Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
16 мая 2011, 20:00, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Боюсь реакции руководства.

Девочки,подскажите,пожалуйста,как быть??? Устроилась на новую работу 2 месяца назад, а беременность моя-7недель. Мой руководитель сказала,что мне стоит ждать повышения к августу,т.к. сотрудница уходит в декрет и меня ставят на ее место!!!!Как быть и вообще,как сообщить эту счастливую для меня новость своему руководству даже и не знаю! Потому что она с таким недовольством говорила об уходе в декрет этой девушки!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
ну пока не говорите. а то что обещают не все руководители выполняют


Пожаловаться
Аленка, 1 ребенок
Не надо ничего говорить. Это еще не тот срок, когда нужно делиться с окружающими. Подождите, пока не станет явно виден животик. Этим вы оградите себя от ненужных отрицательных эмоций руководителя (ее тоже можно понять). Ваша работа связана с какими-нибудь нагрузками, переработками?
Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
По новому закону вы должны отработать на новом месте 2 года,чтобы пойти в декрет и получать декретные.Раньше был 1год обязательно.А там на усмотрение начальства.Так что пока молчите.Удачи.
Пожаловаться
Катеринка
это где вы такие законы читали? Нет таких условий. Иначе это было бы слишком, беременные вышли бы митинговать точно! Про год, который теперь стал за 2- имеется ввиду расчет среднедневного заработка. Раньше брали год , складывали все что вы заработали за 12 месяцев и делили на 365 дней- потом это среднедневное пособие умножалось на количество дней в декрете. Теперь условия ухудшились- теперь берут за 2 года ваш заработок и делят уже на 730 дней. Не там много женщин которые работали все 730 дней. Поэтому получается что например работали за последние в года в сумме полтора например- а делят все равно на 730, сумма и получается маленькая поэтому. А сколько вы проработали именно в этой компании где сейчас- совершенно не имеет значения.
Пожаловаться
смОтрИ в гл@з@........, 1 ребенок
У меня административная должность и непосредственное общение с клиентами. Целый день практически на ногах и работаю с 7-30 до 21-00. Как вы считаете это нормально?
Пожаловаться
смОтрИ в гл@з@........, 1 ребенок
Об изменении в законодательстве я в курсе, но поэтому я ушла на новое место работы. Мы не планировали беременность, сами не могли поверить нашему счастью! И что же я получу,интересно узнать, когда пойду в декрет?
Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
Вот этого я не знаю.Всё зависит от вашего руководства.Если нормальные заплатят,если нет....На нет и суда нет.
Пожаловаться
Катеринка
Получите то что вы заработали за 2 года деленое на 730 и умноженное на кол-во дней в декрете- т.е. 140 дней. Даже если вы на новом месте работаете 2 месяца. Это не имеет знаечения. Более того, вас не имеют права уволить. И ктому же по закону вы имеет право попросить сделать условия вашей работы менее сложными, тем более если они вредны и т.п. Ва обязаны пойти навстречу.Другой вопрос что большинство работают там где законы пишутся самим начальством(((
Пожаловаться
Татьяна, 1 ребенок
Это вы не у меня должны спрашивать,а у себя.Я бы не пошла на такой график работы,а если вы пошли,значит для вас нормально.Вы сами должны определиться норм.для вас или нет.Дальше будет тяжелее,чем больше срок.
Пожаловаться
пока не увидит животик морчите,если что скажите что не сразу узнали.удачи
Пожаловаться
мария филиппова
почему это вы решили что именно на новом месте работы надо 2 года отработать,может просто человек с другого места работы перешел а до этого имел стаж 2 года..и вы считаете ему декретные не положены??
Пожаловаться
смОтрИ в гл@з@........, 1 ребенок
Спасибо,большое,девочки!
Пожаловаться
смОтрИ в гл@з@........, 1 ребенок
По-моему, стаж до декрета должен быть в той организации, откуда уходишь в декрет!
Пожаловаться
мария филиппова
нет общий стаж всего скорее
Пожаловаться
мария филиппова
по 260 ст.тр.к.написано что беременной положен даже отпуск ежегдный до декрета если она проработала 3-4 мес у работодателя,что ж ей декретные не положены что ли
Пожаловаться
смОтрИ в гл@з@........, 1 ребенок
Декретные будут выплачиваться исходя из МРОТ, и должны составлять не менее (Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей. В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.)
Пожаловаться
мария филиппова
я про стаж работы на данном предприятии откуда уходишь в декрет,нужно отработать хотя бы 1 день только официально и с записью в трудовой книжке...
Пожаловаться
смОтрИ в гл@з@........, 1 ребенок
На предыдущей работе к нам оформилась девочка на 9 недели беременности,естественно об этом никто кроме нее не знал(как потом выяснилось,она устроилась только ради выплат), декретные ей выплатили около 75тыс,это было в октябре2010, а моя заловка проработав в той же организации более 3 лет получила 63тыс, я вообще не могу каким образом рассчитывались эти суммы???
Пожаловаться
Лельчик
я вообще первый раз слышу, что надо отработать не менее двух лет в этой организации... просто по новому способу расчета больничного, выплата будет больше, если есть стаж 2 года, т.к. заработок в любом случае делится на 730 дней... а я уже сказала начальницам, мне тоже повышение намечали, поэтому и призналась, что бы потом ничего не говорили... а Вы если чувствуете, что с их стороны будет негатив, пока не говорите, а то лишние глаза полезными не будут... как сказала моя начальница, сейчас главное малыш, а работа она всегда будет)))
Пожаловаться
зимняя
Сама работаю бухгалтером, до 2012 года включительно, работник, уходящий в декрет в праве выбирать старый или новый способ расчета - по заявлению. Выбирайте, что вам выгодно. на счет стажа - конечно общий стаж берется, а не отработанный в этой организации. А недавно читала, что сейчас рассматривают вопрос о том чтобы новый закон отменить или пересмотреть совсем - поэтому кто уже собирался или собирается в 2011-2012 годах в декрет - все будет по прежнему.
Пожаловаться
Катеринка
дай то Бог. А то я тоже бухгалтер, и всю голову сломала- как же мне считать если у меня выходит как раз ПДД на декабрь! Т.е. половина декрета уже на 2012 идет! А выбирать сейчас можно только до 2012 года. А я неофициально работала полгода в 2010, а перед этим была в поиске, поэтому мне вообще никак не выгоден новый закон.
Пожаловаться
зимняя
Так, а не важно какая часть декрета на 2012 год выпадает - важно когда он начался - от этой даты и надо рассчитывать.
Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас