Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 июня 2014, 14:14, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Дурацкий вопрос декрет/работодатель.

Доброго Времени дамы! Ох тема про директора наверно 1000 уже и да, я всех с эти достала. А по тому вопрос короткий и я его быстро закрою.
Начну с пояснения, у меня ВСД, понервничаю, поднимается давление, у мелкой начинается гипоския. Спокойно разговаривать с работодателем я не могу, не сложилось. Любой его звонок -- стресс.
Вопрос: имею ли я право игнорировать звонки работодателя, находясь в декрете? Вообще имеет ли право работодатель трогать меня, когда я в декрете? (Обходной лист был заполнен, муж вчера на работу отвез больничный с декретом и т.д.)
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Сонечка, 2 ребенка
А что ему надо от Вас?:shock::shock::shock:
Пожаловаться
Жека, 1 ребенок
Да!?:angry:
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Длинная история, про не существующие учебники, которые дописали на меня на время проверки, а нового библиотекаря не предупредили... но! В обходном листе стоит подпись, что я библиотекарю все сдала...так что не мои трудности. Второй момент, отпуск у меня до 5го июня, а декрет начался 30 мая, директор сказала, что в этом случае придется через кассу возвращать не отгуленные деньги...Денег не жалко, жалко нервы!
Пожаловаться
Сонечка, 2 ребенка
Ой да пошлите этого чудака в опу. И трубку не берите. А еще лучше занесите в черный список
Пожаловаться
Кудряшка Сью, 2 ребенка
Имеете полное право игнорировать звонки на ваш личный номер даже не будучи в декрете. Про декрет я вообще молчу...
Пожаловаться
Кошмар Натощак
смените номер телефона
Пожаловаться
Жека, 1 ребенок
+++
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Вот кстати хорошая мысль! Наверно это самый лучший вариант))
Пожаловаться
Кошмар Натощак
ставить в известность работодателя о смене телефона необязательно. Пусть пишет письма на домашний адрес с уведомлением через Почту России
Пожаловаться
Сонечка, 2 ребенка
что будет абсолютно правильно с юридической точки зрения:up::up::up::up:
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Спасибо!
Пожаловаться
Джейн Доу, 5 детей
Формально вы, естественно, как говорится, не обязаны.НО..если планируете и дальше долго и счастливо работать на этом месте с этим директором, то должны решить проблему как-то по хорошему..без посыланий, игнора и неприятного осадка. Решать вам, вы свою ситуацию и планы лучше знаете;)
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
У нас не сложится работы! Слишком много было гадостей. Да и директор на последок сказала, что скорее всего, когда я вернусь на работу, мое место будет занято и мне придется искать новую работу))
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Если вы официально в декрете, то принимайте звонки только из бухгалтерии(мало ли что им уточнить надо). А директора в черный список на время декрета.
Пожаловаться
VIVA, 1 ребенок
Не брать трубку. Всех к бениной маме. Ничего он вам не сделает. Закон вы не нарушаете и уволить вас он не сможет, ведь уже декрет. Нет ничего сейчас важнее вашего с ребёнком здоровья!
Пожаловаться
Tanya Markina, 2 ребенка
Я бы один раз поинтересовалась, что нужно и попросила бы больше не беспокоить по рабочим вопросам.
Пожаловаться
Ядвига.
Имеете полное право не только игнорировать,но и потребовать вас не беспокоить.
Пожаловаться
Неугомонная, 1 ребенок
Всем огромное спасибо за ответы! Тему закрываю! Спасибо огромное форуму!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас