Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
16 марта 2009, 20:33, В ожидании чуда, Беременность

Оплата декрета на работе.

Добрый добрый вечер! Столкнулась с проблемой оплаты декрета на работе. Оформлена по трудовой. Фирма , блин, вроде как приличная. Узнала , недавно, что я на втором месяце беременности. Стала узнавать на работе про декрет. А они мне так славно ответили, что не оплачивают декрет! Работаю в этой фирме почти 2 года, а они вот так делают не хорошо.Я в гневе просто! Может кто подскажет как бороться с таким?? Может кто сам сталкивался?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Мария Жаринова, 1 ребенок
приветик
не волнуйся потом когда ты родишь тебе обязано будет выплатить государство эти деньги только вот правда справок придется тебе пособирать.
а не платят декретных так как просто им не хочется возиться с лишними бумажками.в бухгалтерии приходится много отчетов делать поэтому многие и не хотят с ними возиться.
и дело в том что конечно потом тебе государство заплатит декретные по твоей белой з-п.
не понимаю почему на фирмах не платят ведь все равно им потом эти деньги возвращаются в оплате налогов.
я сама с этим не сталкивалась но узнавала так как я уже должна сидеть в декретном
Пожаловаться
Марина, 1 ребенок
Мария.То есть получается, если фирма не оплатит ничего, я собираю после родов бумажки и вместо фирмы мне государство оплатит по белой зп? а то чего то запуталась... :))))
Пожаловаться
iLUT!
здравствуйте, марина! мне кажется, что бухгалтерия вам просто морочит голову, чтобы не обременять себя лишней работой. "декретные" деньги выплачивает не фирма, а государство. но система такова, что сначала деньги снимают со счёта фирмы, а потом фирма собирает много-много нужных бумаг и возвращает себе эти деньги за вычетом налогов. т.е. конкретно фирма оплачивает только налог, это не такая уж большая суммма. просто бухгалтерия не хочет с этим связываться, т.к. это лишняя работа.
но если фирма неподпольная и вы в ней официально оформлены, отказать вам в выплате декретных они не имеют права.
если не боитесь идти на конфликт, то стоит сделать так, как советует марина руденко - взять в ЖК справку о беременности, отдать её под подпись в отдел кадров, а в бухгалтерии взять официальную бумажку, что они отказывают вам в выплате декретных. возможно, если они увидят, что вы не собираетесь просто так отказываться от своих денег, то решат, что проще выплатить вам деньги полюбовно, чем через суд. удачи!
Пожаловаться
Марина, 1 ребенок
Спасибо :))) попробую такой вариант.
Пожаловаться
adamante_@mail.ru
Я бы не стала откладывать получение декретных на послеродовый период, честно говоря не очень поняла как государство эти деньги выплатит? Государство в чьем лице? Оплачивает отпуск по беременности и родам ФСС, с физическими лицами они не работают, только с работодателями. Вы же не знаете, что в голове у ваших работодателей может они предприятие к ликвидации готовят? Тогда получите вообще жалкие гроши. Лучше все делайте в установленные сроки. В случае нарушения прав ФСС рекомендует обращаться с жалобами к ним, в инспекцию по труду, в прокуратуру.
Пожаловаться
ЛИВ, 3 ребенка
http://www.u-mama.ru/read/article.php?id...
Удачи)) и здоровья
Пожаловаться
Львенок
На самом деле это не так, если вы официально трудоустроены, то государство вам ничего не оплатит. Вам обязан произвести все выплаты (оплата больничного листа 140 дней, единовременное пособие по рождению ребенка и выплата за ранний срок постановки на учет (если встали на учет до 12 недель)) работадатель, а после окончания декретного, т.е. больничного, вам оплачивают отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Конечно все выплаты производятся по официальной зарплате. Если работодатель отказывается оплачивать, то обращайтесь в управление по труду, т.к. ваш работодатель однозначно не прав.
Пожаловаться
Любовь Бочарова
Здравствуйте, Мария
Вы мне не подскажете, в скором времени собираюсьуходить в декрет, но совершенно случайно узнала что в январе,феврале и мб в марте нахожусь в администратинвном /хотя я как обычно хожу на работу/, директор сказал что денег на налги нет и отправил всех работников в адм, могу ли я чего-то добиться в этой ситуации /заявления на адм я не писала/
Пожаловаться
Окс@н@ Климов@, 2 ребенка
ЗАЯВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОТПУСК писать не нужно. Беременные имеют право на оплачиваемый отпуск, до декрета либо после него, по желанию, даже если не проработали 6 месяцев на данном месте, даже если время отпуска не подошло.
Я бухгалтер и сама сейчас нахожусь в оплачиваемом очередном отпуске, а потом в декрет. Удачи!
Пожаловаться
Любовь Бочарова
Здравствуйте, Оксана.
Нет я совсем про другой отпуск- я на данный момент как обычно хожу на работу, вот вышла после Новогодних праздников, отработала где-то с месяц и случайно узнала, что все работники, в том числе и я по приказу начальства отправлены в администратианый, я позвонила нашему бухгалтеру, а она мне в ответ, все в административном, сами разбирайтесь с начальством /но я даже не писала никакого заявления/, и вот на насу уже апрель месяц, и по всей видимости я так и нахожусь в этом самом административном.../на самом деле добросовестно все эти месяца-работаю/.Разговаривала с директором он мне ответил: "Денег нет, кризис,налоги за вас платить мне нечем, вот и посидите в адм..."
Хотелось бы еще взять этот самый отпуск, который полагается, но даже не знаю как, оплатят ли мне его? раз такие проблемы на предприятии..
Пожаловаться
Окс@н@ Климов@, 2 ребенка
Обратитесь в инспекцию по оплате труда, обьясните ситуацию,( а лучше сразу к юристу) они вас направять, куда идти дальше.
Пожаловаться
zvetohek09@mail.ru
девчонки,а подскажите когда лутше отгулять отпускные?что то я совсем ни чего не понимаю в этом!!!!
Пожаловаться
Мария Жаринова, 1 ребенок
приветик
о каких отпускных ты сейчас говоришь?
Пожаловаться
Юлия Брячнева
у меня например декрет в июле так вот я беру отпуск в июне месяце а в июле ухожу в декрет))))))))конечно лучше до декрета потом эти деньги затянуться
Пожаловаться
Марина, 1 ребенок
я тож в июле :))) беру декрет. а в июне беру отпуск обычный на 2 недели :))
вот до июля надо выморозить мозги фирме и выяснить на счет оплаты декрета.
Пожаловаться
Ангелина Потанина, 1 ребенок
отпускные лучше отгулять до декретного.
Пожаловаться
adamante_@mail.ru
Если з/пл выше 25 390 руб. в месяц, то лучше отгулять до декрета, по деньгам выиграете.
Пожаловаться
Nadia
а если зарплата 15тыс.есть смысл брать отпуск?
Пожаловаться
adamante_@mail.ru
В вашем случае лучше работать, а отпуск позже отгуляете.
Пожаловаться
Nadia
спасибо большое!!!
Пожаловаться
Venus, 1 ребенок
Ситуация такая, после рождения Вам уж наверняка понадобяться деньги. А отпускные,как правило больше,чем ежемесячное пособие. Организация,обязана Вам предоставить отпуск либо до рождения ребенка,либо после. Нужны деньги и позволяет здоровье работать до Больничного по беременности и родам,я бы взяла отпуск после. То есть получается, вы работаете до конца,получаеет полную з.п.,а потом ещё после больничного берете отпуск на месяц,и Вам платят почти полную зарплату. Я так и хотела сделать (тем более у меня был целый месяц),но у нас серая з.п., и заплатили бы мне отпускные в три раза меньше,чем реальная зарплата. Пришлось отгулять перед.
Пожаловаться
Львенок
Отпуск, лучше всего брать до декретного отпуска. Если вы возьмете очередной отпуск после декретного, т.е. после окончания вашего больничного (140 дней), то у вас затянется выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если есть здоровье, желание поработать и очень нужны деньги, можете поговорить со своим руководством, чтобы заплатили компенсацией за не использованный отпуск и работайте на здоровье до ухода в декрет.
Пожаловаться
Мария Жаринова, 1 ребенок
ПО ЗАКОНУ ГОСУДАРСТВО ОБЯЗАНО ТЕБЕ ОПЛАТИТЬ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ЕСЛИ У ТЕБЯ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОН НА РАБОТЕ.
Пожаловаться
Марина, 1 ребенок
Мария, а где вы это все узнавали??? :) буду тож узнавать :))))
а Вы чего это не идете в декрет? :)))
Пожаловаться
Мария Жаринова, 1 ребенок
я в декретном с пятницы
узнавала я все по связям.
а лучше если у тебя хорошие отношения с бухом то лучше ее упроси сделать и тем более может тебе подскажет как сделать.
если у тебя срок маленький тебе рано еще идти в декрет они могут тебе з-п поднять немного если минималка позволяет и тогда получишь на копейки но больше, чем плохо
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас