Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
8 мая 2013, 08:04, Форум, В ожидании чуда, Беременность

21 неделя

Скажите пожалуйста, я работаю на почте, устроилась  в марте поработала всего 3 недели, потом меня положили в больницу на сохранении!  И до сих пор (до мая) на больничном врач не закрывает, говорит до 30 - ти недель  будешь сидеть на болничном.  На работе начальница моя говорит чтоб я писала заявления об увольнении или же меня уволят по  состоянию здоровья т к я всего лишь 3 недели работала а испытательный срок 3 месяца. Могут ли они меня уволить по-состоянию здоровья? и как мне  поступить врач меня может досрочно на декрет отправить?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Наталья Актау, 2 ребенка
вообще-то беременных не увольняют, но у вас такая ситуация неоднозначная!


Пожаловаться
Ольга А
беременную уволить можно только в одном случае - при ликвидации предприятия
вы трудовой договор успели заключить?
в декрет раньше 30 недель нельзя отправить


Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Беременную уволить не возможно, и испытательный срок ни при чем. Так что можете сказать своей начальнице чтобы больше не звонила и нервы не мотала.
Пожаловаться
Мы своих на время испытательного срока не оформляем.Потому-что не понятно с кем имеешь дело,и что за человек этот работник.:shock:
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Это до поры до времени, потому как нарушаете законодательство. Хотя работодателя можно понять и принятой мере.:)
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Так вы и так до 30 недель будете на больничном, а потом в декрет.
Пожаловаться
ninonello, 1 ребенок
вы скрыли что беременная,когда устраивались на работу?
у вас ситуация неоднозначная,позвоните в инспекцию по труду,там получите четкий ответ!
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
а это наказуемо, что скрыла? имеет право при устройстве не говорить, а уволить не имеют права.
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Здесь нет неоднозначной ситуации. И что если скрыла? Не имеют право ее уволить.
Пожаловаться
ninonello, 1 ребенок
короче. уволить до конца больничного вас не имею права.
Пожаловаться
Анастасия, 3 ребенка
До 20 недель не обязана сообщать. 
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
беременную не имеют права уволить, да и тем более Вы на больничном. На такое ее заявление пригрозите судом, и тогда Вам еще моральный вред выплатят, а им это ой как невыгодно
Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
Вы официально оформлены? Если да, то уволить вас могут только в одном случае - ликвидация предприятия.


Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
начальницу понять можно, вы не работаете а место занимаете, приходится им делить ваши обязанности. Но уволить не могут
Пожаловаться
Не может уволить. Вы не больны! Вы-беременны!в Вашем случае вообще уже не выходить на работу. Если на 31 выйдете, она найдет к чему придраться и уволит по статье, а так больничка, потом декрет...) а там стаж и выплаты, кому они лишние?)


Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
и по статье не имеют права уволить, автор беременна
Пожаловаться
Лоти Сибирская, 1 ребенок
Нет, никак уволить нельзя, даже по статье. Только ликвидация предприятия.
Пожаловаться
Екатерина Перкова, 2 ребенка
испытаьельногог срока прибеременности нет и быть не может! Уволить вас не могут, так что спокойно лежите на больничном. Если что обращайтесь в трудовую инстпекцию


Пожаловаться
Алена З, 3 ребенка
вам сказали сидеть. потом после 30 нед у вас декрет. куда вам работать. увольтесь лучше и не дергайтесь.
Пожаловаться
пУма неТурман, 2 ребенка
На фиг увольнятся? :shock::shock::shock:
Пожаловаться
Ирина, 4 ребенка
У меня была такая ситуация, моя начальница тоже кричала пиши заявление или я уволю тебя по статье, так вот нет такой статьи , чтоб можно было уволить беременную женщину, причина как уже писали девочки , только одна - полная ликвидация предприятия и то с обязательным предоставлением нового рабочего места.  Так , что лежите себе спокойно в болдьнице , сохраняйте свою беременность и не думайте о плохом. Увольняться нет смысла, получите все причитающиеся Вам выплаты плюс стаж. 


Пожаловаться
Оля Григорчик
В ст.70 ТК РФ четко прописан перечень лиц,для которых испытание при приеме на работу не устанавливается, и беременные одни из таких, так что не имеет значение сколько вы проработали.Не переживайте, вам вредно, пусть начальник голову ломает, чем вас напугать.


Пожаловаться
Меня удивляет зачем вы на работу устраивались


Пожаловаться
Полина Красивая
В любом случае дайте понять начальнице что ей это с рук не сойдет. а то ишь какая


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас