А как у вас на работе относятся к беременным?

Всё в рамках закона. Эмоции на второй план.

У меня превосходно... Ждут когда вернусь к ним....))))Но я собираюсь идти на другую работу))) Директор-коза...

а что сделала директор?

нормально.

относится спокойно,брать постоянно больничные,делать "морду кирпичом" на выкидоны директора,беречь своё пузико. Ни в коем случае не подписывать заявление на увольнение,уволить Вас не могут,так что наслаждайтесь положением. А если будет наезжать-обратитесь в мин.образования или в местный комитет, короче в вышестоящую организацию,что Вас ущемляют в правах и зарплате.

а мы ждем не дождемся когда начальница забеременеет, хоть свалит на время.

Наша не свалит, пенсионерка уже...

Пенсионерка? Да ещё и бездетная видимо? Вот из-за таких и проблемы в стране с рождаемостью. Нажалуйтесь на неё в министерство, пускай сваливает на пенсию быстрее. Вам-то терять нечего, хуже всё равно не будет!

Пенсионерка, у которой пятеро внуков.)

тем более! Пусть внуков идёт воспитывать!

Нормально относятся. Без притеснений. Моя непосредственная начальница вообще очень хорошо отнеслась, несмотря на то, что ей пришлось за меня работу делать, пока я на больничных сидела. Все причитающиеся по закону пособия выплачиваются без проблем. Более того, от предприятия выплачивается дополнительное единовременное пособие при рождении.

нам тоже помимо государственных контора доплачивает, и вообще никто не трогает, серьезных дел не поручает, понимают что скоро их покину)

Уволилась еще до беременности.Не знаю,как других,а меня начальница точно бы сожрала.

Какие там больничные... Взяла больничный с ребенком на 3 дня, потом от него подцепила ларингит, села сама на больничный на 7 дней (уже в неучебное время), так меня просто СОЖРАЛИ!

И как эмоции на второй план задвинуть, если ТАКОЕ происходит в государственной школе, где работают ПЕДАГОГИ.

Если хотите ответить кому-либо, в конце комментария нажмите кнопку Ответить.

да....гос учреждение....что уж говорить о частниках...

Еще и в Москве.

Госпредприятие. Всё по закону. Начальница наоборот всех в декрет отправляет! (Ну, не сама, а пожеланиями).

Заведующая за глаза называет проститутками, говорит, что только и могут, что коровам в деревне хвосты крутить, и прочее.
К ней даже беременные лично не носят справки, заявление по уходу-передают или через мужей, или через сотрудниц.
Мне не дала отпуск перед декретом-я без 7 дней отработала 2 года-ни больничных (даже во время беременности), ни отгулов, 2 раза по 2 недели отпук (т.е. один нормальный разбивала), ни ухода не сессию. Зато отправила напарницу в отпуск-вот я одна в жару за двоих работала, а спросив отпуск, получила ответ-Тебе зачем? После декрета пойдешь.
После 1,5 лет отказывает в выходе на работу-типа ребенок будет болеть, её не нужна сотрудница с больничными.

Кошмар какой...

Кошмар? А теперь представьте, что эта заведующая дет.сада старая дева-за 60 лет и ни разу замужем не была, детей нет (поэтому считает, что родать-как посс...). И она... тетка моего мужа и сама нас познакомила. Как?

Сериал...

Не имела право отказать в отпуске. И не имеет права мешать выйти на работу, так же как и уволить (у нас по законодательству увольнять запрещено, только понижать в должности, и то по твоей ступени: то есть если ты работала бухгалетром, понизить до уборщицы не могут).
Пишите на тетю заявление в Минобразование.

А она и не увольняет, но открыто говорит, что не хочет видеть меня на рабочем месте, но и отказать не может.
А что касается отпуска-возьму теперь деньгами. Все равно спокойно отдыхать не давала-постоянно дергали по пустякам.