ежегодный отпуск

Нет, беременную- не имеют

Я бы не отпустила.Она и так скоро в декрет идет,наотдыхается!

причем тут законный отпуск и декрет?!

я иду как раз по графику... но что то разговоры идут такие. что нас попросят написать заявление на перенос. То есть его все равно дадут, но позже. Имеют ли они на это право?

Ну то вы. а то КЗОТ

не знаю как беременную, но обычного работника могут отодвинуть, муж мой в прошлом году так на месяц позже пошёл

Так не пишите заявление на перенос, идите по графику.

Ой, отзывать из отпуска беременную не могут по законам РК, запуталась, извиняйте,  забываю, что на форуме в основном по законам РФ.

Ну если только по договоренности сторон! 

неправы они. потому что ч.2 статьи 123 ТК РФ "графи отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

вы бы не отпустили. и нарушили бы закон!

КЗОТа нет. есть Трудовой кодекс РФ

Вы для начала выясните по какой причине вам хотят передвинуть отпуск, а потом уже конфликтуйте. Все-таки вам еще работать в этом коллективе.

У нас графика как такого нет, все "типо" договариваются, когда кому удобнее. Но соответственно начальство уходит, когда им удобно, а другим, что останется. Так у меня та же ситуация, все на усмотрение руководства. Все хотят хорошие месяца для отдыха, лето, начало осени, только они не резиновые и на всех как правило не хватает, вот и приходится довольствоваться тем, что остается. Тоже хочу в начале сентября уйти (ребенок в новую группу в сад идет, хочу больше ему внимания уделить), а там как получится.

 Могут ,как нет то ,меня например не отпустили по графику ,сказали ,что я слишком ценный кадр ))),но если это касается ежегодно оплачиваемого отпуска, перед отпуском по беременности и родами ,то не отпустить не имеют права (ст 260 ТК РФ).Сама только что написала заявление на отпуск , а потом сразу же в декретный отпуск ,красотень 

Дык я не собираюсь пока конфликовать))) На будущее интересуюсь... Отпуск через 2 недели. заявление написала, а тут у нас половине сотрудников бац - пишите заявление на перенос, никто в отпуск раньше ноября не пойдет... а я сижу и трясусь.. воти думаю. может ли мое положение спасти положение))))

Это да. но до декрета мне как эээ на карачках до канадской границы - в ноябре только

Везет))))

Тогда в чем суть вопроса?Пусть поугрожает начальнику кодексом и вопрос решен!

ОМГ.. совсем уже кукушка едет с этими отпусками))) Конечно ТК...

смотря какой перенос... тут ведь нужен разумный подход.если они вам отпуск прямо перед отпуском по беременности и родам предоставят,так это даже лучше для вас. с другой стороны вам ведь виднее,как действовать. юридически они неправы.

Печалька конечно ,а вы вообще были в отпуске в этом году ?

Да, была в мае - совместила с майскими и еще взяла между ними 4 дня за свой счет)

Вы хотите сразу все! Так вы решите вы как беременная или как обычный гражданин.А то у вас все должно быть только в вашу сторону-полюбому начальник не прав!Так не бывает

Улыбаюсь, авто это не вам, а Скрепке