Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 октября 2010, 13:26, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Декретный отпуск и работа

Всем, здравствуйте! Подскажите, кто точно знает, как можно поступить в такой ситуации. Я хочу взять больничный по беременности и родам 70 дней и оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Т.е. получить все пособия, которые мне положены. Но почти сразу после родов я хочу выйти на работу. Как это сделать? Договор подряда или по закону я имею право работать и при этом получать пособия в 40% от зарплаты? Я работаю на производственном государственном предприятии, где всё согласно штатному расписанию.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Инна Павлова, 2 ребенка, беременна 9 недель
А как это вы хотите и выйти на работу -получать зарплату и еще получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Это невозможно. Что-то одно!


Пожаловаться
Натуций
возможно. Работать неполный рабочий день. К примеру не 8 часов,а 7 часов. Тогда и то и другое положено.
Пожаловаться
Инна Павлова, 2 ребенка, беременна 9 недель
Тогда вы идет по договору гражданско-правового характера (как внешний совместитель), потому что вы по основной работе считаетесь в отпуске по уходу
Пожаловаться
Натуций
не знаю,как там идет по договору,но у нас на работе так делают. В табеле ставят семи или шестичасовой рабочий день. никаких проблем.
Пожаловаться
Юлия Иванова, 1 ребенок
+1)
Пожаловаться
Радистка Кэт, 2 ребенка
Устроиться неофициально на другую работу...
Пожаловаться
FlockyFox
если вы выходите в отпуск то вы не должны работать. а больничный выписывается не на 70 дней а на 140! так что 140 дней вам все равно сидеть дома.
Пожаловаться
Львёнка, 1 ребенок
Или завести вторую трудовую книжку и работать, а когда придет время просто уволитесь оттуда откуда уходите в декрет
Пожаловаться
Яна, 2 ребенка
Если в табеле будет вместо 8 часов стоять 7, то и з/п и пособие получите. Сама так работаю.
Пожаловаться
Аlina Fatkullina, 1 ребенок
Спасибо большое.
Пожаловаться
Натуций
Чтобы получать пособие до 1,5 лет,при этом работая,нужно чтоб вы работали не полный рабочий день. Сколько точно часов не скажу,но при этом вы будете з\пл получать и пособие положено. У нас так на работе делают. Спросите у себя в бухгалтерии.
Пожаловаться
ekaterina voloskova
Выходите после декретного отпуска на неполный рабочий день, и получаете и зарплату и пособие по уходу. Я вышла нп 0, 75 ставки это 6 часов минус час на кормление, в итоге рабочих у меня 5 часов.
Пожаловаться
Татьяна Волкова, 2 ребенка
Я работала по договору у себя на предприятии и получала пособие. А потом вышла на неполный рабочий день и тоже получала. Предприятие у меня тоже муниципальное. Такое разрешено законом
Пожаловаться
Аlina Fatkullina, 1 ребенок
А в зарплате что теряем?
Пожаловаться
la_Monita, 1 ребенок
отпуск по уходу до рождения ребенка оформить нельзя! для его оформления нужно свидетельство о рождении. Вам необходимо будет отгулять все 140 дней и только потом можно оформить отпуск по уходу до 1,5 лет.
Пожаловаться
Аленка
Пока у Вас не закрыт больничный, можете работать по договору подряда. После окончания больничного можете выходить на работу по штатному расписанию, но на неполный рабочий день (хоть на 1 час, хоть на 7 часов). Будете получать зарплату согласно отработанного времени, но пособие по уходу за ребенком - в полном размере. Кроме того, Вам положены перерывы на кормление ребенка каждые 3 часа, во время которых сохраняется заработная плата.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас