Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

как сообщить на работе о беременности?

Ляля
Кто как на работе сообщил о беременности?
Девочки, расскажите кто и как сообщил на работе о своем интересном положении? и на каком сроке?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
38
12
НаташаВ ответ на Юлия Игнат
Юлия Игнат
Дурдом. Я вот сказала, если в мою сторону начнуться хоть какие - либо поползовения, с мужем на работу буду ходить (он у меня юрист, да и размеров внушительных)))))
История переписки2
Да я тоже решила,если узнают и начнуться в мою сторону какие то е хорошие действия, пойу с нимисудиться коллеги сказали поддержут и пойдут свидетелями. Везет вам Юля с мужем)))))))))
Лисица
у меня на работе тоже тяжелое отношение к беременным, но когда я сказала, вроде и нормально восприняли и даже интересуются все время, как я себя чувствую. Правда за глаза иногда говорят: беременным надо дома сидеть (это мне коллеги сказали)...
Ромашка ранняя
Вероника
В 7 месяцев. )))Директор отреагировал хорошо, поздравил. Ну правда я такой работник... 24 апреля я родила, а третьего еще работала. И сейчас уже с понедельника на работе. :)
Не переживайте из-за сокращений, Вам теперь это не грозит.
ЛяляВ ответ на Вероника
Вероника
В 7 месяцев. )))Директор отреагировал хорошо, поздравил. Ну правда я такой работник... 24 апреля я родила, а третьего еще работала. И сейчас уже с понедельника на работе. :)
Не переживайте из-за сокращений, Вам теперь это не грозит.
Верон, пока я ещё не беременна но работаю над этим уже 3-й месяц. И боюсь незная что я уже беременна, а меня сократят. Вот именно сегодня директор вызывал 3-4 сотрудников и сказал им о сокращении. вот и думаю, может пока отложить рождение ребенка?! один ребенок у меня есть, ему уже 10 лет. второго очень хочу, и откладываю все до лучших времен. тут вроде как решила, хватит ждать пора и второго рожать, и на те ВАМ сократят или нет?! если отложу такое удовольствие ещё на сколько то, то не известно а получиться ли вообще когда-нибудь. в любое время, в любом возрасте, кризис и без него у человека всегда есть проблемы....:(:((:(:(:(:(:(:(:(:(::(
Ляля
Ляля
Вероника
Даже если Вас сократят и Вы потом обнаружите что на момент сокращения были уже беременны то независимо от того знали ли Вы сами, знал ли работодатель или нет - Вас восстановят на работе. Я юрист. :)Ничего не откладывайте, наоборот постарайтесь как можно скорее забеременеть. Тогда на ближаишие два с небольшим года Вам не грозит никакое сокращение.
ЛяляВ ответ на Вероника
Вероника
Даже если Вас сократят и Вы потом обнаружите что на момент сокращения были уже беременны то независимо от того знали ли Вы сами, знал ли работодатель или нет - Вас восстановят на работе. Я юрист. :)Ничего не откладывайте, наоборот постарайтесь как можно скорее забеременеть. Тогда на ближаишие два с небольшим года Вам не грозит никакое сокращение.
Верон! ело в том что это мы у себя на работе так говорим "сократили", а наше начальство нас не сокращает, а раторгает трудовой договор по соглашению,с выплатой за 3 месяца. но не сокращает. это ведь разные вещи? я у вас спрашиваю как у юриста
ВероникаВ ответ на Ляля
Ляля
Верон! ело в том что это мы у себя на работе так говорим "сократили", а наше начальство нас не сокращает, а раторгает трудовой договор по соглашению,с выплатой за 3 месяца. но не сокращает. это ведь разные вещи? я у вас спрашиваю как у юриста
История переписки2
Сокращение и расторжение трудового договора по соглашению сторон разные вещи. Компенсацию при расторжении по соглашению сторон работодатель платить не обязан. Однако, я Вам еще раз повторяю - сократить или уволить Вас не имеют права если Вы беременны, а подписывать соглашение о расторжении Вы не обязаны, на то это и соглашение - для этого нужно Ваше согласие.
ЛяляВ ответ на Вероника
Вероника
Сокращение и расторжение трудового договора по соглашению сторон разные вещи. Компенсацию при расторжении по соглашению сторон работодатель платить не обязан. Однако, я Вам еще раз повторяю - сократить или уволить Вас не имеют права если Вы беременны, а подписывать соглашение о расторжении Вы не обязаны, на то это и соглашение - для этого нужно Ваше согласие.
История переписки3
спасибо Верон! поживем, увидем....
Светлана
Я лежала на сохранении в 5 недель и никому на работе не говорила, что беремена, мне начальник звонил, спрашивал как дела, и когда я прихожу, я говорила, что не знаю и дела ничего, а потом был утром осмотр, и мне сказали, что все делают чистку сегодня, только врачи отошли от меня, я заплакала, тут звонит начальник, я не смогла успокоиться и все ему рассказала, он позвонил своей подруге врачу-генекологу, попросил ее ко мне приехать и проконсультировать меня.. она приехала сразу чуть ли не через час, посмотрела меня с врачами поговорила, мою карту посмотрела, еще раз узи сделала, но чистку пришлось все равно сделать. После больницы начальник отпустил меня в отпуск на море на 2 недели (в больнице я провалялась до этого тоже две недели) и денег выбил у генерального мне на отпуск - задерживали всем сильно зарплату, никому не платили а мне заплатили, и никто в компании ничего не знал , никому ни слова не сказал, писал смски после оперции поддерживал морально, так что все люди человеки:)я ему очень благодарна!
Кристина Назарчук
Девочки всем приветик! Кто что знает по поводу ЭТОГО теста?
Дело в том, что я прошла его сегодня и у меня тоже имя совпало.
Но суть не в этом. Всё дело в том, что этот тест http://ru-web-portal.com/uznayimya/?wmid... проходила моя лучшая подруга примерно год назад и её он тоже выдал имя её молодого человека,
а совсем недавно она всё-таки вышла за него замуж.
Совпадение вы скажите? Не думаю!
Просто мне хотелось бы узнать как он работает, как предсказывает имя будущего мужа.
Если у кого-либо из вас имеется хоть какая-то информация по поводу этого теста http://ru-web-portal.com/uznayimya/?wmid... , то прошу написать мне.
Для меня это важно.
Всем спасибо!
12