Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Очень нужен совет! Что делать с работой?

Здравствуйте!!! Девочки может кто знает или попадал(может у кого знакомые) в такую ситуацию: Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (дочке почти 1,5 года), ждем второго (срок 13 недель). На работе 1 января 2011 года была реорганизация с выводом персонала за штат и обратным приемом на работу, сменили руководителей и название. Вот у меня теперь вопрос: что делать - выходить на работу,чтобы за второго получить хотя бы столько же сколько и на первого или не выходить. И как в обоих случаях будут рассчитывать пособия по беременности и родам.
Юристы ничего внятно объяснить не могут....При обычной ситуации "из декрета в декрет" все понятно,а вот при реорганизации не очень...В голове каша...
Очень надеюсь на ваши советы,помощь и возможно на ваш жизненный опыт....
Заранее всем огромное спасибо!!!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
КристинкАпельсинкА, 2 ребенка
У меня так было! я вышла на работу, когда дочери было 1,5 года ровно. Написала сразу несколько заявлений (спасибо юрист в пенсионном подсказала, когда за пособием по беременности пришла).
1. Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребёнком (пишите какого числа выходите на работу с ребёнком 1,5 лет).
2. Заявление на отпуск за "неотгуленные" ежегодные отпуска ( в отделе кадров посчитают дни), получите деньги.
3. Заявление на декретный отпуск (надо отработать хотя бы день, чтобы бухгалтерия смогла начислить деньги).
В итоге я отработала 1 месяц и на законных основаниях снова ушла в оплачиваемый декретный отпуск. Получаю пособие до 1,5 лет.
Пожаловаться
Настенька, 1 ребенок
Спасибо!!! то есть я могу перед декретом выйти чуть-чуть поработать чтобы посчитали? А второй раз вы получили столько же,не потеряли в деньгах?
отпуск мне оплатили в первые декретные,копейки получились, сейчас уже не положены т.к. стаж маленький...
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Необязательно выходить. Если выйти - посчитают из оклада на новом месте. Если не выходить - посчитают из среднего заработка перед первым декретом. Надо оценить, что выгоднее.
Пожаловаться
12
Подпишитесь на нас