ежегодный отпуск

Положение то спасти может, но только если вы расскажете, что беременны. Вы к этому готовы? А другим сотрудникам, что говорят, почему отпуск не раньше ноября?

Ну говорят типа - буровой сезон... все такое... так что бурим землю на бумаге. А я ко всему этому отношусь как танк к балерине...Моя работа чисто административная,  так что думаю, пронесет или нет...

Ну может и пронесет. А на зарплате перенос отпуска отразиться? Может вам и стоит согласиться перенести отпуск, если у вас зарплата повыситься?

А с какой радости?

Ну, например, как у меня было: начальник один раз попросил перенести отпуск с июля на ноябрь-декабрь, а в качестве компенсации у меня было премия в три оклада. Т.е. как он говорил, что он нам заместо отпуска на Украине оплачивает отпуск в Египте.

Не у нас такого не бывает

У нас графика как такого нет, все "типо" договариваются, когда кому удобнее. Но соответственно начальство уходит, когда им удобно, а другим, что останется. Так у меня та же ситуация, все на усмотрение руководства. Все хотят хорошие месяца для отдыха, лето, начало осени, только они не резиновые и на всех как правило не хватает, вот и приходится довольствоваться тем, что остается. Тоже хочу в начале сентября уйти (ребенок в новую группу в сад идет, хочу больше ему внимания уделить), а там как получится.

Ну вам отказать не могут, у вас ребенок до 14 лет, отпуск должны давать когда захотете, при отсутствии утвержденного графика, где есть ваша подпись.

нету у меня 14 детей) ни 14 лет))

Улыбаюсь, авто это не вам, а Скрепке

 Могут ,как нет то ,меня например не отпустили по графику ,сказали ,что я слишком ценный кадр ))),но если это касается ежегодно оплачиваемого отпуска, перед отпуском по беременности и родами ,то не отпустить не имеют права (ст 260 ТК РФ).Сама только что написала заявление на отпуск , а потом сразу же в декретный отпуск ,красотень 

Это да. но до декрета мне как эээ на карачках до канадской границы - в ноябре только

Печалька конечно ,а вы вообще были в отпуске в этом году ?

Да, была в мае - совместила с майскими и еще взяла между ними 4 дня за свой счет)

Короче, в ТК РФ не написано что обязаны отпустить  ,у вашей организации должно быть положение , а в нем должно быть прописано в каких случаях и.т.д. Если вас попросят перенести отпуск ,скажите что плохо чувствуете себя и тогда на больничный уйдете 

Везет))))

ага ,есть немного