Прочитала о семейном укладе в Скандинавии. Папы отвечают за все повседневные обязанности, а начало этому положили государственные программы, стимулирующие отцов брать декретный отпуск. В Норвегии он длится полгода, в Дании – 4 месяца, а в Швеции – 3 месяца. Отпуска полностью оплачиваются государством. При таких условиях отцы могут проводить больше времени с детьми, активно участвовать в их жизни. Я в восторге, это прямо бальзам на мою душу, радуюсь за скандинавов. И вот интересно, а как бы наши женщины и мужчины отреагировали на такую инициативу? ( Да-да, мечтать не вредно). И если положительно, то готовы ли они к варианту, когда государство оплачивает половину или четверть заработка? Просто поболтать) Понятно, что речь не идет о том, что без этой половины заработка семья просто не выживет.
Их заносит: то маткапиталы налево-направо раздают, то еще что.
А проблемы то остаются нерешенными.
Там женщина, имеющая детей, может или стать домохозяйкой и жить семьей на зарплату мужа, или работать и нанять няню.
У нас ни то, ни другое невозможно.
И декретный наш - это фикция. Что он дает?
Оплачивается только 40% и только от белой зарплаты и только до 1,5 лет. Принимая во внимание, что полно серых зарплат, это копейки.
Стаж? Только до 1,5 лет. Да и стаж этот ничего не даст, т.к. все равно пенсии смешные.
Рабочее место? С него женщину могут очень легко и быстро уволить по истечении 3х лет.
Там женщина, имеющая детей, может или стать домохозяйкой и жить семьей на зарплату мужа, или работать и нанять няню.
У нас ни то, ни другое невозможно.
И декретный наш - это фикция. Что он дает?
Оплачивается только 40% и только от белой зарплаты и только до 1,5 лет. Принимая во внимание, что полно серых зарплат, это копейки.
Стаж? Только до 1,5 лет. Да и стаж этот ничего не даст, т.к. все равно пенсии смешные.
Рабочее место? С него женщину могут очень легко и быстро уволить по истечении 3х лет.
Как продавец делает вид? Как я, конструктор, могу делать вид?
Как вы представляете себе делать вид в цеху на сдельной оплате труда?
Есть такие организации, чаще муниципальные, но там все делают вид.
Потому что у них не работа. У них служба.
А уж без министров бы мы точно пережили.
Можно хоть всю думу в декреты, все равно они то как раз только делают вид, что работают.
Потому что у них не работа. У них служба.
А уж без министров бы мы точно пережили.
Можно хоть всю думу в декреты, все равно они то как раз только делают вид, что работают.
Юридически артисты в театре работают, а не служат.
Причина чаще не в незаменимости сотрудников, а в жадности работодателей.
Вы много знаете женщин-домохозяек в России?
Все женщины почему то работают.
У многих женщин зарплата составляет половину семейного бюджета.
В случае развода груз материального содержания ребенка в большинстве случаев полностью ложится на материнские плечи.
Тот факт, что в целом зарплаты женщин ниже, чем мужские, как раз и имеет причиной то, что женщина уходит в декрет и на больничные, а мужчина нет.
Разделение декретного отпуска поровну между отцами и матерями, как в скандинавских странах, как раз и выровняло бы ситуацию, устранило бы дискриминацию при приеме на работу и при назначении зарплаты.
Только на период младенчества ребенка. Это всего 3 года.
Только на период младенчества ребенка. Это всего 3 года.