Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 августа 2014, 17:02, Форум, В ожидании чуда, Беременность

кадровики, или знающие это, отзовитесь пожалуйста

интересует вопрос, имею ли я право не уходить в декрет в 30 недель? могу ли я поработать до родов? или у нас есть какой-то закон по которому я обязательно обязана выйти в декрет?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Эллада
Кхм, Вы имеете право на дородовой и послеродовой отпуск, а использовать его или нет - тоже Ваше право, просто не сдавайте больничный дородовой - и все.


Пожаловаться
Бриджит
Сообщение от Эллада, 18 августа 2014 года в 17:04
Кхм, Вы имеете право на дородовой и послеродовой отпуск, а использовать его или нет - тоже Ваше право, просто не сдавайте больничный дородовой - и все.
Если не сдать больничный, то его и не оплатят
Пожаловаться
Эллада
Ну тут или оплата агенством социального страхования больничного или получение Автором заработной платы за этот период, двойной оплаты быть не может.
Пожаловаться
Бриджит
Сообщение от Эллада, 18 августа 2014 года в 17:11
агенством социального страхования больничного
В РФ такого чуда нет:D
Пожаловаться
Эллада
:(
Пожаловаться
Очень Злая Тетка
Сообщение от Натали Натали, 18 августа 2014 года в 17:14
Сообщение от Эллада, 18 августа 2014 года в 17:11
агенством социального страхования больничного
В РФ такого чуда нет:D
Это чудо в России называется Фонд социального страхования, который и оплачивает, собственно, все больничные листы ( в том числе и по беременности и родам).
Пожаловаться
Бриджит
Только работающим гражданкам. Если автор будет в это время работать, и по табелю у нее будут стоять рабочие дни - то, уверяю вас, чуда все таки не произойдет.
Пожаловаться
Очень Злая Тетка
Так речь и идет о работающей женщине. Если человек не работает, о каком больничном говорить? Хотя больничный можно и в Центр занятости населения предоставить ( как оправдательный документ).
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Разумеется! Но будут продолжать платить з/п.
Пожаловаться
Ефремова Светлана, 3 ребенка
Эллада,спасибо за аиста, очень большая вероятность что он долетел до меня. Еще раз большое спасибо.
Пожаловаться
Эллада
Удачи!!!!
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Можете до конца работать, если здоровье позволяет или уйти в декрет в любой момент
Пожаловаться
Кысинька , 3 ребенка
то есть я просто должна сказать гинекологу, что пока не хочу в декрет, и еще поработаю?
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
Оставьте справку у себя, а работодателю скажите, что продолжите работать
Пожаловаться
Кысинька , 3 ребенка
а гинеколог мне потом новую выпишет?
Пожаловаться
Татусёныш
Ничего вам больше не выпишут((( я сама с этим столкнулась, на больничном напечатана дата от и до выхода с больничного. Мне разрешил директор отработать 5 недель, просто не платил официальную часть заплаты, а только в конверт
Пожаловаться
Бриджит
Сообщение от Кысинька, 18 августа 2014 года в 17:05
то есть я просто должна сказать гинекологу, что пока не хочу в декрет, и еще поработаю?
Нет, врач в любом случае обязан вам выдать больничный лист в соответствующие сроки
Пожаловаться
Очень Злая Тетка
Вы можете получить больничный "задним" числом. Он все равно будет с 30 недель.
Пожаловаться
Бриджит
Сообщение от Очень Злая Тетка, 18 августа 2014 года в 17:28
Вы можете получить больничный "задним" числом. Он все равно будет с 30 недель.

В смысле "задним"????
Пожаловаться
Очень Злая Тетка
"Задним "- в смысле, что можно придти к врачу в любой момент после 30 недель, и он через Врачебную комиссию  женской консультации обязан выдать его с 30 недель.
Пожаловаться
Женечка, 1 ребенок
получить можно и задним, но оплатят либо больничный либо зп за отработанное время. и зп и больничный за один и тот же период не выплатят 
Пожаловаться
Очень Злая Тетка
Это понятно. Я писала про "получить". А как это оплачивается - знает бухгалтерия и ФСС.
Пожаловаться
Женечка, 1 ребенок
я бухгалтерия, поэтому я не вижу смысла в получении задним числом :D
Пожаловаться
Очень Злая Тетка
Лично я тоже не вижу, но есть пациентки, которые приходят за ним в недель так  в 36. И мы им выдаем его "задним" числом.
Пожаловаться
Женечка, 1 ребенок
вы путаете декрет (отпуск по уходу за ребенком) и больничный по беременности и родам. думаю, у нас законодательство схожее. в 30 недель дается больничный, женщина предоставляет его по месту работы и по окончании его идет в декрет (отпуск по уходу за ребенком). если есть желание работать в период больничного - это нужно обсуждать с работодателем, т.к. я знаю только 2 способа оплаты труда беременной в период больничного: договор подряда и матпомощь
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас