Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Беременна? Твои проблемы!!!

Дарья С
Добрый вечер!

Может кто-то сможет мне дать совет, сама пока мыслить не в состоянии.

Я работаю в коммерческом банке, секретарем почти 3 года. Директор у нас дама абсолютно неадекватная. В банке она уже 5 лет. До меня ушли 4 секретаря, за 2 года, причем одна за год по пенсии. Когда я туда пришла, мне очень нужен был опыт, и я старалась работала и ухитрилась столько продержатся. Даже отношения с начальницей были более-менее, по меркам нашего банка, конечно.

Этим летом мы наконец-то купили квартиру, взяв ипотеку. После сделки она вызвала меня и сказала, что все понимает и я наверное, захочу погасить кредит материнским капиталом, но она против и время до 42 лет (в 42 родила наш главбух) у меня еще есть. Я откровенно сказала, что собираюсь планировать беременность, т.к. моя з/п не позволяет мне выплачивать ипотеку в легкую, карьерного роста с моей должности не предвидится. Она сказала что меня услышала.

И вот я забеременела, говорить не хотела, но угодила в больницу и все узнали. Директор мне в больницу позвонила с вопросом что я намерена делать. Я сказала сохранять.

Когда меня выписали из больницы и я вернулась на работу, директор со мной не разговаривала. Но у меня идет 10 неделя и мне нужно встать на учет. Врач в консультации работает с 8-13 и с 14-18. Я работаю с 8.30 до 17.30 официально, реально все задерживаются и я тоже, обед тоже с 13.-14. Ехать мне до консультации 40 минут.

Сегодня я попросила разрешения задержаться завтра на 30 минут до 9.00 чтоб сходить ко врачу. Даже если я буду первая в очереди ну минут 20 там точно просижу, и доеду до работы. В субботу у нас на учет не ставят и беременных не принимают. Вечером даже если я в 17.30 уйду я до 18.00 попасть ко врачу не успею.

Мне было сказано: "я тебя не отпускаю и не буду. Ты свою судьбу выбрала и не вешай на меня свои проблемы. Свободна. "

Что мне теперь делать я просто не знаю. Вставать на учет в частную больницу я не могу, из-за ипотеки, это не дешево. Но даже если найти денег все они работают с 9.00 правда до поздна. Т.е. попасть ко врачу я могу, а как быть
с анализами, их берут с утра, на работу не успею.
Вот такое я заслужила отношение. Не представляю как мне быть в данной ситуации.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
434
BullMamaВ ответ на Юльчик
Юльчик
Вы по закну имеете право посещать консультацию - не имеют право Вас не отпустить, да и уволить теперь тоже...
++++главное после каждого посещения брать справки
~~~Redkaя SterIяdь~~~
уйдите на больничный , типа с простудой (ттт)
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
Миллионы женщин находятся в вашей ситуации, даже ещё и похуже - болеть не разрешают, не то что рожать.
Дарья СВ ответ на Цапля чахла, цапля сохла
Цапля чахла, цапля сохла
Миллионы женщин находятся в вашей ситуации, даже ещё и похуже - болеть не разрешают, не то что рожать.
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
Я всё понимаю, очень жаль. Ваша начальница вам всю душу вымотает за оставшиеся до декрета месяцы. Постарайтесь лучше "проболеть" весь этот срок.
Кудесница лесаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
О боги! У вас в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день? И сверхурочные оплачиваются по закону? Не может этого быть!!!!
Дарья СВ ответ на Кудесница леса
Кудесница леса
О боги! У вас в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день? И сверхурочные оплачиваются по закону? Не может этого быть!!!!
История переписки3
Да прописан. Сверхурочные не оплачиваются. Даются дни к отпуску. По минимуму 3. И то она подписывает кому хочет. Большинство уже и не просит. Кстати мне дала в этом году, а я вот такая неблагодарная. Но насколько я знаю ненормированный- это "периодическое привлечение" к работе сверх установленных 8 часов, а не постоянное как у нас.
Мама двух медвежат В ответ на Дарья С
Дарья С
Да прописан. Сверхурочные не оплачиваются. Даются дни к отпуску. По минимуму 3. И то она подписывает кому хочет. Большинство уже и не просит. Кстати мне дала в этом году, а я вот такая неблагодарная. Но насколько я знаю ненормированный- это "периодическое привлечение" к работе сверх установленных 8 часов, а не постоянное как у нас.
История переписки4
не нормированный рабочий день, это когда не прописаны нормы на выполнение той или иной рабочей операции. Если работая у станка можно высчитать время изготовления одной детали, то как можно высчитать, например, написание тренинга, составление отчёта, проведение аудита? Так что не путайте не нормированный со сверхурочными. А по теме - коробка конфет(ну или по потребностям) врачу и сидите на больничных до декрета. Лёгкой беременности! )))))
Tana Turkina, 2 ребенкаВ ответ на Мама двух медвежат
Мама двух медвежат
не нормированный рабочий день, это когда не прописаны нормы на выполнение той или иной рабочей операции. Если работая у станка можно высчитать время изготовления одной детали, то как можно высчитать, например, написание тренинга, составление отчёта, проведение аудита? Так что не путайте не нормированный со сверхурочными. А по теме - коробка конфет(ну или по потребностям) врачу и сидите на больничных до декрета. Лёгкой беременности! )))))
История переписки5
Не правильно трактуете.
Роструд подробно разъяснил, что такое режим ненормированного рабочего дня и как он должен быть компенсирован в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса.
Как сказано в Письме от 07.06.2008 N 1316-6-1, при ненормированном рабочем дне работники могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не систематически, а время от времени и в определенных случаях.
Данный режим означает, что работник может выполнять трудовые функции как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания. Однако работать в дни еженедельного отдыха и праздничные дни он не обязан. И в случае вызова рассматриваемой категории сотрудников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни организация должна соблюдать общие правила, предусмотренные в ст. ст. 113 и 153 Трудового кодекса.
Роструд также напомнил, что действующая редакция Трудового кодекса не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой. Поэтому подобная работа компенсируется только дополнительным отпуском. Его продолжительность определяется в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
Margarita, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Да прописан. Сверхурочные не оплачиваются. Даются дни к отпуску. По минимуму 3. И то она подписывает кому хочет. Большинство уже и не просит. Кстати мне дала в этом году, а я вот такая неблагодарная. Но насколько я знаю ненормированный- это "периодическое привлечение" к работе сверх установленных 8 часов, а не постоянное как у нас.
История переписки4
Так поговорите с ней еще раз. Договоритесь работать с 10 до 19, например. Ну она же у вас не истина в последней инстанции, еще выше начальник есть? Поговорите с ним.
FermataВ ответ на Margarita
Margarita
Так поговорите с ней еще раз. Договоритесь работать с 10 до 19, например. Ну она же у вас не истина в последней инстанции, еще выше начальник есть? Поговорите с ним.
История переписки5
согласна, пишите служебку - прошу разрешить мне такой-то график в связи с тем-то и идите сначала за подписью к вышестоящему начальству
Неизвестно НеизвестноВ ответ на Дарья С
Дарья С
Да прописан. Сверхурочные не оплачиваются. Даются дни к отпуску. По минимуму 3. И то она подписывает кому хочет. Большинство уже и не просит. Кстати мне дала в этом году, а я вот такая неблагодарная. Но насколько я знаю ненормированный- это "периодическое привлечение" к работе сверх установленных 8 часов, а не постоянное как у нас.
История переписки4
Да прописан. Сверхурочные не оплачиваются. Даются дни к отпуску. По минимуму 3. И то она подписывает кому хочет. Большинство уже и не просит. Кстати мне дала в этом году, а я вот такая неблагодарная. Но насколько я знаю ненормированный- это "периодическое привлечение" к работе сверх установленных 8 часов, а не постоянное как у нас.

Так вам же написали статью закона! Там всё чётко прописано.
Раз по хорошему не отпускают, пишите каждый раз заявление, мол в связи с необходимостью регулярного прохождения медосмотра по беременности, на основании закона РФ статья такая-то, пункт такой-то, прошу разрешить такого-то числа приступить к работе с 10:00 (или там к какому часу вы можете успеть). И несите на подпись начальству! Не смогут отказать!!
Удачи!
Ю-ЮВ ответ на Дарья С
Дарья С
Да прописан. Сверхурочные не оплачиваются. Даются дни к отпуску. По минимуму 3. И то она подписывает кому хочет. Большинство уже и не просит. Кстати мне дала в этом году, а я вот такая неблагодарная. Но насколько я знаю ненормированный- это "периодическое привлечение" к работе сверх установленных 8 часов, а не постоянное как у нас.
История переписки4
У вас пропускная система в банке? Тогда у вас четко фиксируется время ухода с работы. Вот вам и доказательство ненормированного рабочего дня. И понаглее будьте, пожалуйста. Я сталкивалась с такими уродами, как ваша начальница - на суде они сразу дрожать и извиняться начинают. Если сильно достанет - жалобу в инспекцию по труду, а потом в суд с требованием оплатить всю ненормированную работу. А потом на больничный на пол года - вот начальница рада будет - никого взять нельзя на ваше место, и работать некому.
Дарья СВ ответ на Ю-Ю
Ю-Ю
У вас пропускная система в банке? Тогда у вас четко фиксируется время ухода с работы. Вот вам и доказательство ненормированного рабочего дня. И понаглее будьте, пожалуйста. Я сталкивалась с такими уродами, как ваша начальница - на суде они сразу дрожать и извиняться начинают. Если сильно достанет - жалобу в инспекцию по труду, а потом в суд с требованием оплатить всю ненормированную работу. А потом на больничный на пол года - вот начальница рада будет - никого взять нельзя на ваше место, и работать некому.
История переписки5
Не совсем пропускная. Мы расписываемся в журнале за ключ от своего кабинета. Я прихожу первая беру ключ от приемной, расписываюсь. А вот вечером за ключ расписывается директор, так как она уходит самая последняя.
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
вы пишете что лежали в больнице. вы должны были с этим больничным сразу ехать в поликлинику и встать на учет. возможно вас амбулаторно врач оставила бы. (у меня во всяком случае так сделала). и все
Дарья СВ ответ на Железный Феликс
Железный Феликс
вы пишете что лежали в больнице. вы должны были с этим больничным сразу ехать в поликлинику и встать на учет. возможно вас амбулаторно врач оставила бы. (у меня во всяком случае так сделала). и все
История переписки3
Да я лежала в больнице. Меня выписали в пятницу, выписку на руки и больничный лист отдали в 14.30. Врач по моему участку работает понедельник, среда, пятница до часу дня. Я просто не успела попасть. Хотя и собиралась. Позвонила в регистратуру, где мне ответили что на фиг я кому нужна на другом участке, идите и вставайте к своему врачу. А вот если она вам не понравится, можете поменять написав заявление, но вначале только к ней.
Железный Феликс, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Да я лежала в больнице. Меня выписали в пятницу, выписку на руки и больничный лист отдали в 14.30. Врач по моему участку работает понедельник, среда, пятница до часу дня. Я просто не успела попасть. Хотя и собиралась. Позвонила в регистратуру, где мне ответили что на фиг я кому нужна на другом участке, идите и вставайте к своему врачу. А вот если она вам не понравится, можете поменять написав заявление, но вначале только к ней.
История переписки4
так вот в понедельник и надо было идти. на следующий рабочий день
Елена Модестова зам. по донорам, 1 ребенокВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
Вызвать ночью скорую помощь с резкой болью в животе, обмороком, скачком давления, мушками в глазах - что угодно сойдет - и взять больничный.
Елена Модестова зам. по донорам
Вызвать ночью скорую помощь с резкой болью в животе, обмороком, скачком давления, мушками в глазах - что угодно сойдет - и взять больничный.
История переписки3
Если всё нормально,то лучше этого не делать,они сразу начнут колоть уколы и лечить!!
ИринаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
Спокойно утром до работы идете в больцу и не паритесь, из больницы приностите справку что вы там были с... по... (такую дают), согласно уж непомню какой статье какого документа работодатель не имеет права препятствовать беременной посещать больницу так часто как ей это нужно, причем время её отсутствия оплачивается, если оно подтверждено справками, у нас такой случай на работе был - тоже начальница пыталась беременную выжить. но фиг ей на постном масле! Вы теперь священная корова и можете хоть на голове ходить!
ТигрицаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
Слушайте, ну она же Вам не не родственница, не обязаны Вы ей НИЧЕМ. Действуйте в интересах ребенка. Это несравнимо важнее.
Раз есть право посещать консультацию, как здесь пишут - воспользуйтесь.
Просто вооружитесь текстом статьи закона, и идите к врачу.
Без разрешения.
Работа приходит и уходит, ребенок останется.
И возьмте у врача сразу справку о беременности и о факте посещения врача.
ИринаМамаТёмыВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
у Вас беременность 10 недель, а не нормированный рабочий день - это тоже понятие четко регулируемое законом "ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжени работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени..." ! Ключевые слова "эпизодически" и "при необходимости", а не от зари до зари!
Моя начальница тоже сначала бесилась и говорила, что мои проблемы ее не волнуют. Но я сделала морду тапком и четко вынашивала беременность: хорошей для начальства быть в ущерб себе и семье - тупиковый путь.
У Вас же теперь есть опыт, образование. Родите ребеночка, раплатитесь за квартиру, ближе к окончанию декрета найдете себеновую работу. А то и на прежнюю вернетесь - за 3 года много чего может случится))))
Катя ИгнатьеваВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я и не болела. ни разу больничный не брала, до этого случая. но как я могу без разрешения уйти с работы? Пусть даже в консультацию. У меня ведь ненормированный рабочий день, а не свободное посещение.
История переписки2
Ради такого дела можно взять один день за свой счет. Встать на учет, принести справку на работу о беременности и ходить на осмотры на законных основаниях.
Дарья СВ ответ на Катя Игнатьева
Катя Игнатьева
Ради такого дела можно взять один день за свой счет. Встать на учет, принести справку на работу о беременности и ходить на осмотры на законных основаниях.
История переписки3
У нас чтоб взять за свой счет нужно написать заявление. Это заявление приносится на подпись директору. Директор его читает и вызывает человека спрашивая что случилось. Потом либо подписывает, если причина веская, либо нет. Чаще всего подписывает конечно, иногда если уж совсем некому работать просит перенести свои дела на другой день, если возможно. Получается мне все равно к ней же идти и просить.
Катя ИгнатьеваВ ответ на Дарья С
Дарья С
У нас чтоб взять за свой счет нужно написать заявление. Это заявление приносится на подпись директору. Директор его читает и вызывает человека спрашивая что случилось. Потом либо подписывает, если причина веская, либо нет. Чаще всего подписывает конечно, иногда если уж совсем некому работать просит перенести свои дела на другой день, если возможно. Получается мне все равно к ней же идти и просить.
История переписки4
Но попробовать стоит. За просто так уже редко кто что-то делает...а так...можно хотя бы попытаться.
Удачи вам!