На легкий труд

когда желательно попроситься на лёгкий труд?

Дёвчёнки помогите!!! у меня 5 недель беременности. я работаю на х/з упаковщиком, 2*2, только по дням. В конце каждой смены очень сильно болит низ живота.Ходила на приём к гинекологу, сказал, что всё в порядке. Может мне стоит перевестись на лёгкий труд? Ведь это моя первая беременость!!

я работала до декрета и не разу не пользовалась этой справкой, в месяц положено только 6 выходных и ненормированный рабочий день. надо следить по самочувствию и делать выбор, здоровье дороже))

вам что важнее, работа или будущий ребенок!!??

А вы выбирите что хотите сами? У меня на работе нет такого легкого труда... я работала по 12 часов.. В ночь Вам вообще то не желательно работать, должен быть режим отдыха и труда...

Беременные непрекосновенные и должны согласно закону работать не более 36 часов в неделю...

У моей подруги тоже была ситуаци на работе (уборщица), ну нет у них легкого труда и все тут. Она все законы перерыла,на консультацию к юристу сходила. Сделали ей на работе легкий труд и всем последующим беременным девушкам тоже. Это кто как добиваться будет.

конечно мне важнее ребенок, но я сейчас живу в городе и есть нормальная жк, там (за 200 км) только акушерка и то в соседнем поселке за 3 км (пешком), а врач гинеколог только в районном центре. пока река во льду - есть автобус, а весной - 5 км нужно идти до остановки, а потом полчаса трястись по сельским дорогам. вот очень надеюсь, что на легкий труд возьмут в отдел кадров. сегодня буду разговаривать с начальницей (оговорюсь сразу, что моя непосрдственная начальница особой связи с отделом кадров не имеет, отдел кадров - это в отделении, а мы всего лишь структурная единица)

Я в первую беременность работала по графику - день, ночь, отсыпной, выходной. Справку на легкий труд принесла и попросилась только в день работать. Выходила с другой сменой, начальство не было против.
Вот, сейчас нашла в трудовом кодексе, статья 254:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Получается, если вам не могут предоставить возможность легкого труда, то обязаны платить средний заработок, даже если вы не работаете. Работа за 200 км от дома не считается подходящей работой.

Я первые четыре месяца беременности работала сутки через двое, спать нельзя было, уставала сильно, токсикоз был ужасный, просто потерялась во времени тогда, потом мне врач сказаа, что именно первые 3-4 месяца нужно как можно больше отдыхать, брать больничные по возможности, ездить в санатории, потому что формируется организм ребенка.

там я числюсь как постоянный работник и там у меня прописка(((( вот в чем дело...

У нас не было такого!!! Я просто взяла больничный, потом отпуск, а потом декретный отпуск)))))))))))))

Девочки, спасибо большое за понимание и ваши ответы!!

а отпуск я хочу как раз потом взять, там намного больше по деньгам выйдет

А мне сказали, что отпуск пропадет если потом взять!!!!

отпуск у меня как раз 2011 год. а пропасть он не должен, я его хочу оформить перед выходом в отпуск по уходу за ребенком

А ну смотрите сами))))))))))))))

У меня работа была сутки через трое.Когда узнала что беременна в ночь работать перестала, начальство отнеслось с пониманием,у меня был особый график работы, правда и зарплата соответствующая.Но тут уж приходится выбирать что важнее.

а мне коллеги помогали, жалели

У моей жены срок беременности 24 недели.Работает продавцом в магазине обуви,на ногах 12 часов в день.Очень устаёт,болит спина,ноги.Спросила у гениколога можно уйти раньше в декрет или на лёгкий труд.Ей отказали.Что делать????Девочки подскажите.