Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
9 июня 2011, 11:05, В ожидании чуда, Беременность

девочки кто знает как считать

девочки кто бухгалтера помогите посчитать декретные т.е больничный как выгодней по старому или по новому если я в 2009-2010 был оклад 6000 руб, потом я уволилась ( в октябре 2010) и устроилась ( т.е меня устроят на 1 месяц( в июле-по август), знакомая в фирму свою с зп 30000 и уйду от туда в декрет )просто по старому будет расчет за 2009-2010 года ,а по новому только за год ,помогите посчитать как выгодней будет ,зарание спасибо
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Екатерина
Вообще по старому за год считается, а по новому за два. Если Вы отработаете один месяц, Вам рассчитают на новом месте по-новому из хотя из минималки.
Пожаловаться
зайка, 1 ребенок
значет не смысла на новом месте ставить зп 30000 , можно поставить меньше ,т.к я там буду только месяц числится
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Имеет! Неважно, сколько отработано на последнем месте, главное, чтобы общий страховой стаж был больше 6 месяцев. Тогда и больничный по БиР будет 100% среднего заработка на новом месте работы, и пособие по уходу посчитают из него же. Только Вашей знакомой придется доказать в ФСС, что была необходимость взять Вас на эту работу. То есть, эта должность должна была быть вакантной до Вашего на нее прихода либо создаваться в связи с производственной необходимостью. И после Вашего ухода в декрет на эту должность должен быть взят человек с тем же окладом.
Пожаловаться
зайка, 1 ребенок
а если за год это за 2011 или 2010
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Расчет "по старому": за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала больничного по БиР, или за весь отработанный период, если на новом месте отработано менее 12 месяцев.
Расчет "по новому": за 2 календарных года, предшествующих началу года больничного по БиР. То есть, сейчас это 2009-2010 года.
Пожаловаться
Екатерина
Нет Вам могут посчитать из расчета 2-х лет на новом месте , если Вы предоставите за 2009-2010гг. справки установленного образца. Но сумма все равно меньше будет
Пожаловаться
Лесечка, 1 ребенок
выгодно год конечно ...
Пожаловаться
зайка, 1 ребенок
а точнее можно подсчитать примерно
Пожаловаться
Лесечка, 1 ребенок
Декретный отпуск — в РФ бытовое название отпуска по беременности и родам.

С 2011 года вводятся новые правила начисления пособия по беременности и родам.

С 1 января 2007 года порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

В новой редакции (от 24.07.2009) закон называется Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении); 194 дня (84 до и 110 после родов) – при многоплодной беременности – рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы (службы) при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые). В некоторых случаях после родов больничный лист продлевается (например, после кесарева сечения).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование в связи с материнством), но при условии, что средний дневной заработок не превышает предельный размер среднего дневного заработка. Этот предел высчитывается делением предельной величины базы для начисления страховых взносов (для 2010 года это 415000 рублей) на 365, и равен 1 136,99 руб.

Таким образом, в 2010 году при расчете пособия максимальная сумма пособия в месяц из-за разного количества дней в разных месяцах, будет разная, по сравнению с 2009 годом, в котором максимальная сумма пособия оставалась неизменной – 25 390 руб. за полный календарный месяц. В 2010 году для 31-дневного месяца — 35 246,69 рублей, для 30-дневного месяца — 34 109,70 рублей, 28-дневного — 31 835,72 рублей, в среднем сумма пособия составляет 34 583 рублей.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 рублей.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полут… у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Единственным исключением, когда пособие платится в меньшем размере, является ситуация, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица: по основной работе и по всем местам работы на условиях внешнего совместительства. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы. (Расчет пособия по беременности и родам)

Для того чтобы получить пособие, сотрудница должна представить листок нетрудоспособности. Причем сделать это необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).

Выплата государственного пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

За счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, – женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Смотрите также: Порядок предоставления отпуска и получения пособия.

Смотрите также: Из отпуска по уходу за ребёнком снова в декрет.

Согласно приложению 2 к постановлению Правительства Москвы от 19.01.2010 г. N 20-ПП размеры социальных выплат жителям города Москвы, устанавливаемые на 2010 год, остаются на уровне 2009 года, т.е. повышения размеров пособий не произошло.

иновременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель)

С 1 января 2009 года
374,62

С 1 января 2010 года
412,08
По месту получения пособия по беременности и родам – справка из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности Назначается одновременно с пособием по беременности и родам. Либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

ГОРОДСКИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности.

С 1 января 2010 года 600
В РУСЗН – справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учет после 01.07.2006 г. в срок до 20 недель беременности Назначается при обращении за пособием не ранее 20-й недели беременности и не позднее 12 месяцев с месяца рождения ребенка.

Сумма (руб.)

Куда следует обращаться

Требуемые документы

Срок получения

Срок обращения

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Пособие по беременности и родам
Cумма пособия рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности.
Продолжительность оплаты пособия зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер – от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии) По месту работы (службы, учебы)

– листок нетрудоспособности
Выплачивается не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности. Не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам и признанным безработными, пособие рассчитывается исходя из 374,62 руб. в месяц и составляет:
за 140 дней – 1 748,23 за 156 дней – 1 948,02 за 194 дня ─ 2 422,54

В 2010 пособие рассчитывается исходя из 412,08 руб. в месяц и составляет:
за 140 дней – 1 923,04 за 156 дней – 2 142,82 за 194 дня ─ 2 664,78 В РУСЗН

– заявление о назначении пособия по беременности и родам; – листок нетрудоспособности; – трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации; – справка органа службы занятости о признании безработной.

ГОРОДСКИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
с 1 января 2010 года Из расчета 1 500 руб. в месяц:
за 140 дней – 7 000 за 156 дней – 7 800 за 194 дня – 9 700 В РУСЗН

– больничный лист; – трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации или трудовой договор с работодателем – физическим лицом и документ, подтверждающий прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; – справка органа службы занятости о признании женщины безработной.
Пожаловаться
Thunder, 1 ребенок
в интернете есть онлайн-калькуляторы для подобных расчетов. например тут http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php . в любом поисковике забейте что хотите найти, сейчас эта тема популярна поэтому и результатов много будет.
Пожаловаться
Оранжевая, 2 ребенка
Я так понимаю, что с октября 2010 по июнь 2011 - безработная? Надо 2-НДФЛ с прежней работы. По умолчанию возьмут 2009 и 2010 календарные годы. Сослаться на закон 21-ФЗ и 343-ФЗ. Месяцы, что не работала, обязаны взять МРОТ 4330 - и при том, и при другом типе счета.
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Не 2-НДФЛ, а справку специальной формы. Есть вот здесь http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orde...
И при расчете по старой редакции закона месяцы, когда не работала, в расчет не берутся.
Пожаловаться
Оранжевая, 2 ребенка
255-ФЗ ст. 14
"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Это редакция закона от 01.11.2011, применяемая для расчета "по новому". Для расчета "по старому" применяется предыдущая редакция, в которой такой нормы нет. Если период работы у данного страхователя (последнее место работы, с которого уходят в декрет) меньше 12 месяцев, то для расчета среднего "по старому" берется заработок за этот период и делится на дни в этом периоде (за вычетом больничных и отпусков).
Пожаловаться
Оранжевая, 2 ребенка
В ее ситуации лучше по-новому считать. В 2009-10 годах она работала больше, чем с сентября 2010 по август 2011. Разве не так?
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Нет, не так. По новому для расчета среднедневного сумму начислений за 2009-2010 год разделят на 730. Там оклад был всего 6000 и два месяца по минималке 4330. При условии, что не было ни одного дня больничных и отпусков за свой счет, среднедневной будет 192,68. Если были - еще меньше.
Если будет отработан 1 месяц с новым окладом, то по старому среднедневной будут считать так: 30000/31 (календарные дни в июле) = 967,74 руб.
При умножении на 140 (календарные дни отпуска по БиР) получается по новому 26 975 руб, по старому 135 483 руб. Согласитесь, разница огромная?
Тут основная проблема будет в необходимости работодателя доказать в ФСС, что работница нужна была им на работе на этот месяц и должность с данным окладом была создана в связи с производственной необходимостью.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас