Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 ноября 2010, 13:19, В ожидании чуда, Беременность

Беременность и нерадивые работодатели

Хочется узнать мнение других девчонок, ожидающих чуда, были ли у кого нибудь подобные ситуации, как с ними справились и справились ли...

В общем, когда на работе узнали что я беременна, сразу отношение ко мне резко переменилось, из "друга-работника" я превратилась во врага № 1.
Сразу же взяли еще одного работника в штат и без моего согласия меня перевели на сокращенную рабочую
неделю просто на словах, без документов, когда приходила на работу в "неположенные" дни, этот работник уже занимал мое место, а меня невежливо заставляли уйти, з/плату понизили до смешных цифр (800 руб. в мес!!! против 10-15 т.р. ранее), получать которые я отказалась, а попросила мне выдать зп за предыдущий месяц, которую я тоже не получала. Каково же было мое удивление, когда мне сказали, что подпись моя в ведомости стоит и зп я получила в полном объеме!!! Я в шоке!!!
Когда написала заявление на отпуск ежегодный, перед декретным, то мне отказали, потом подумали и согласились дать две недели, и то раньше времени, т.е. тогда когда им захотелось. Перерыла весь ТК и нашла ст.260, где написано, что беременным по их желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск полностью, чем и мотивировала новое заявление. И что вы думаете? Они конечно согласились, но когда я пришла за отпускными, передо мной из мешка вывалили кучу денег от 1 коп. до 5 руб. И со словами "На, считай!" уселись в кресла с ехидными улыбками. Начав считать деньги, я поняла что во-первых, сама я не справлюсь, во-вторых такую кучу мне не поднять самой, ну и явного издевательства я больше не выдержу, да и денег там меньше наполовину чем положено выдать по ведомости. По моему звонку на место работы подошел знакомый юрист и мой муж, и дабы лишить меня поддержки и вдоволь поиздеваться дальше мои руководители вызвали охранников местного ЧОПа, трех бравых богатырей чтоб удалить их из помещения. В общем можно еще долго рассказывать об унижениях, оскорблениях и мате, о моем подорванном здоровье и беспокойстве за малыша, который явно переживал все происходящее со мной. Явно видно, что меня попросту вынуждают уволиться, и явно намекают, что когда захочу оформить и получить все свои выплаты по беременности и родам мне придется за ними побегать.
Сейчас я дома, но скоро опять нужно идти на работу за положенными деньгами, честно говоря, я боюсь, боюсь не за себя, а за малыша.
Причем, все выплаты нужно пересчитывать, т.к. еще не разу больничный или отпускные не посчитали правильно, т.е. обманывают в меньшую сторону, недоплачивают.
Как быть, что делать не знаю. Руки опускаются. Измотали они меня, сил нет. Я больше не выдержу такой травли....
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
яМАЙка
в трудовую инспекцию сначала,не поможет-в суд.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ёжик, 1 ребенок
напишите заявление в комитет по труду! Они обязаны провести проверку на данном предприятии!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина Яковенко, 2 ребенка
у нас одна девочка в суд подала на таких работадателей и выиграла просто и легко,пишите жалобу в инспекцию по защите труда и вы будете правы еще компесацию выплатят за моральный ущерб.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Yana
+100
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 1 ребенок
Спасибо, вот и думаю, или идти до конца, бить в колокола, требовать, тратить нервы и силы на суды, прокуратуры, и инспекции по труду (живу в маленьком городе, поэтому комиссия по труду только в обл.центре находится) либо плюнуть на все, и бог судья....
Беременность тяжелая и долгожданная, 11 лет врачи ставили диагноз-бесплодие, тем более все происходящее обидно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марта, 1 ребенок
А вот тут уж только вам решать: что важнее - справедливость и все выплаты, которые вам должны, или здоровье будущего ребенка? И только вам принимать решение, надо оно вам или нет. Просто если возьметесь, то однозначно выиграете!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Нимфа
Ну так пусть за вас это сделает юрист, а не Вы сама, или муж, как Ваш представитель. Чтобы не нервничать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марта, 1 ребенок
Трудовая инспекция - ваша защита! У нас трудовое законодательство построено так, что беременная женщина всегда права! Если ваш работодатель проигнорирует решение трудовой инспекции - то суд. Вы выиграете это дело просто железобетонно! Особенно если у вас есть знакомый юрист)))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
lavnat, 1 ребенок
Бегом в трудовую инспекцию! Такую проверку устроят, что не только всё положенное выплатят, но и добавят еще ))))
Что касается Вашей подписе в ведомосте по з/п - это сразу в суд. Т.к. это уже смахивает на подделку документов и мошенничество.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марта, 1 ребенок
Да уж, графологическую экспертизу еще никто не отменял! Только вот делать ее будут очень долго...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
lavnat, 1 ребенок
Зато накажут ой как сильно!
Да я думаю, что до этого и не дойдет - сами все выплатят )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марта, 1 ребенок
Да уж! Вряд ли до этого дойдет. Обычно, чтобы все выплатили хватает принятого трудовой инспекцией заявления и одного звонка работодателю из соответствующей инстанции.
Никому лишних проблем не хочется!
На дворе в конце концов не 90-е гг! Так что и на таких нерадивых работодателей можно найти управу!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Yana
Изверги! Над беременной издеватся большой грех!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Warfarin, 1 ребенок
Еще и докажете что в ведомости не ваша подпись.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
LuLeK
если нет острой нужды в деньгах, то наверно лучше дома посидеть, отдохнуть, не волноваться. К тому же беременность долгожданная. А потом уже, когда родится малыш и немного подрастет, я думаю можно возобновить это дело. Главное чтоб 5 лет не прошло
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
если я не ошибаюсь-по трудовым спорам срок давности 3 месяца-во всяком случае в трудовую инспекцию надо писать заявление в течении 3 месяцев с момента, как было обнаружено нарушение
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Викторова
Инспекция по труду поможет, но у них есть месяц!!!!чтобы только рассмотреть Ваше заявление (это по закону). Второе - инспекция по труду не имеет права обязать работодателя выпатить Вам декретные или отпускные. Рекомендовать - да, но не обязать. Ну, выпишут они штраф, но обязать их платить имеет право только суд. Поэтому - не тратьте время, идите к бухгалтеру, пусть он выдаст Вам справку, что на такое-то число долг передприятия перед работником составляет столько-то рублей. Понятно, что эта сумма будет недостаточной, потому что они там типа выдали Вам за прошлый месяц. Пусть они Вам покажут эту ведомость. Если там стоит не Ваша подпись, то вы легко выиграете суд. И с этой справкой идете писать исковое завление в суд. Потом они будут Вам платить по исполнительному листу через службу судебных приставов. И по поводу сокращения раб.недели - если не было письменного заявления от Вас, которое они могут предъявить, то снижение з/п тоже незаконно, и они будут обязаны оплатить Вам полностью то время, когда фактически второй человек уже работал.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
так ни какой Бог им не судья у него и так дел много! я вы должны забрать свое!!!!Трудовая инспекция. и бегом туда. и не переживайте у вас все козыря. я на сроке в 25-30 недель тоже и в ментовке побывала и доказала что 500 тыс из кассы не брала!!!!и все отлично!!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
la_Monita, 1 ребенок
только с жалобой в трудовую инспекцию! они нарушают все ваши права! это полный беспредел!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина Аракчеева, 1 ребенок
Если вы москвичка, могу предложить вам такой вариант. Я работаю в ГБУ Московский городской правовой Центр "Защита". Наша организация, учрежденная Правительством Москвы, оказывает москвичам бесплатную правовую помощь по трудовому законодательству. Если вы обратитесь - вас проконсультруют, в случае необходимости помогут составить исковое заявление, а если нужно предоставят представителя для защиты ваших интересов в суде. Напишите мне в личку, я дам вам телефон. А трудовая инспекция очень долго отвечает на обращения граждан, к сожалению
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анна, 1 ребенок
К сожалению я не москвичка, иначе бы обязательно обратилась. Но все равно спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина Аракчеева, 1 ребенок
Жаль. Нужно обращаться в суд. Можете получить у наших юристов консультацию по электронной почте mgpz-zashita@mail.ru
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Шоколадка
помимо трудовой инспекции напишите жалобу в районную прокуратуру, они обязаны будут провести проверку, по крайней мере Ваши деньги Вам отдадут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марусик
Все просто. Заведите в банке счет (отдельный от вашего основного), напишите работодателю заказное письмо с заявлениемо выплате всех положенных компансаций. аналогичное письмо направьте в трудовую инспекцию. в обоих случаях с уведомлением о вручении. все деньги безналичным путем попадут в банк. если в течение 2 недель не придут - сразу заявление в прокуратору, а копию - работодателю. неплохо еще понять в какой налоговой они обслуживаютс и туда тоже копию о несвоевремнности выплаты з/п. получите все и без нервов. единственное - на это место работы вам врядли захочется вернуться :))) удачи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЗюЗеЧк@, 1 ребенок
Я БЫ ОБРАТИЛАСЬ В СУД...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас