Кто сидел на больничном всю беременность??? ...

А почему так?Почему вы должны до декрета сидеть на больничном?

А с какой-то стати Вам дни сокращают рабочие????Они в трудовой кодекс-то заглядывали????Вы можете только перейти на так называемый легкий труд (это если Вы в смене на заводе работаете или вредностями дышите) и право ухода с работы на ЧАС раньше без вычета З\П!!!!
Перед фактом их поставьте - беременность - не болезнь, что б сидеть на больничном!!! И как интересно Вы должны будете врачу своему объяснить это "фи" руководства: "Здравствуйте, Врач! Вы знаете, мой работодатель козел и не хочет платить мне полноценную зарплату и поэтому Вы мне дайте больничный, чтоб я потом и расчет перед родами поменьше получила! А то у меня этих денег - ну очень много!!!"
НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА УЛОВКИ РАБОТОДАТЕЛЯ!!! ЧИТАЙТЕ Трудовой КОДЕКС!!!

у нас девочка все 9-ть месяцев беременности пробыла на больничном, выходила на работу на недельку и опять на больничный....давала больничный женская консультация, девочка всю беременность пробыла на сохранении... оплачивали как обычный больничный

Ерунда какая-то, добивают некоторые работодатели....я брала 2 больничных за беременность дней по 10 каждый, брала у терапевта, не знаю как устроено у вас в поликлинике, у нас на время беременности терапевт не наша участковая, а спецом по беременным принимающая именно нас мамашей по 2 часа в день!!!,Я просто в лоб говорила гинекологу что устала например (я 2-й больничный брала так, на 1-й меня они сами с давлением отправили) и та отправляет к терапевту. Еще когда уставала я выгребла 28 дней отпуска. Отпуск оплатили как 100% а больничный по закону.

на 4 больничных просидела,1-3 нед,2-2 н,3-2 нед,а последний месяц,и никакого права они не имеют вам сокращать ни зп,ни рабочие дни..сам я в труд инспекцию обращалась...попробуйте тоже,мне помогло

но вот ,что у вас декретные меньше будут,это факт.если я не ошибаюсь,они не входят,больничные то бишь

Вежливо суньте им под нос ТК. Уволить не уволят, это точно. Может совести больше будет после этого у начальства, и Вы нормально будете работать. И другие женщины, которые будут уходить в декрет, не будут слышать подобных слов.

То есть теперь получается, что законы не для всех равны??? И что хочу, то и ворочу???
Ну в любом случае уволить не могут, поэтому можно отказаться и все....

выяснилось что тр. договор на этот год не составлен, а в начале года мы подписывали дго. на 2009г. ((

Обратитесь в Трудовую инспекцию Вашего района с вопросами о защите Ваших прав. Тогда на каком основании Вы трудились весь этот год?

Спасибо, интересный вариант, а подскажите по какому телефону или адреса - трудовой инспекции (где их искать)??

Вас не могут ни уволить, ни сократить з/п. В ж/к выдается справка, что Вы беременны и Вас нужно перевести на более легкий труд, и!!!!если такого труда работодатель не может Вам предложить, то Вы можете сидеть дома и он обязан платить Вам з/п в прежнем объеме. Все это прописано у нас в трудовом кодексе. Больничный же, как и пособие, выплачивается из средств ФСС, а не работодателя, так что тут работодатель не несет никаких потерь. Единственный нюанс - все размеры этих выплат зависят от белого официального оклада, надеюсь у Вас он совпадает с реальным.

з/п вполне официальна и труд у меня достаточно не тяжелые - пом. бух., но вопрос в другом - на каком основании я буду сидеть дома - как это оформить работодателю (у нас маленькая фирма и я здесь первый "декретник"

Как это оформляется, я к сожалению, не знаю, если Вы помощник бухгалтера - может у вас есть доступ к программе Консультант или Гарант, да и просто в интеренете можно найти любую информацию, есть сайты бухгалтерские. Но мне не понятно - почему Ваш работодатель не хочет чтобы вы работали? Ведь, как я понимаю, Вы-то сами хотите работать как положено до декретного отпуска? Тогда он Вам вообще никак препятствовать не может.