Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 февраля 2011, 14:23, Форум, Семейные отношения, Семья и семейные отношения

Представьте ситуацию

Работали вы работали на предприятии и тут бац, перестают платить зарплату. Не платят месяц, другой, третий и руководство перспектив дальнейших никак не озвучивает. То есть работайте пока у вас терпения хватит, а там можете уволиться, держать никто не будет. Вот какое решение вы бы приняли, зная, что предприятие молодое, производство, есть возможность возобновить финансирование на дальнейшее развитие, но долгов много, не просто много , а очень много. Как бы вы поступили будучи рядовым сотрудником?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Настасья, 1 ребенок
кто жрать захочет, тот и уволится)
Пожаловаться
Нина Алина
Это конеш понятно, когда кушать нечего особо раздумывать не приходится)))) Но просто на этом предприятии з/п достаточно солидная для нашего города, плюс замечательный коллектив и перспектива роста, поэтому бросить в одночасье как то жалко.
Пожаловаться
МАРИ, 1 ребенок
я бы не задумываясь уволилась!!!
Пожаловаться
Нина Алина
А если бы з/п на этой рботе у вас была значительно выше, чем средняя по городу и коллектив был просто замечательный, и улучшение положения маячило бы на горизонте, но просто вы не уверены были в нем?
Пожаловаться
я пошла в супермаркет по ночам подрабатывать. Тот год стал лучшим в моей жизни))
Пожаловаться
но! я работала в гос. учереждении, из "молодого перспективного" уволилась бы не раздумывая
Пожаловаться
АлёшкА, 2 ребенка
конечно увольняться....
Пожаловаться
Бриджит Джонс
не тяните кота за хвост, увольняйтесь или в бесрочный отпуск идите
Пожаловаться
Олимпия, 1 ребенок, беременна 11 недель
Искать новую работу и бежать!!!!
Пожаловаться
Ivory Lady
Я вам скажу больше! Я на такой работе работала - это было как раз в разгар кризиса! Только мое рук-во принимала другуюпозицию: "сейчас всем тяжело, потерпите пару месяцев, пол годика, годик, а там глядиш все наладитс...." Ушла после второй задержки зп. У них до сих пор ничего не наладилось.
Пожаловаться
Victory
искать новую работу, а на предприятие написать заявление
Пожаловаться
кисямурыся
уходить конечно. искать другое место. в сегодняшней ситуации это предприятие бесперспективное.
Пожаловаться
FeeLing, 2 ребенка
Ну, для начала коллективное заявление в Гос. инспекцию труда.
Пожаловаться
таня калина, 3 ребенка
я сидела до декрета. Деньги дают с задержкой 4-5 месяцев. ребенку уже 5 с половиной месяцев а мне еще больничный не оплатили.


Пожаловаться
таня калина, 3 ребенка
у нас многие на свой счет шли и работали на других работах а тут стаж шел. У нас гос предпрятие. В отпуске никто не отказывал лишь бы не уволились.


Пожаловаться
МАРИ, 1 ребенок
ой не знаю...для меня лучше синица в руках! не люблю я неизвестность...
Пожаловаться
Виктория Чиж
ЖЕНЩИНА не должна зарабатывать, а работать в удовольствие. Я например уже полгода работу найти не могу, ситуация такая....так что я бы на вашем месте потерпела, все образуется!
Пожаловаться
Евгешка, 1 ребенок
Если предприятие частное я бы уволилась и пошла искать работу со стабильным заработком пусть он будет меньше чем на этом предприятии, но за то стабильный




Пожаловаться
Нина Алина
Да где ж сейчас стабильный заработок то?
Пожаловаться
Яля, 2 ребенка
Какая разница, что там з\п высокая, если её все равно не платят?


Пожаловаться
tanka, 1 ребенок
+
Пожаловаться
crazy mama, 3 ребенка
Вот вы говорите, что там зарплата выше чем по городу. А если они вам ее год платить не буду, то насколько она будет выше чем по городу. А потом еще объявят себя банкротом и заморозят все выплаты, или суд подкупят и вам всю задолженность по минималке выплатят, тог да чем она у вас выше будет. Вы же не знаете реального состояния дел на предприятии и планов его руководства, реальных планов, а не тех которые они вам расписывают. Я работала на похожем, там правда з.п. платили вовремя, но все обещали, что вот вот и расширим производство и каждый больше получать станет, а на самом деле так и барахтались на месте, я посмотрела немного и ушла. Через некоторое время к ним в гости заходила, так они на том уровне и работали.
Пожаловаться
Zluchka, 2 ребенка
Согласна. Это не единичный случай!
Пожаловаться
РИНА, 1 ребенок
в труд инспекцию нажалуйтесь и выплатят вам з/п, еще и штрафные санкции. Просто очень многие руководители за счет з/п сотрудников любят проблемы решать и разглагольствовать типа сейчас всем тяжело. итересно а себе директор тоже з/п не платит. Что-то я в этом сомневаюсь
Пожаловаться
tanka, 1 ребенок
Согласна!
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас