Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 марта 2014, 19:35, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Очередной вопрос морали из серии я/дети/начальство школы.

Итак я таки беру отпуск с 1го апреля, вернее завтра пишу заявление. Напомню, что с начальством школы мы разругались и меня на работе давно не видели....До всей этой заварухи я организовывала экскурсию в гости к лайкам. По сути вся экскурсия сводилась к личному отношению детей....Я даю шуметь и хулиганить в рамках нормы, я не ругаю за разговоры в автобусах и т.д. Вообщем мелкие поблажки в рамках правил. Поэтому все детки согласились туда ехать со мной....Сейчас этой экскурсией занимается другая учительница, но я могу поехать третьим сопровождающим (она добровольно согласилась взять хлопоты до сбора денег на экскурсию)....В принципе по здоровью я смогу это сделать, то есть все конечно по состоянию, но эту поездку вполне выдержу. Дети напомнили мне мое обещание. Очень хотят видеть. Но! Я не представляю как к этому отнесется начальство и руководство школы...То есть я вроде как на больничном, но на экскурсию с детьми поехала...Как посоветуете поступить? Вообще я и сама на эту экскурсию хочу.... 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
Вообще я не понимаю, какого рожна вас еще держат на работе.......Жаль руководство школы, в которой "трудится" такой сотрудник.
Пожаловаться
Лето
а что случилось?
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Судя по всему это моя стара подруга, с милой беседой о качестве преподавания и личном отношении.
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
У меня вопрос: а отчего вас на работе то не видели уже давно??? Вы постоянно на больничном или считаете, что дома можете работать?
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Ну Вы же осведомлены во всех моих темах. Зачем же я буду повторятся! ;)
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
да это вроде бы девушка, которая недавно создавала тему про свою работу, на которую она не ходит. Я уже точно и не вспомню сейчас.
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Так вроде та или нет? Или Вы ко всем учителям так добры? И много тут учителей?
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
У вас профиль закрыт и я не могу посмотреть вашу предыдущую тему. Просто тут была одна девушка, которая работает в школе, но при этом часто работу "прогуливает".
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Что в Вашем понимании прогуливает? Итак объясняю. 
В январе меня на 2 недели загнали с ОРВИ, сделали это на пару муж и гинеколог.  Через две недели, благодаря пониманию начальства, я ушла на неделю с угрозой. И потом тут же отправили планово в стационар с ревматоидным артритом, который начал прогрессировать. Выписали во вторник и тут же продлили больничный до пятницы. В пятницу состоялась трогательная беседа с начальством, приведшая к истерике. Ну вот продолжаю сидеть на больничном, правда он тоже законный, в стационаре было прохладно и ОРВИ повторилось. А теперь старая история. Вы эти прогулы имели ввиду?
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
Наверное я перепутала. Тогда извините. По теме: если человек находитчя на больничном, то не гоже разъезжать куда-то, да еще в компании своих же коллег, которые про вас же потом судачить долго будут.
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Да я поняла! Спасибо! Просто сложная ситуация и из всех этих проблем я подвожу детей, обидно и стыдно перед ними. А выйти мне сложно....Я сегодня пол дома вымыла и подмела и вот сижу, дурой себя ощущаю. Живот крутит и на спине нерв защемило....Какой я работник)))
Пожаловаться
Зока Бадина
нормально. Сама прикрывала учителей в такой ситуации
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Сообщение от jgkfjdg fmggmlg, 18 марта 2014 года в 19:38
Вообще я не понимаю, какого рожна вас еще держат на работе.......Жаль руководство школы, в которой "трудится"; такой сотрудник.
А какой автор сотрудник? Она беременна, и ее гнобят на работе. Я бы вообще не выходила в больничного до декрета на ее месте.
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
Благодаря таким "болеющим беременным" работодатели лишний раз бояться молодых женщин на работу принимать. Не дай Бог она окажется наглой тунеядкой, которая будет использовать свое "особое положение", чтобы ни черта не делать.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
А вас то чем так беременные задели? Вы работодатель? Лихо вы людей штампуете.
Беременность по разному ходят, или в угоду работодателю не иметь детей? 
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
Зачем? Детей иметь можно и нужно. Просто есть женщины, которые отходят свою беременность тихонечко - никто не заметит. Даже если они на больничные уходят, то все равно стараются хоть какую то заботу о работе проявлять. А есть другая категория, у которых принцип: "Яжеберемнная". Если человек работает по найму, то он вынужден подстраиваться под интересы организации. Не надо своим пузом жертвовать, но и выставлять его как аргумент для  невыполнения рабочих обязанностей не стоит.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Не выставляет автор, как вы выразились пузо. Не нравится руководству сам факт беременности, и такое бывает. 
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
Как это не покажется несправедливым, но часто болеющий сотрудник никому не понравится. Не только начальству, но даже и коллегам. Конечно, сегодня у многих любимый цвет фиолетовый, но в таком случае не следует вообще устраиваться работать по найму.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Часто болеющий да, не понравится. Но, повторюсь, беременность ходят по разному. У меня бывшая начальница сразу сказала что доработать мне не даст до декрета, предложила уволиться сразу, или будет прессовать. Мне ребенок и свои нервы дороже, и до декрета я была на больничном, хотя и не собиралась, и ходила легко. Бесят ее беременные и раздражают.
Пожаловаться
Ghjcbn, 1 ребенок
В таком случае, лично на Вас надо давно дело в прокуратуре завести, по статье ущемление прав женщин, находящихся на больничном по беременности и родам.
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
Здрассссьте, приехали:D А на меня то с какого перепугу дело заводить?? Я не работодатель. К тому же статьи то такой нет
Пожаловаться
Ghjcbn, 1 ребенок
Ну слава богу, что вы не работодатель. 
Статья такая есть, откройте Трудовой кодекс, а потом ГПК, там все черным по белому написано. 
Пожаловаться
jgkfjdg fmggmlg, 2 ребенка
По моему, статьи именно с такой формулировкой нет. И потом, можно ведь сделать так, что работница сама не захочет оставаться в этой организации:)
Пожаловаться
ЯНА ЯНОВСКАЯ
Вот я тоже от этой тети с темой закипаю)))) У меня была беременная. Эта... в каждом месяце брала больничный на 2-3 недели. Плюс оставшиеся дни работала неполный день. Мн оставалось только терпеть)))))
Лично я всю  беременность работала- не могла подводитьь людей. Но сейчас такое качество никому не свойственно.
Я бы планирующих беременность на работу не особо принимала- у меня уже бухгалтерия замучалась считать эти декреты. И текучка кадров.
Пожаловаться
Хатуль Мадан, 3 ребенка
Беременные имеют право болеть, при чем здесь использование особого положения? Никто не скажет заранее как будет протекать беременность
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас