Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Школа пасты
Для маленьких гурманов
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
24 апреля 2012, 11:59, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Помогите разобраться с трудовым кодексом!

Девочки! Добрый! Так как у меня была угроза на 4-5 неделе, я почти каждую неделю хожу в свгою поликлинику, то анализы сдаю, то протсо на косультацию к врачице. Работодатель не имеет официальной справки о моей бременности, об этом знает только мой непосрдественный руководитель. Он сейчас в командировке, завтра мне нужно к врачу. Отдел кадров на каждое отсутствие на работе требует бумагу с указанием часов отсутствия для последующего вычета этих часов из моей зп.
Полистала сейчас трудовой кодекс и наткунлась на следующее: При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
ПРавильно ли я поняла, что при представлении работодателю справки о моей беременности, и при посещении поликлиники, они не имеют права удерживтаь с меня часы отсустствия? У меня оклад, ни бонусов, ни премий, ни-че-го. Т.е. средняя зп ежемесячная одинаковая. Помогите, кто сталкивался!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Анч Любящий
вроде бы вы правы. Просто вы можете брать справку в поликлинике, что в этот день находились у врача. Думаю после этого вычитать ничего не должны.
Пожаловаться
Evelina
Правильно поняли


Пожаловаться
Катерина, 2 ребенка
У меня не вычитали за посещения консультации. Меньше получала только когда по больничному после стационара, там как то стаж учитывался.
Пожаловаться
Just a dreamer
все верно, не имеют права вам ничего высчитывать, справку о беременности им отдайте и каждый раз при посещении врача просите у него справку о том, что были на приеме и все дела!


Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
а елси я просто сдаю кровь? т.е. опаздываю на работу всего на час? кто мне может дать справку? лаборант?
Пожаловаться
Екатерина
Просите тоже у врача.
Пожаловаться
Just a dreamer
ой а вот тут я вам не скажу, т.к. со сдачи анализов всегда на работу успевала... но направление-то у вас есть? а насчет справки может у врача уточнить, наверняка ваш случай не первый, где без справки сразу з/п вычитать начинают.
Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
вот с этим сложно. у нас лаборанты такую справку не дают. мне приходилось писать заявление на 1-1,5 часа.
Пожаловаться
Екатерина
Совершенно верно, Вы приносите справку о том, что были на приеме врача, они не имеют права высчитывать у нас из зп. Я когда к врачу ходила брала справку, приносила на работу, мне оплачивали все полностью.
Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
Вот ж... бедные женщины, мало того что беременность не всегда безоблачная, за ребенка переживаешь, так еще и работодатель нервы трепет(((
Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
при чем отдел кадров неожиданно взбунтовался, можно было на работу целый день не выходить, никто тебя не спросит и все оплатит. а сейчас за каждый час отчитываться! с шефом все вопросы улаживаем, без меня работа не встанет, а эти поперли против шерсти!!!
Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
побесятся и перестанут, если с шефом хорошие отношения, попросите повлиять, объясните, что вы-то все справки будете предоставлять, только вот зачем вам так нервы трепать? У меня шеф орал и ногами топал, что у него никто официально не был устроен и не будет!!! Ничего когда уходила в декретный, сказал, как рожу, приходить, он мне матпомощь выпишет!
Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
а я в отпуск собралась перед декретом. знаете, сколько всего наслушалась. причем, от отдела кадров, а не от коллег, отпуска которых теперь сдвигаются.
Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
у нас тоже на удивление гадкий отдел кадров.! убеждаюсь в этом с каджым годом работы здесь. только из-за них я чуть не уволилась пару раз.
Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
у нас отдел кадров - одна девушка, 24 года, сестра главбуха. видимо, это еще сыграло роль. она с гонором. и ведет себя так, как будто ей все должны, грубит сотрудникам, даже тем, кто намного старше ее. а я с ней по работе каждый день сталкиваюсь. очень тяжело.
Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
а у нас отдел кадров - один мужчина, лет 55, бывший фсбшник, лучший дргу генерального директора, тоже фсбшника. представьте)))
Пожаловаться
Аксинья, 2 ребенка
да уж, "повезло"
Пожаловаться
Олька
Вы правы. если Вы предоставите справку - вычитывать за посещ врачей они не имеют права. правда Вам придется каждый раз подтв свое отсутствие бум от врача.
Пожаловаться
Ludmila Stepanova
Обязательное диспансерное обследование и еженедельное посещение поликлиники для сдачи анализов либо посещения врача-разные вещи. Обязательное диспансерное обследование беременной проводится единожды, когда вы впервые приходите в женскую консультацию. Все остальное относится к дополнительному исследованию.
Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
по Вашему работодатель имеет право вычитать из моей зп часы, которые я провожу на доп. обследовании при угрозе прерывания беременности?
Пожаловаться
Ludmila Stepanova
Не по-моему, а по закону.
Пожаловаться
Sladkaya, 2 ребенка
Дурдом в общем :((((((
А я заранее ставлю начальство в известность.
Начнуть возмущаться - уйду на больничный.
А в приемной я человек, как говориться, незаменимый:))))))
Да и зарплату без меня никто не начислит.


Пожаловаться
Ирина
Во-первых: принесите работодателю справку о боременности. Во-вторых - да все походы к врачу должны оплачиваться, а не вычитаться, но для этого от врача надо каждый раз приносить справку - подтверждение, что вы были именно там, а не гуляли, В-третьих - беременных нельзя направлять в командировку это нарушение.
Пожаловаться
Ирина
о беременности - сорри
Пожаловаться
самолётчица, 1 ребенок
а меня никто не направляет в командировку. справки нести придется, по другому не отвяжутся.. а так не хотелось этих гадов ставить в известность раньше времени...
Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас