Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 июня 2011, 17:39, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Как быть?

Всем привет! Давно читаю форум, но пишу впервые, просто не знаю, как мне быть. Извините, если будет сумбурно. Ситуация такая: я работаю в компании уже давно - 2,5 года, решила, что пора бы уже и в декрет сходить (сейчас у меня 13 неделек). На работе не говорила никому - зачем раньше времени. Подошло время отпуска, я пошла к шефу с заявленем, а он мне говорит - иди в отпуск с последующим увольнением! Я в шоке - почему? Он говорит, типа трудовой договор заканчивается в августе, я продлять его не хочу. Начал мне говорить, что мол, я плохо работаю, хотя до этого за все время ни одного нарекания или претензии не было. Ну мне и пришлось сказать, что уволить он меня не может по беременности. Он заявил, что его не волнует, держать меня еще 2 месяца он не намерен и содержать тоже, хотя декретные платит не он, а соцстрах!!!!Так мы ни к чему и не пришли, я, с одной стороны, хочу отстаивать свои права, даже заявление в трудовую инспекцию написать, с другой - не хочу нервы свои тратить и силы на этого идиота. Кто был в такой ситуации, расскажите, чем у вас все закончилось? Посоветуйте, поддержите, пожалуйста.

Спасибо всем за поддержку! Я не буду сдаваться, буду бороться за свои права. Просто,блин, обидно так... Хочется похорошему все решить, да вот не получается
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Мунча
на понт берет казел.не волнует..вот трудовая инспекция придет к нему-и сразу заволнуется..ничо он вам не сделает, уходите в декрет и пусть лопнет от злости.если уволитесь,денег много потеряете
Пожаловаться
я знаю, что не имеет права уволить. просто у нас одна девочка пришла, а через месяц забеременела, он ей тоже говорил, что уволит, она обращалась в инспекцию, пришлось все таки идти ей на уступки. вот теперь он мне этим тыкает, типа, один раз прокатило, второго не будет. и обидно так - давно работаю и вдруг такое отношение.
Пожаловаться
Мунча
вот именно, один раз прокатило,теперь будет и второй, и третий))придется ему смириться)))и ваще, в трудовой инспекции он уже по ходу,на заметке..и вот не боится же ничего,рисковый чувак))мне кажется,надо бороться
Пожаловаться
Мунча
и ваще,они все,эти началькики..как на работе днюешь и ночуешь,пашешь как незнай кто-они тебе и улыбаются, и любят, и уважают..а как в декрет соберешься-куда чо девается..ездитьна людях любят, а платить-нет)
Пожаловаться
Chance
+100500 !!!Согласна с Вами! Я бы тоже боролась! И в трудовой инспекции ему на орехи достанется в очередной раз! Вы работали добросовестно 2,5 года, имеете полное право уйти нормально в декрет! Я не пойму его - чего он так ерепенится, как будто со своего личного кармана выплаты будет делать?!! Еще меня убила его фраза "держать меня еще 2 месяца он не намерен и содержать тоже" - ВЫ же приносите доход его компании, он Вам платит заработанные Вами деньги! Я бы ему выдала: содержит меня Муж, а Вы - обязаны платить заработанную мной зарплату и по закону дать декретный отпуск!
Пожаловаться
Надежда, 2 ребенка
я работала по срочному труд договору, просто продлевается автоматически на срок 3 года, пока вы в декрете. не имеют право уволнять!!! у меня проблем не было, при том что я устраивалась уже будучи беременной. просто пригрозите труд инспекцией.
Пожаловаться
СтарыйМудрыйЭльф, 2 ребенка
Он не имеет права вас уволить! А нервы придётся свои потратить, иначе останетесь со своим ребёночком без декретных и рабочего места.


Пожаловаться
Сонечка, 2 ребенка
Отстаивайте свои права.
Пожаловаться
Ёжжжж
ну если у вас срочный трудовой договор, и там написано, что одна из сторон может егорасторгнуть без согласования с другой, но вряд ли вам его продлят. А вот уволить до срока его истечения не имеют права. Хотя тут как постараться. Трудовая инспекция вам в помощь, хотя стоит ли из-за 2х месяцев нарвы мотать?
Пожаловаться
Лето
Может вам на эти оставшиеся месяцы на больничных посидеть? И плавненько в декрет.
Пожаловаться
plutovka, 1 ребенок
я уволилась,не зная что беременна,о чем потом пожалела,потом на работу очень тяжело устроится. Если бы на момент увольнения я знала что беременна,я бы написала жалобу в трудовую инспекцию.
Пожаловаться
женечка, 2 ребенка
я совета толкового дать не могу,могу лишь сказать,что найти повод для увольнения можно найти любой(не связанный с беременностью).а вообще возьмите справку в роддоме и вперед по различным инстанциям с жалобами и претензиями.только будьте готовы к тому что нервов потратите кучу.к сожелению,чтобы отстоять свои права нужны железные нервы и здоровье,выдержать все бюрократические препятствия!удачи вам!!!!
Пожаловаться
да вот и опасаюсь, что все эти нервы отразятся на малыше((
Пожаловаться
женечка, 2 ребенка
посоветуйтесь с мужем,да деньги нужны всем и всегда!подумайте сами,знаете как пишут в анатациях к некоторым препаратам,соизмерять эфективность и вред который можете получить вы и малыш.однозначного ответа на этот вопрос вам никто не даст.удачи,какое бы решение вы не приняли!
Пожаловаться
Тата, 2 ребенка
Может мне повезло ,но на сыночке мои нервы не отразились!!! У меня тоже были проблемы с работодателем, а сыночек растет совершенно нормальным , веселым и развитым ребенком. Хотя нервничала я ой как!
Пожаловаться
Ольга Хасанова, 2 ребенка
идите в отпуск не раздумывая, потом сразу берите больничный и потом недолго до декрета будет, а беременную не имеют права уволить, только если закрывается предприятие




Пожаловаться
да в том-то и дело, что в отпуск он меня отпустит, только с последующим увольнением. мне в декрет в конце сентября, так вот я решила в конце августа в отпуск пойти.
Пожаловаться
Ольга Хасанова, 2 ребенка
вот и правильно, вот и славно
Пожаловаться
RыжаЯ
Сил вам и терпения! И в помощь трудовая инспекция)))
Пожаловаться
спасибо ))
Пожаловаться
Галчёна
Если на момент увольнения справки о беременности не было предоставлено, то возможно и может уволить. Но вас же ещё не уволили, так что возьмите в Ж.К. справку о беременности и официально предоставьте начальству или в отдел кадров. Трудовая комиссия вам в помощь.
Пожаловаться
KutuzoVa, 2 ребенка
говорите что беременны, не имеет право уволить, обычно не связываются с беременными. У меня такая же фигня была, хотели из- за кризиса сократить, но увы, я в декрете ттт


Пожаловаться
юлия ***
Была подобная ситуация у 2-сотрудников.работала я в то время по срочному трудовому договору.могу с уверенностью сказать,уволить права не имеет,обязаны продлить до декретных трудовой договор и декретные выплатит и еще пособие получать будите.боритесь за свои права.если что пишите в личку,отвечу!
Пожаловаться
Шоколадка
не идите на поводу у этого гада, он вас никак не сможет уволить берите больничный,отпуск,больничный, пишите в трудовую инспекцию не уступайте этому г..ну
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Уволить права не имеет, это точно. И трудовая инспекция поддержит, что бы начальник ни говорил. Но нервы помотает от души... Если удастся просидеть на больничном до декрета, лучший вариант.
Удачи, здоровья!!!
Пожаловаться
12
Подпишитесь на нас