Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
3 апреля 2011, 10:48, В ожидании чуда, Беременность

хочу на больничный!!(((

девчонки, очень хочу уйти на больничный, хотя срок еще и маленький, но работать нет сил....мой "любимый" директор никак не отреагировал на справку их ЖК о 8-часовом рабочем дне и проф. вреде....
и влепил мне график по 14 часов и все это время я связана с порошками....
не знаю что и делать!((((
вчера все меня домой с работы погнали, потому что была бледная как поганка и голова кружилась((((((
сегодня вообще на работу не вышла....
но если не принесу директору больничный-это будет скандал....((
к какому врачу обращаться??что говорить?поставят ли больничный задним числом???
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
FlockyFox
больничный задним числом не поставят, это проходит через журнал регистрации. если только левый не купите.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
яМАЙка
Задним числом не поставят. Это незаконно. Но у гинеколога можете взять больничный и сидеть себе дома.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
и вообще это здоровье ваше и вашего ребенка, те травите его. идите молча на больничный. а потом если он вам не постави 8 часов работы. сообщайте в трудовую инспекцию или как она там называется!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлая
И мой вам совет директора на место поставить !
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
анна кустова, 2 ребенка
к гинекологу или терапевту идти на больничный вставать????
просто на учет меня ставят только 8 апреля....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Идите к терапевту, может он вам даст больничный,расскажите ему все .Вам все равно к нему идти после того ,как встаните на учет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория Быстрова, 1 ребенок
А как постановка на учет связана с больничным? Нормально в ЖК выпишут больничный, если врач нормальный. Меня на учет поставили недель в 20 (но написали, что на 12-й) а больничный все время предлагали до этого, мне просто ни к чему он был.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ivory Lady
Не ко врачу вам надо, а в трудовую инспекцию!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
анна кустова, 2 ребенка
так если я одна туда пойду, боюсь не доживу на этой работе я до декрета...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ivory Lady
а какая разница в каком составе вы туда пойдете? Пишите заявление, прикладываете справку из ЖК, приходит проверка. А вот за прогул сегодняшний вас могут и уволить....даже беременную...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
Беременных не увольняют даже за прогулы ( ст. 261 ТК РФ).
Могут влипить выговор и поставить не выход ( не оплачивать).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана Иванова
Неправда ваша, беременную не то что уволить, а дисциплинарно наказать практически невозможно.
Автор, по законодат-ву вы можете предоставить справку из ЖК, что в этот день проходили необходимые мед.обследования и работодатель ОБЯЗАН вам этот день оплатить по СРЕДНЕЙ, да, не забудте ему справку о беременности в зубы сунуть. Ну а насчет продолжительности раб.дня, вам же не 5 лет, отстаивайте свои права. Работодатель вам потом вред, нанесенный вашему здоровью компенсировать не будет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Римма
Волю в кулак и на борьбу за своего ребенка! Я со своим диром сейчас тоже воюю за уменьшение кол-ва командировок. На апрель у меня их по плану 12)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Пригрозите директору трудовой инспекцией,они штрафы накладывают,думаю ваш директор не захочет платить из своего кармана.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
анна кустова, 2 ребенка
я одна против нее никто...((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ツБАНАНАツ
Сходите в инспекцию расскажите все и попросите совета,они подскажут как правильно себя вести ,а заявление сможите и потом написать и прихватие с собой справку из жк,думаю,что директор вас выживает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мамулька, 1 ребенок
Пока идите к терапевту, объясните ситуацию, что работа вредная, плохо себя чувствуете. По поводу пропущеного дня без бумажки не партесь, ну поставят вам прогул за один этот день и бог с ним. А по поводу директора все правы - возьмите еще у терапевта такую справку, и еще раз после постановки на учет у гинеколога. Тока пусть они где-нить приписку сделают что ли, что это ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вообще по закону вас обязаны перевести на менее вредную должность с той же зарплатой. Припугните его чтоли. Подойдите к директору с очередной справкой и скажите - врач сказал, что вы должны меня перевести, а если мое состояние не измениться они будут вынуждены сами обратиться в соответсвующие органы. Вас то он может не побоиться, а вот посторонних может и опасаться будет. И не бойтесь идти на конфликт (конечно без нервов, берегите ребеночка). С работы вас все равно уволить не имеют права, в декрет вас если не ошибаюсь должны в 6 месяцев отправить, раз вредное производство. Уж шесть месяцев потерпите, к тому же как я поняла что коллектив вас поддерживает. А там за три года все может измениться. Будете сидеть и пособие получать
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
Задним числом б/л никто не выдась. Вам плохо вызывайте врача надом. Беременным б/л может выдать генеколог ( пожалуйтесь на ташноту, усталость, недомогание, живот тянет и т.д.). ЖК выдает специальную справку по ограничением в труде беременным и на сокращение рабочего времени. Если ваш директор не выполняет данное предписание идите в трудовую инспекцию и нет проблем. Как кадровик липовый б/л не рекомендую ФСС раскусит и у Вас будут неприятности вплодь до прокуратуры. Удачи!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
liissa-paulina, 2 ребенка, беременна 11 недель
я когда беременная была, сходила у ЛОРа порыдала)она дала больняк,когда больше никто не давал!просто прямо сказала-задолбало всё,устала,не могу,тяжко,дайте больняк)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
liissa-paulina, 2 ребенка, беременна 11 недель
а кстати!!!!по поводу справки их Ж/К на лёгкий труд....надо написать официальное заявление-типа прошу предоставить мне сокращённый рабочий день и т.п. и справочку-то приложить)))))) мне тоже пока я не написала-не предоставил никто и ничего...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
На прогул либо купите б/л, либо задним числом заявление на отпуск за свой счет по состоянию здоровья. Встаете на учет и информируете об особенностях (вредности) Вашей работы врача -гинеколога. Пусть выдаст документ о ремомендации на перевод на другую работу, Вы пишите заявление об этом, не устоно, т.к. заявление нужно зарегистрировать в канцелярии, а если директор не пожелает, тогда аккуратно намекните на необходимость обратиться с консультацией в инспекцию по труду, как Вам быть с таким непониманием
А если прогуливаете работу, то в Вашем положении можно просто так к врачу придти сообщить о плохом самочуствии и попросить выдать спраку ио том, что Вы были у врача, чтобы на работе проблем не было
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Язва, 2 ребенка
В жк у терапевта можно влегкую больничный взять.Типа давление,головокружение,шатает и тд.Или у гинеколога жалуетесь на тянущие боли.А начальник ваш гад.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
сегодня воскресенье. завтра с утра в поликлинику. жалуешься что тянет низ живота и голова болит. объясняешь что на работе постоянно с химией и тд. врач даст больничный


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алла, 1 ребенок
Начальник не мужчина!!! изверг какой то!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
анна кустова, 2 ребенка
баба начальник....
когда утраивалась я на работу она говорила, тип беременеть только после того, как отработаешь год на работе (бред!!!!)
я забеременела намного раньше...
вот щас она и пытается сделать так, что б я не вытерпела и ушла сама....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас