Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 декабря 2011, 13:41, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Я совсем запуталась (((

Всем привет!
Девочки, объясните мне пожалуйста, я совсем запуталась!
Значит так! 26 декабря я ухожу в декрет. Получается, что с этого дня и в течении 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) я буду находиться на больничном по беременности и родам. Так???
А потом (после 140 дней) мне уже будут начисляться декретные выплаты! Так???
Т.е. сейчас я должна буду принести на работу больничный лист, а через 70 дней после родов я должна буду написать заявление на работе о том, что мне должны начисляться декретные выплаты???
P.S.: В нашей бухгалтерии никто ничего не хочет объяснять (((

И еще вопросик: Я могу сейчас узнать сумму какую я буду получать по декретным выплатам???
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
БебиМама, 2 ребенка
Да, кажется так. По истечении больничного листа на работе я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Пожаловаться
Гермиона
Все правильно. По окончании б/листа, Вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, а имеете право и выйти на работу))) Дата выхода на работу (начало отпуска по уходу за ребенком) будет указана в Вашем б/ листе.
Пожаловаться
Мадина Ряжева
Пишите заявление по БИР, спустя время (70 дней),приходите, пишите заявление на оплачиваемый отпуск по уходу до 1,5, и аре видерчи.
1,5 года спустя либо выходите, либо заявление на неоплачиваемый
Пожаловаться
Мадина Ряжева
по уходу до 3 лет
Пожаловаться
Мурис, 2 ребенка
Чегой-то он неоплачиваемый? До 3 лет огроменную сумму выплачивают - аж 50 рублей!
Пожаловаться
Мадина Ряжева
Не оформляла я
Пожаловаться
Мурис, 2 ребенка
Эту выплату оформлять не надо.Работодатель сам должен выплачивать по ельцинскому указу от 95-го, что ли, года. На практике, конечно, многие пренебрегают - больше мороки, чем пользы от таких денег.
Пожаловаться
Наталья Чистякова, 2 ребенка
Нет. Декретные выплаты - это как раз за 140 дней больничного (плюс еще 14 дней, если сделают КС). Затем начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Заявление на этот отпуск Вы напишете, когда получите ребенка и документы на него - свидетельство о рождении и т.д.
Пожаловаться
Евгения Смирнова
Вот правильный ответ От себя добавлю: По больничному листку ЗА 140 дней сумма выплачивается в полном объеме сразу. При этом Вам надо выбрать порядок расчета декретных - по старому или по новому (мне по старому было выгоднее) . По этому поводу пишестся соответствующее заявление в бухгалтрерию, которое подается вместе с б/л. Позвоните в соцстрах - у нас девочки роскошно консультируют по телефону.
Отпуска до 1,5 не существует. ТК предусмотрен отпуск до достижения ребенком 3х лет. До 1,5 лет платиться пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка.
Пожаловаться
FemmeFlamme
Т.е. я получу сразу всю сумму за 140 дней, а потом (примерно 4 мес.) вообще ничего не буду получать до тех пор пока не придет время для декретных выплат?
Пожаловаться
Евгения Смирнова
Вы получите средний заработок (но не выше максимального предела, сумму предела узнайте в соцстрахе) за все 140 дней. У меня эта сумма оказалась в два раза меньше моего реального белого среднего заработка и если бы не наш кол. договор я бы оказалась в пролете....
Потом вы станете получать пособие каждый мес. до 1,5 лет.
Узнайте на предприятии где Вы работаете - может есть мат помощь при рождении ребенка - у нас 30т.р.
Еще Вы получите деньги (не помню сколько) по справке из ЗАГСа.
Пожаловаться
claire
Правильно написать 2 заявления - одно в кадры, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а второе в бухгалтерию о начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нет понятия в ТК "оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". Есть только отпуск до 3-х лет. А пособие начисляется до 1,5.
Пожаловаться
Наталья Чистякова, 2 ребенка
возможно. Просто у нас на предприятии главбух исполняет обязанности кадровика, так что это еще от предприятия зависит. Тем более, что заявление все равно пишется на имя директора, так что без разницы.
Пожаловаться
claire
Пишется, разумеется, на имя директора, но хранятся в разных отделах. Но если бухгалтер совмещает обязанности еще и кадровика, то можно и в одном заявлении все написать - предоставить отпуск до 3-х лет и начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотя это не совсем верно - ваше заявление на отпуск должно храниться в личном деле, а вот заявление о выплате пособия - в бухгалтерских документах, полагаю. Но это проблемы бухгалтера, не ваши.
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
16. если кесарево, то плюс 16 дней.
Пожаловаться
Наталья Чистякова, 2 ребенка
да, наверное. Помню, что две недели примерно))
Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
14 - это раньше было, по-моему ))) а чуть больше года назад мне уже 16 дали )))
Пожаловаться
анастасия, 2 ребенка
Так
Пожаловаться
Светлана
да все правильно, еще на работе должны выплатить деньги за рождения ребенка, когда принесете свидетельство о рождение, в питере еще перечисляют на детскую карточку на первого ребенка 19 тыс.
Пожаловаться
Red Panda, 2 ребенка
сначала вам полагается пособие по беременности и родам, его вам дадут после того, как вы предоставите больничный лист и заявление, по какой схеме считать, старой или новой. далее, когда отпуск заканчивается, вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начнете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. по истечении полутора лет либо выходите на работу, либо пишите заявление на отпуск до 3х лет, и будете получать 50 р в месяц.
Пожаловаться
Анонимка, 1 ребенок
сначала вам полагается пособие по беременности и родам, его вам дадут после того, как вы предоставите больничный лист и заявление, по какой схеме считать, старой или новой. далее, когда отпуск заканчивается, вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начнете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. по истечении полутора лет либо выходите на работу, либо пишите заявление на отпуск до 3х лет, и будете получать 50 р в месяц.

+++всё верно.
Пожаловаться
claire
Нет, не верно. По ТК отпуске бывает только до 3-х лет, понятия "отпуск до полутора лет" не существует.
Пожаловаться
Анонимка, 1 ребенок
Ерунду говорите.Я лично писала сначала до полутора,а потом приезжала и дописывала до 3 лет!
Пожаловаться
claire
Ах, да? Ну просветите меня, плиз, статьей из ТК, где есть термин "отпуск до полутора лет", будьте любезны, а то я, может, за свой стаж в кадрах как-то не так ТК интерпретирую? Вы поищите пока, а я пойду с ребенком погуляю. Это проблема вашего неграмотного отдела кадров, что вас заставили дважды на один и тот же отпуск заявление писать, да еще и приезжать лишний раз.
Пожаловаться
Анонимка, 1 ребенок
Возможно.Я говорю о том,как было со мной лично.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас