Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 апреля 2013, 16:58, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Ну как так???((( Поплакаться(((

Не знаю, что и делать... Такая неприятная история приключилась.  В октябре 2012 года ушла с одной работы (гос.образоват.учреждение) и сразу же вышла на другую (ОАО). За 3 дня до нового года узнала, что беременна (забеременела в декабре). Рада была безмерно))). Беременность была не то что бы планированная, но очень желанная!!! Просто прошло немного времени после ЗБ, как то и не ждали еще... На работу меня взяли на время декретного отпуска (по беременности и родам)
основного сотрудника.
 . Когда на работе узнали про беременность, были ОЧЕНЬ не довольны. Как смогла, объяснила ситуацию. Вроде бы все успокоилось... Но тут неожиданно сменился ген.директор и вот, вызывает сегодня и объявляет, что договор со мной расторгают  с 30.04. в связи с выходом основного сотрудника. Хотя я точно знаю, что выходить она не собиралась!!! Значит, сделают это фиктивно((( Обидно до слез((( Понимаю, что для работодателя неудобна эта ситуация, когда одна за другой сотрудницы уходят в декрет, но ведь так бывает - женщины БЕРЕМЕНЕЮТ!!! Рассчитывала на понимание и человеческое отношение к себе, ведь пришла я к ним не беременная!!!. Я в начале июня должна была уйти в отпуск, в конце июня в декрет. Не дали доработать май месяц((( Ну вот как так можно??? Ведь ни копейки из декретных предприятие не платит!!! Расстроилась ужасно, сердце сразу заболело(((. Не знаю, как теперь до 30 доработаю...


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Я
капитализму СЛАВА
Пожаловаться
Yana, 2 ребенка
Ну вот знала бы, не уволилась бы с прошлой работы((( Семь лет там проработала - ни разу на больничном не была... А тут...
Пожаловаться
Ольга Евгеньевна
По закону вроде бы нельзя беременных увольнять, вы бы проконсультировались у адвоката.
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Можно их увольнять, как и всех остальных. Она же только на время отсутствия основного сотрудника была, а тот выходит. Так что ничего не поделаешь...
Пожаловаться
Ольга Евгеньевна
Жаль. Автор - вы особо не нервничайте, вам щаз низзя. Берегите себя.
Пожаловаться
Missis Maus, 1 ребенок
Да, к сожалению, такая у нас жизнь. Но автору и правда не нужно переживать из-за работы.Ребенок важнее!
Пожаловаться
Валентина Бянкина, 2 ребенка
Если во время ( замещать другую сотрудницу в декрете ) такой ситуации как у автора - договор с автором продлевается до окончания беременности и днём увольнения считается день окончания отпуска по беременности и родам . 
Пожаловаться
Эльвирка, 1 ребенок
+++++++++++++++++++++

у меня так и было.

И по поводу выплат: они же не из своего кармана платят - им ФСС все возмещает, так что вообще не вижу проблемы. Сделайте себе справку на худой конец и в декрет пораньше. Не имеют права Вас увольнять. Если уволят - идите в суд, отобьете и декретные, и за моральный ущерб. :angry: злюсь теперь на Ваше руководство...
Пожаловаться
йа Бешеная тетка, 1 ребенок
:up::up::up:идите к юристу ,даже если выйдет тот сотрудник-вас перевести должны и с богом в декрет отпустить
Пожаловаться
Gallisa
никто не будет никуда переводить, если нет вакансий
Пожаловаться
йа Бешеная тетка, 1 ребенок
те вы считаете что автор должна добровольно уволиться???
это не ее проблемы-не имеют права уволить-могут заставить-выжить ее с работы но законно уволить не могут-на меня так же давили когда беременная была
Пожаловаться
Gallisa
ее все равно уволят днем родов, если основной сотрудник выйдет раньше 
Пожаловаться
йа Бешеная тетка, 1 ребенок
пусть боерться-все лучше получать хоть какое то пособие с работы чем минималку
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
ФСС возмещает не всем и не все. Крупным плательщикам в фонд возмещают, т.е. как бы возвращают выплаченные ранее взносы, а если фирма маленькая, то фигу им, а не выплаты, поэтому разные маленькие и средненькие организации всячески от беременных избавляются. Просто сама была в этой ситуации, столько всякой литературы перелопатила. 
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
бред не говорите и не пугайте народ:angry:, ФСС реально возвращает деньги организации - либо деньгами на расчетный счет после выплаты работнице либо зачитывают в счет платежей
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
У меня тетка ЧП, у нее ОДНА продавец в штате, когда  засобиралась в декрет, моей тетке отказали в возмещении, заявив что у последней слишком маленькие взносы. Что вы предлагаете, судитьтся с ФСС? Себе дороже выйдет. Я сама забеременнела, когда работала по договору временного найма, со мной проделали тоже, что с авторм темы. Сотрудница вышла на рабочее место, меня уволили, а сотрудница снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Все мои потуги найти справедливость окончились ничем. Сейчас получаю деньги от собеса, как безработная мама. 
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
В данном случае меня застращали какой-то поправкой к закону, по которой с одного и того же места сотрудницы не могут уходить в декрет одновременно, Типа это нецелевое использование средств.
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
а Вы не хотели проверить то, чем Вас так застращали? Просто российские граждане плохо знают законы своей страны и поэтому у нерадивых работодателей легко получается их "застращать":angry:
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
 Консультировалась у юриста. Ситуация один в один как у автора, Вариантов остаться и получить что-либо нет.Законы может где и работают, но... А нашей стране с законами совсем бяда, Работодатель всегда прав, не нравится не работай. Вот я и не работаю, считаю, что нервы дороже декретных, благо возможность есть. Дети подрастут, наработаюсь...
Пожаловаться
☼☼☼Патока☼☼☼
и в нашей стране законы работают, просто надо эти законы хотя бы читать. И в Вашем случае можно было подать в суд, спокойно и без нервов(я понимаю, что в положении нервы ни к чему), и скорее всего суд бы Вас восстановил.
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
У меня свекровь работала на тот момент в министерстве труда и соцзащиты, даже она через связи не смогла ничего сделать. А потом, когда ее нае... накололи в этом самом министерстве. Я поняла, что в нашей стране судятся только те, кому нечего терять.
Пожаловаться
Эльвирка, 1 ребенок
очень странно...у самой мама главбух, и не очень большие фирмы. Там ФСС все возмещает, хотя от силы человек 10-15 в коллективе именно на данное юрлицо оформлены...
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
вы что глупости пишите? почитайте НК, где там написано что предприятиям с определенной численностью и оборотами ФСС все возмещает, а маленьким ничего? ФСС возмещает все любой организации производящей отчисления.Что вы там лопатили не знаю,у меня были организации в которых числилось 2 чел с зп в 10 тыс,  и пособие по Бир и до полутора все возмещали.
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
Обороты оборотами, но если я предприниматель и плочу небольшие взносы, кто возместит мне средства, если по закону, я должна беременной определенные суммы, не меньше оговоренных законом. Например, мой оклад 5000, а я рожаю второго ребенка, следовательно работодатель обязан заплатить мне не менее 4600 руб. Кто ему возместит эти суммы, Если взносы он платил исходя из моего оклада. Или ФСС у нас благотворительная организация?
Пожаловаться
Несите полную чушь, 2 ребенка
*плачу, простите.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас