Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
2 февраля 2009, 12:57, В ожидании чуда, Беременность

беременность во время кризиса

Привет.

Меня очень беспокоит кризис в нашей стране.
В нашей организации проводятся меры по снижению фонда оплаты труда. Лично у меня была надбавка, а сейчас её не будет.
Разница получается приличная.  И меня всё это очень пугает. В июле я собираюсь выходить в декрет, мне должны
будут выплатить средний заработок за 140 дней, а потом пособие до 1,5 лет (40% от среднего). Но с января этого года у меня произошло
снижение з/п, а значит мой средний будет значительно ниже.
Ребёночек желанный и любимый! Но чёрт возьми так обидно, что из-за ситуации  в стране мой ребёнок чего-то не дополучит
Ещё вспоминаю 90-е годы: как было маме тяжело, как мало у нас было. Я хочу лучшего для своего ребёнка.

Хочу узнать ваше мнение по этому поводу.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алёна
День добрый. У меня такая же ситуация. Мало того, что зарплата делится на "чёрную" и "белую" и, естественно, "белая" составляет меньшую её часть, так ещё и с декабря её снизили на 30%. На работе приходится всё время прятаться, благо мой отдел находится в стороне от начальства. Постоянно в напряжении, потому что от беременных в нашей организации стараются избавляться "по собственному желанию".Вот и ломаю голову, как дотянуть ещё два месяца.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения Гайдук, 2 ребенка
А разве Вас могут уволить?? Как только вы забеременили, Вы полностью под защитой государства, с Вами не имеют право расторгнуть контракт до достижения малыша 5 лет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Руденко
Привет! У меня ситуация вышла как раз наоборот... на работе массовые сокращения, а меня сократить не смогли, т.к. не имеют права по закону... даже зп не имеют право снизить и уволить не могут, так что по выходу из декрета мне гарантировано рабочее место. А вот что касается декретных... в нашей стране ведь все для людей :-\, декретные составляют 100% среднего заработка , но не более 23 400 р., так что в моем случае средний заработок вообще не при чем... то же касается и выплат до 1,5 лет, 40% от зп, но не более 7 т.р., тоже вряд ли разбежишься на такие деньги :-(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зиби Ф
Девчонки, а подскажите пожалуйста. При офиц. з/п 12000, я получу декретные в районе 55.000. А есть ли максимум у декретных???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Руденко
максимум 23400 р. исходя из среднемесячного заработка, т.е. порядка 111 050 р.(это из ФМС, возможен вариант доплаты на работе до среднего заработка за счет прибыли компании)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Варя
С 2009 года 25390 р.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Философ
ПРивет! скажи пожалуйста, как ты подсчитала размер декретных? У меня зарплата в размере 10 тыс....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зиби Ф
12.000*12мес:365кал.дн.*140 (декретный отпуск)= выплата. А правильно доходы за весть год. Это я образно написала 12.000. Где то было больше, где то меньше.т.е. берешь з/п по каждому месяцу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зиби Ф
10000*12:365*140=46027,40
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
кима
Девочки, а как быть. у меня оклад 8000, все остальное примиальные-но официально. как мне тогда декретные будут начислять- с оклада или высчитывать средний доход за месяц(разница ощутимая)?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зиби Ф
Декретные считаются исходя из ДОХОДОВ, т.е. оклад+приемии+...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юляшка
А как считать выплаты до 1,5 лет, 40% от оклада или дохода. Я на гос.службе и оклад всего около 4 т.р.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
karapetovna@list.ru
а меня беспокоит такой вопрос, при единовременной выплате от города у нас дают 10 000 рублей, сумма нормальная, но для этого требуется справка со службы мужа, что он не получает пособие. Дело в том, что мой муж иностранец, он тут вообще не живет, он гражданин другой страны, но мы зарегестрировали брак официально летом не в России.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зиби Ф
Если он официально нигде не работает, значит и справку ему выдать должны в местном Центре занятости. (т.е.биржа труда)что он ни где не работает. А откуда муж?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
Вчера ходила в бухгалтерию, попросила рассчитать приблизительно декретные, была приятно удивлена: с 1 января 2009 года максимум в месяц - 25000 с чем-то!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
adamante_@mail.ru
Привет!!! У меня ситуация тоже не из приятных, мое рабочее место сократили, а меня в отпуск, на больничный до декрета (в конце февраля), нет мне места больше. А з/пл у нас была оклад+премия, сейчас премию убрали, а это примерно 70% общего дохода и ничего не осталось:((( Кстати, максимум по расчету декретных сейчас 25 390 руб. Ну ничего, прорвемся как обычно!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Симорен Склепофф
А вот меня таки сократили на четвертом месяце.. Конечно же работу найти не реально оказалось. Да и в связи с кризисом в городе ее просто нет. Не знаю чем дома заняться... Тоскливо без денег ниче не делать
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
julia, 3 ребенка
обратитесь в соответствующий орган в вашем городе, они обяжут востановить вас и выплатить деньги за вынужденное отсуствие на работе. А что бы не выживали, поговорите с врачем и уйдите на больничный до декрета.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
adamante_@mail.ru
Симорен Склепофф, а как Вас могли сократить? Предприятие закрылось?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Руденко
По закону сократить сотрудницу, если она принесла справку о беременности не имели права... такое возможно ТОЛЬКО при ликвидации предприятия. Также работодатель не имеет права уменьшить размер официальной заработной платы (к сожалению на премии это не распространяется). Если все таки вас сократили (сократили ваше рабочее место), немедленно обращайтесь в суд. 100% выигрыша вам гарантировано при чем решение будет довольно быстро, вам это не будет стоить ничего, т.к. любой адвокат по трудовым вопросам с удовольствием возьмется за ваще дело, т.к. проиграть тут не реально. Вы можете получить: 1) восстановление на работе 2) выплата зп за период что вы вынуждено , по вине работодателя, находились дома 3) материальную компенсацию морального ущерба (сюда можно принести еще справку что у вас ухудшилось здоровье в результате стресса)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
Слушайте Марину, девочки! Она дело говорит! Если знаете свои права и показали работодателям, что намерены бороться за себя и за своего киндера - отступят, обязательно! За вами закон!Малыша только берегите, не нервничайте!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
Симорен, тебе только 20 лет? Какие же они всё-таки сволочи! Воспользовались молодостью и неопытностью девчонки! Не переживай, им это обязательно аукнется, раз они такой грех на душу взяли! А ты используй свободное время по максимуму! Удачи!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Алена Смирнова, 1 ребенок
А у нас вообще ужас на работе. Меня тоже сократили. И получилось так, что по собственному желанию, т.к. при поступлении на работу мы подписывали заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты... Хоть директор и сказал, что это ликвидация предприятия, но там и сейчас работают, просто той деятельности, где работала я уже нет. Состою в центре занятости, хоть какие-то выплаты... Сначала давали какие-то вакансии, я сейчас решили что все бесполезно, осталось два месяца до декрета.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас