Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
14 августа 2015, 12:49, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам!

Добрый день, помогите рассчитать кол-во дней отпуска перед декретом. В Статье 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Сказано так. работаю в организации с 23 марта 2015 г., на сентябрь месяц в отдел кадров мне сказали, что у меня 12 дней отпуска. Я написала заявление на 5 календарных дней, для того чтобы уехать менять паспорт, после свадьбы. Сейчас мне сказали, что до декрета я должна отгулять непрерывный отпуск в 14 дней, но у меня на ноябрь месяц будет примерно 17 дней (из них я 5 уже взяла на сентябрь) итого 12 дней. Мне говорят бери два дня за свой счет. Я хочу понять правильно ли это? Ведь в ст.260 ТК РФ написано, что я имею перед отпуском по беременности ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, почему я должна брать за свой счет дни? И сколько вообще дней  мне положено взять перед декретом?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Я вообще не брала отпуск перед декретом, работала до последнего дня.


Пожаловаться
Жирная Коровка
Весь сыр-бор из-за двух дней?
Пожаловаться
Tatiana Smirnova
Это принцип по Закону. Почему это я должна брать за свой счет, если отпуски разные. и 14 дней непрерывного неоплачиваемого отпуска не получится все ровно, как они хотят!!!
Пожаловаться
Жирная Коровка
Как же бесят такие "принципиальные" работнички. Мало того, что в декрет сразу сваливайте, так еще и из-за 2- дней устроили целую тираду про принципиальность и закон
Пожаловаться
Tatiana Smirnova
Вам не кажется, что вопрос стоит в другом. И меня не интересует Ваше мнение по другим вопросом. Создайте тему и пишите там сами себе, для развлечения!
Пожаловаться
Соната

подписываюсь)) еще и фотку с паспорта на аватарке)) видимо с нового паспорта после свадьбы)))) других то фоток нет))))
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
дней положено исходя пропорционально из отработанного времени
14 дней- это две недели, а рабочих дней наверное все таки 10 получается. ибо обычно отпуск считают рабочие календарные дни


Пожаловаться
Ghjcbn, 1 ребенок
Да ладно........ Это где это в законе сказано. что отпуск исчисляется рабочими и календарными днями.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
это я опять не туда полезла - я же не в РФ.
Пожаловаться
Ghjcbn, 1 ребенок
Да, в Росси считают в календарных днях
Пожаловаться
Karina
Только календарные дни!! Выходные тоже считаются!!
Пожаловаться
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Теперь и мне интересно, это полный отпуск, что ли можно взять???


Пожаловаться
Кошмар Натощак
да, либо до декрета, либо после него
Пожаловаться
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Офигеть. У меня отпуск полный 52 дня :D
Пожаловаться
Кошмар Натощак

здорово ))) теперь Вы знаете об этом, и во второй декрет идти уже веселее )))))))))))) Но это при условии, что на одном месте Вы проработаете как минимум год (было так, а сейчас автор пишет, что независимо от стажа работы у работодателя)
Пожаловаться
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Мне уже такой отпуск не светит :) я и уехала оттуда, и вообще, безработный бомж, так как сын не ходит в сад.
Пожаловаться
Альфа Самка, 1 ребенок
квартира продалась у Вас? простите за любопытство, просто самой актуально)
Пожаловаться
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Нет. Обживаем Тюмень
Пожаловаться
Альфа Самка, 1 ребенок
понятно, стоит рынок((
Пожаловаться
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Да. Ну, либо снижать сильно.

Сейчас здесь первички много, а на нее ипотека ниже.
Пожаловаться
Альфа Самка, 1 ребенок
эх, снижать совсем не вариант
Пожаловаться
Ксюточка, 2 ребенка
Оо Добро пожаловать в наш прекрасный город!
Пожаловаться
Жанна Ларионова , 2 ребенка
Ничего прекрасного не вижу, если честно. Я здесь 6 лет жила уже. И не хотелось тут жить, просто приходится сейчас.
Пожаловаться
Ghjcbn, 1 ребенок
Вынудить брать без сохранения содержания не имеют права. Логика работодателя 12 календарных дней и 2 дня за СС мне не понятна - это разные отпуска. Больничный по беременности и родам входит в расчет стажа для отпуска. Не вижу проблемы дать 14 КД (из которых 2 кд авансом за необработанный период). Похоже у вас отдел персонала и бухгалтерия не очень дружат с законом и расчетами.
Пожаловаться
Сообщение от Ghjcbn, 14 августа 2015 года в 12:55
Вынудить брать без сохранения содержания не имеют права. Логика работодателя 12 календарных дней и 2 дня за СС мне не понятна - это разные отпуска. Больничный по беременности и родам входит в расчет стажа для отпуска. Не вижу проблемы дать 14 КД (из которых 2 кд авансом за необработанный период). Похоже у вас отдел персонала и бухгалтерия не очень дружат с законом и расчетами.
Соглашусь с Вами!
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас