Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
6 декабря 2011, 13:41, В ожидании чуда, Беременность

Я совсем запуталась (((

Всем привет!
Девочки, объясните мне пожалуйста, я совсем запуталась!
Значит так! 26 декабря я ухожу в декрет. Получается, что с этого дня и в течении 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) я буду находиться на больничном по беременности и родам. Так???
А потом (после 140 дней) мне уже будут начисляться декретные выплаты! Так???
Т.е. сейчас я должна буду принести на работу больничный лист, а через 70 дней после родов я должна буду написать заявление на работе о том, что мне должны начисляться декретные выплаты???
P.S.: В нашей бухгалтерии никто ничего не хочет объяснять (((

И еще вопросик: Я могу сейчас узнать сумму какую я буду получать по декретным выплатам???
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
БебиМама, 2 ребенка
Да, кажется так. По истечении больничного листа на работе я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Гермиона
Все правильно. По окончании б/листа, Вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, а имеете право и выйти на работу))) Дата выхода на работу (начало отпуска по уходу за ребенком) будет указана в Вашем б/ листе.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мадина Ряжева
Пишите заявление по БИР, спустя время (70 дней),приходите, пишите заявление на оплачиваемый отпуск по уходу до 1,5, и аре видерчи.
1,5 года спустя либо выходите, либо заявление на неоплачиваемый
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мадина Ряжева
по уходу до 3 лет
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурис, 2 ребенка
Чегой-то он неоплачиваемый? До 3 лет огроменную сумму выплачивают - аж 50 рублей!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мадина Ряжева
Не оформляла я
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурис, 2 ребенка
Эту выплату оформлять не надо.Работодатель сам должен выплачивать по ельцинскому указу от 95-го, что ли, года. На практике, конечно, многие пренебрегают - больше мороки, чем пользы от таких денег.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Чистякова, 2 ребенка
Нет. Декретные выплаты - это как раз за 140 дней больничного (плюс еще 14 дней, если сделают КС). Затем начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Заявление на этот отпуск Вы напишете, когда получите ребенка и документы на него - свидетельство о рождении и т.д.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения Смирнова
Вот правильный ответ От себя добавлю: По больничному листку ЗА 140 дней сумма выплачивается в полном объеме сразу. При этом Вам надо выбрать порядок расчета декретных - по старому или по новому (мне по старому было выгоднее) . По этому поводу пишестся соответствующее заявление в бухгалтрерию, которое подается вместе с б/л. Позвоните в соцстрах - у нас девочки роскошно консультируют по телефону.
Отпуска до 1,5 не существует. ТК предусмотрен отпуск до достижения ребенком 3х лет. До 1,5 лет платиться пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FemmeFlamme
Т.е. я получу сразу всю сумму за 140 дней, а потом (примерно 4 мес.) вообще ничего не буду получать до тех пор пока не придет время для декретных выплат?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения Смирнова
Вы получите средний заработок (но не выше максимального предела, сумму предела узнайте в соцстрахе) за все 140 дней. У меня эта сумма оказалась в два раза меньше моего реального белого среднего заработка и если бы не наш кол. договор я бы оказалась в пролете....
Потом вы станете получать пособие каждый мес. до 1,5 лет.
Узнайте на предприятии где Вы работаете - может есть мат помощь при рождении ребенка - у нас 30т.р.
Еще Вы получите деньги (не помню сколько) по справке из ЗАГСа.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Правильно написать 2 заявления - одно в кадры, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а второе в бухгалтерию о начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нет понятия в ТК "оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". Есть только отпуск до 3-х лет. А пособие начисляется до 1,5.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Чистякова, 2 ребенка
возможно. Просто у нас на предприятии главбух исполняет обязанности кадровика, так что это еще от предприятия зависит. Тем более, что заявление все равно пишется на имя директора, так что без разницы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Пишется, разумеется, на имя директора, но хранятся в разных отделах. Но если бухгалтер совмещает обязанности еще и кадровика, то можно и в одном заявлении все написать - предоставить отпуск до 3-х лет и начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотя это не совсем верно - ваше заявление на отпуск должно храниться в личном деле, а вот заявление о выплате пособия - в бухгалтерских документах, полагаю. Но это проблемы бухгалтера, не ваши.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
16. если кесарево, то плюс 16 дней.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наталья Чистякова, 2 ребенка
да, наверное. Помню, что две недели примерно))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ринка, 2 ребенка
14 - это раньше было, по-моему ))) а чуть больше года назад мне уже 16 дали )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
анастасия, 2 ребенка
Так
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана
да все правильно, еще на работе должны выплатить деньги за рождения ребенка, когда принесете свидетельство о рождение, в питере еще перечисляют на детскую карточку на первого ребенка 19 тыс.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Red Panda, 2 ребенка
сначала вам полагается пособие по беременности и родам, его вам дадут после того, как вы предоставите больничный лист и заявление, по какой схеме считать, старой или новой. далее, когда отпуск заканчивается, вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начнете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. по истечении полутора лет либо выходите на работу, либо пишите заявление на отпуск до 3х лет, и будете получать 50 р в месяц.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анонимка, 1 ребенок
сначала вам полагается пособие по беременности и родам, его вам дадут после того, как вы предоставите больничный лист и заявление, по какой схеме считать, старой или новой. далее, когда отпуск заканчивается, вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начнете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. по истечении полутора лет либо выходите на работу, либо пишите заявление на отпуск до 3х лет, и будете получать 50 р в месяц.

+++всё верно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Нет, не верно. По ТК отпуске бывает только до 3-х лет, понятия "отпуск до полутора лет" не существует.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анонимка, 1 ребенок
Ерунду говорите.Я лично писала сначала до полутора,а потом приезжала и дописывала до 3 лет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Ах, да? Ну просветите меня, плиз, статьей из ТК, где есть термин "отпуск до полутора лет", будьте любезны, а то я, может, за свой стаж в кадрах как-то не так ТК интерпретирую? Вы поищите пока, а я пойду с ребенком погуляю. Это проблема вашего неграмотного отдела кадров, что вас заставили дважды на один и тот же отпуск заявление писать, да еще и приезжать лишний раз.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анонимка, 1 ребенок
Возможно.Я говорю о том,как было со мной лично.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас