Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 марта 2013, 22:03, Форум, В ожидании чуда, Беременность

договор ГПХ для беременных

Добрый день! Я работала по договору оказания услуг(ГПХ), забеременела, могу ли я требовать трудовой стаж и рассчитывать на декретные?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Альбина
нет
Пожаловаться
Сказала, как отрезала)
Дмитрий! КАК?
Пожаловаться
Дмитрий Соболев
Меня Елена зовут, написала не со своей почты
Пожаловаться
Альбина
вам, Дмитрий, в суде надо будет доказать, что на самом деле ваш договор с работодателем является трудовым со всеми вытекающими))
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Договор ГПХ не является трудовым. По договору ГПХ не оплачиваются больничные, не предоставляется отпуск, не выплачиваются отпускные, не делается  запись в трудовую. И через суд вы ничего не докажете, так как вас никто не заставлял работать по такому договору, вы его подписали собственноручно и добровольно. А то, что вы не знали, что не выплачивают декретные- незнание закона не освобождает от ответственности. Это я вам как кадровик говорю.
Пожаловаться
Елена Бусинка, 1 ребенок
Всё равно шанс приравнять есть: ежемесячное оформление такого договора может быть квалифицировано, как уклонение от предоставления трудовых гарантий. В случае беременности тем более. Особенно, если в штатном расписании организации есть должность с похожим функционалом.
Пожаловаться
Дмитрий Соболев
Елена, что мне для этого нужно сделать? Какие мои действия?
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
А в теме не написано, что договор заключали ежемесячно. Он может заключаться и один раз на год.
Пожаловаться
Елена Бусинка, 1 ребенок
Ну, конечно, так трудно судить, даже не видя договора. 
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Вот тогда не надо советовать человеку в суд  идти, не зная все тонкости договора. 
Пожаловаться
Елена Бусинка, 1 ребенок
А вот суд и пусть разбирается, есть в договоре тонкости или нет, а то  часто организации заключает ГП договор, а по факту выясняется, что это трудовой.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Девушка,  вообще думаете, что пишите? Если в договоре написано, что он ГПХ, он подписан двумя сторонами, человек по нему работал, получал зарплату и его все устраивало! Я даже не хочу с вами говорить больше! Не умничайте! Лучше помолчите, за умную может сойдете !
Пожаловаться
Елена Бусинка, 1 ребенок
А я с Вами и не собиралась дискуссии устраивать. Просто взяла случай из практики нашей службы. Там человек обратился в суд.
Пожаловаться
Le comte de Valois
+
Пожаловаться
Елена Бусинка, 1 ребенок
В суд подать на Вашу организацию для признания заключаемого гражданско-правового договора трудовым, полагаю, что основания имеются.
Пожаловаться
Достали все!!!, 2 ребенка
Какие основания?
Пожаловаться
Le comte de Valois
и зачем нервничать? сами знали, что подписывали 
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Глупости вы пишите. Проиграют суд 100%.
Пожаловаться
Я за справедливость
Нет.


Пожаловаться
Le comte de Valois
нет
Пожаловаться
Малышок, 1 ребенок
Я так же "ушла в декрет".Работала по гражданско-правовому,забеременела,отработала до 30 недель и ушла.Естественно,никаких декретных,соц.выплат и т.д не прчиатается.Единственное,я с момента как узнала о беременности,перетала ходить на работу "от звонка до звонка".По такому договору я не подчинялась штатному расписанию и уставам организации,соответственно работала так,как было удобно мне-главное,чтоб работа была выполнена.


Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
декретные нет, а стаж для пенсии идет, тк взносы пенсионные на такие договора начисляются, уважаемый дмитрий


Пожаловаться
Ёшкин Кот
Дмитрий!!!111

Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас