Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
1 сентября 2011, 16:20, В ожидании чуда, Беременность

отгулы на работе

Привет всем!Возник такой вопрос : я работаю в школе учителем ф.в., естественно ездим с детьми на соревнования, которые, как правило,
проводятся по выходным за которые нам дают отгулы.(у меня их 30 штук).Декрет у меня в конце ноября, т.е. после I четверти я хотела взять отгулы
и уйти уже совсем (сразу в декрет), но дело в том, что наша дир-са на отдачу отгулов как-то не очень.Кто-нибудь знает, имеет ли она право
отказать и что делать в такой ситуации?Может кто-то сталкивался с этим?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Марья Царевна
Если я не путаю,отгул нужно взять в течении 10 дней.Они не копятся.И такой вопрос:были ли изданы приказы ?
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
В течение 10 дней нам не дают-кто уроки будет вести?!Летом просила- тоже не дали, причина таже "работать некому".А когда их брать-то?не давайте, платите двойную оплату и все довольны, "нет денег".
Пожаловаться
Елена
Если были официальные приказы на работу в выходные, то и права у вас все есть.
А если вы выходили на добровольных началах, то флаг вам в руки.
Пожаловаться
Росинка, 1 ребенок
имеете право только если все официально было
Пожаловаться
Татка, 2 ребенка
Только если отгулы были официально зафиксированы. Если же на словах, то ничего не получится.
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Естественно, все было зафиксировано, сегодня проверила.И приказы упарвления образованием были.Мне посоветовали отказ чтобы в письменной форме был, а вот куда с ним дальше, к кому - я не знаю.
Пожаловаться
zhuravl
К начальнику Вашего директора.
Пожаловаться
Анна Долгая, 1 ребенок, беременна 28 недель
я тоже учитель, правда не физ-ры, а математики. У меня тоже были отгулы (8 штук). А в декрет уходила 11 апреля. Поэтому, чтобы не выходить в 4 четверти, я взяла эти отгулы. Просто написала заявление и всё. Мне их предоставили. Если все ваши отгулы прописаны в приказах, то без проблем вам их дадут.


Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Если бы без проблем - то не былобы проблемы.
Раньше и у нас просто и легко было.
Пожаловаться
Анна Долгая, 1 ребенок, беременна 28 недель
а чем аргументируется отказ? если "некому работать", то это уже не ваши проблемы. Кому-то же они вашу нагрузку отдадут, когда вы в декрет уйдете. Тогда в чем проблема - пусть с начала учебного года сразу отдадут
Пожаловаться
Анна Долгая, 1 ребенок, беременна 28 недель
с отказом в управление образования


Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Вот, наверно, туда я и отправлюсь.
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Понятно, "будем искать".
Пожаловаться
С кИслИнкоЙ коРолеВа
Так же в место отгулов можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск.
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
"Нет денег"-одна отговорка.
Пожаловаться
Анна Долгая, 1 ребенок, беременна 28 недель
а их никогда нет.
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Ну что вы!Вам же повысят з/п на целых 30%!!!!
Каждый раз тыкают!Если бы мы их еще видели!
Пожаловаться
Анна Долгая, 1 ребенок, беременна 28 недель
если бы оклады повысили, а то только стимулирующие выплаты. Ну это у нас так
Пожаловаться
Ксения Якушева, 2 ребенка
Сделайте проще! Попросите в ЖК больничный на месяц. Они дают)
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Я думала.А в больницу надо ложиться?Как-то неохота месяц там парится
Пожаловаться
Анна Долгая, 1 ребенок, беременна 28 недель
а зачем ложиться? На обычный больничный идите и всё
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
у нас вроде так нельзя: если на больничный-то в станционар.
Пожаловаться
Лень ходячая
Если врач адекватная - можно все:) Я так все лето на больничных была:)
Пожаловаться
Татьяна Валерьевна, 2 ребенка
Будем и так пробовать, а то как-то не хочется с пузиком прыгать.
Пожаловаться
Лень ходячая
Можно еще справку взять, что запрещены физ. нагрузки, хоть с первого дня беременности, и пусть переводят на бумажную работу:)
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас