Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 апреля 2014, 10:41, Форум, Семейные отношения, Семья и семейные отношения

Совместительство и совмещение - что выгоднее для работника при оформлении пенсии?

Основная работа - начальник лаборатории. На этой же работе теперь появилась вторая должность - эпидемиолог.
Работодатель согласен хоть на совместительство, хоть на совмещение. Как правильно написать в трудовой?
Кадровик говорит, что выгоднее совмещение, и его не писать в трудовую. Якобы к совместительство в трудовой придерется Пенсионный фонд при оформлении в дальнейшем пенсии
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Ирина Андревна, 2 ребенка
не фига не придерется.......все нормально(проверено) 
Пожаловаться
Ночное море, 2 ребенка
позвоните на горячую линию пенсионного фонда. Плюс слышала,что с 2015 г что-то меняется в законодательстве


Пожаловаться
Кошмар Натощак
у меня совмещение и в трудовой не прописывается. А на пенсию влияет размер дохода и общий стаж, а не что  именно написано в трудовой
Пожаловаться
оля селупева, 2 ребенка
муж сейчас пенсию оформляет. Ох как много зависит от  того, что именно написано в трудовой. Придираются к каждой запятой. Кроме того, если должность дает право на досрочную пенсию, очень важно чтобы правильно были сделаны записи. Знакомый врач два года с пенсионным судился, пока не доказал что имеет право на досрочную пенсию
Пожаловаться
Творческая Коммуналка, 1 ребенок
хоть у вас внутреннее совмещение,
по-любому надо зафиксировать в трудовую..

разве нет??
Пожаловаться
можно просто допом оформить. одна ж организация. отчисления в пенсик идут.
Пожаловаться
Натаорха
нет, запись о совмещении в трудовую не вносится
Пожаловаться
Злобный Ромашич, 2 ребенка
никто не придерется. совместительство это другая работа. в чем разница? совместительство нужно отрабатывать часами. совмещение это выполнение другой работы в свое основное рабочее время. разница при подаче сведений о начислениях в пенионных небольшая. отчисления в пенсионный все равно идут.
Пожаловаться
Натаорха
Совмещение это выполнение работы за дополнительные деньги в пределах рабочего времени. Запись о совмещении в ТК не вносится. Здесь можно в оплату назначить 5% от оклада, 10, 20, да хоть полный оклад. Как договоритесь. Смотря какой объем работы.
Совместительство - выполнение работы за пределами рабочего времени. Запись в ТК по желанию работника. Не может превышать 20 часов в неделю. Оплата соответствует отработанному времени.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Ничего не придерется. А совмещение в трудовую и не пишется. А совместительство пишется по желанию работника.
Пожаловаться
Дамочка, 1 ребенок
Если организация одна и таже, то только совмещение (простым языком - внутреннее совмещение). Отчисления в ПФ будут идти с обеих должностей. Запись в трудовую можно сделать по просьбе работника. Кадровик так и запишет: Принята на должность ..... в отдел ........... на условиях совмещения. Кому нужна помощь в кадровых вопросах - обращайтесь. Опытный кадровик
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Как опытный кадровик))), вам отвечу-что запись о совмещении в трудовую не делается. Совмещение -это работа во время работы, то есть работник работает, например,  с 9 до 18, и выполняет работу и за себя, и за другого работника. И принят в два отдела он быть не может. Ему просто устанавливают доплату за совмещение. А совместительство-это работа после работы. И работник может работать как в своей организации, так и в другой. И запись в трудовую делается по его желанию ( статья 66 ТКРФ)
Пожаловаться
***Наталья ***, 1 ребенок
Я тоже кадровик, все правильно:up::up:
Пожаловаться
Елена Васильева
что на ваш взгляд, лучше? работодатель установил сумму доплаты и обязанности, и ему нет разницы когда ты будешь выполнять эту доп.работу, хоть в рамках с 9 до 18, или после 18.
НО для работника важна запись о работе эпидемиолога(доп.работа), так как возможна смена работы (просто чтоб везде доп.соглащение не таскать)
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Запись о совмещении в трудовую НЕ ДЕЛАЕТСЯ!!!!!!
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Статья 66 ТК РФ
Пожаловаться
Елена
А на пенсию влияет размер официального  дохода ( отчисления в ПФ)  и  стаж работы. 
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас