разные вещи. Обязательное диспансерное обследование беременной проводится единожды, когда вы впервые приходите в женскую консультацию. Все остальное относится к дополнительному исследованию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
по Вашему работодатель имеет право вычитать из моей зп часы, которые я провожу на доп. обследовании при угрозе прерывания беременности?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ludmila Stepanova
Не по-моему, а по закону.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Sladkaya, 2 ребенка
Дурдом в общем :((((((
А я заранее ставлю начальство в известность.
Начнуть возмущаться - уйду на больничный.
А в приемной я человек, как говориться, незаменимый:))))))
Да и зарплату без меня никто не начислит.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
Во-первых: принесите работодателю справку о боременности. Во-вторых - да все походы к врачу должны оплачиваться, а не вычитаться, но для этого от врача надо каждый раз приносить справку - подтверждение, что вы были именно там, а не гуляли, В-третьих - беременных нельзя направлять в командировку это нарушение.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
о беременности - сорри
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
а меня никто не направляет в командировку. справки нести придется, по другому не отвяжутся.. а так не хотелось этих гадов ставить в известность раньше времени...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас