Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 сентября 2013, 23:29, Форум, В ожидании чуда, Беременность

перевод через увольнение

Здравствуйте ,у меня тоже будет такой вопрос ,когда я была беременна первым ребенком 2008 ,моя фирма переводила всех своих работников через увольнение в том числе и меня ,но после принятия надо было отработать хотябы одну смену ,я все сделала как положенно , и получила декретные ,как и должна была ,вышлана работу в 2010 , но вот сейчас беременна второй раз работаю все в тойже фирме,и опять нас переводят через увольнение ,суть вопроса в том что в декрет мне 7 числа  получу я больничный (на 140 дней вперед )на руки  не раньше 9 числа ,а увольнять меня будут с принятием на работу 11 числа все это в одном месяце ,самое интересное в том что находясь на больничном, я должна буду отработать хотябы одну смену,получу ли я свои декретные ?от фирмы которой не будет ? и законно ли это все ? у меня это просто в голове не укладывается
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Декретные получите, а вот пособие по уходу можете получать в собесе. При ликвидации фирмы там выплачивают.


Пожаловаться
марина
Дело в том что меня переводят в другую фирму ,но там я еще должна отработать хотябы одну смену . у меня уже будет 31 неделя ,самое интересное что говорят это не только мне ,у нас в основном женский коллектив и беремменых очень много ,те которые ушли месяц назад тоже должны отработать если не хотят остаться без работы после выхода из декретного отпуска 
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Так отработайте. Не думаю, что что-то тяжелое придется делать. Многие до родов работают. Если все нормально оплачивают, без обмана, то можно на встречу идти.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Получите декретные в новой фирме. Только при увольнении-переводе сразу запросите справку для расчета больничных и пособий.
Пожаловаться
Le comte de Valois
какая ты умница 
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Я прямо краснеееею
Пожаловаться
Le comte de Valois
вот, что добавить к твоему комментарию? 
Пожаловаться
Строю планы
Звезду?
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Поняла, что нужно добавить. Снова краснею, но уже от стыда: не обратила внимание, что дата приема позже даты начала больничного... Больничный будет выписан на одну фирму, а оплачивать его должна будет другая. Вот что в этом случае делать, ФСС его возместит? Мне ничего, кроме договориться с врачом, чтобы выписала больничный с 12 числа и на новую фирму, не приходит.
Пожаловаться
Le comte de Valois
с точки зрения закона, если беременная принесла все справки с предыдущего места работы, то новая фирма обязана их принять.
с точки зрения фсс - только через проверку новой фирмы в том числе прокуратурой.
при мне разговор былв в питерском фсс 
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Сурово... Интересно, готова ли фирма автора к разборкам с ФСС? У меня лично была ситуация: ушла на больничный (обычный, не по БиР) из одной организации, вышла с него в другую. Чтобы не заморачиваться, проставили мне дни больничного, как рабочие.
Пожаловаться
Я за справедливость
Попросите врача выписать вам больничный с 12го числа (я так делала: в 2006 подняли прилично выплаты по больничному, должна была уйти 20.12 попросила ппренести на 05.01: мне пошли на встречу)


Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
а как они Вас в период декретного отпуска собрались увольнять????:shock::shock::shock::shock:


Пожаловаться
Ghost in the Shell
Попросите врача дать больничный с 12.
Пожаловаться
марина
Я не одна считаю что это все странно .
думаю что без консультации трудовой инспекции и фсс не обойтись ,кстати я предлагала своему начальству взять декретный отпуск с 14 числа чтобы как раз подготовить справку для больничного с названием организации ,начто мне ответили :непереживай, все будет хорошо.
Но что то меня ихнии слова не успокоили
Пожаловаться
*М А R Т А*, 3 ребенка
декретны платит не фирма.


Пожаловаться
Кассандра, 2 ребенка
Если вы в декрет уходите 7 числа, то больничный по бер. и родам вам единовременно оплачивает организация , в которой вы работаете сейчас. Значит, все переведутся, а вы нет. Организация ликвидируется или нет ?
Пожаловаться
Кассандра, 2 ребенка
Вас обязаны уведомить в письменном виде о ликвидации предприятия за два месяца (если предприятие всё же ликвидируется). Но декретные вы всё равно получите. Так как их перечисляет ФСС работодателю, а работодатель платит вам.
Пожаловаться
Ghjcbn, 1 ребенок
Минуточку.
1. Перевод проходит только через увольнение, Тут все правильно. НО.
2.При данной процедуре дата приема(перевод из фирмы) должна стоять следующая после даты увольнения, а ни как не через 2 дня и больше. В вашем случае в трудовой должно выглядеть так:
07.09.2013 Уволена в порядке перевод в ООО Рога и копыта,пункт 5 части первой  статьи 77
ТК РФ.
08.09.2013 Принята на должность в порядке перевода из ООО Рога и копыта.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас