Папы в декрете. Хотите?

У нас в Германии мужчины могут брать 2 месяца отпуска по уходу за ребенком, при этом получая 65% зарплаты. Мне кажется, это не так уж и плохо. Многие уезжают в это время всей семьёй отдыхать - когда еще представится возможность всем вместе и надолго? у моего мужа на фирме вообще сделали ход конём, погнались за компанией Гугл, сделали всем мужчинам 12 недель и полную зарплату. Мы получили еще 4 недели за то, что малыш родился недоношеным. И тут конечно все коллеги засобирались, у кого дети родились недавно Муж счастлив безмерно, по ряду причин. Ну и это конечно очень круто в плане общения ребенка с папой, да и маме существенно жизнь облегчает. Мы взяли это все параллельно. Хотя, некоторые папы берут отпуск, когда мама на работу уже выходит, а ребенок в садик. Ну, чтобы первое время привыкания в садике преодолеть.

У нас в компании на 6 мес папа может уйти с 100% зп, с двойней - на 12 мес (в Германии); в Британии- до 3х месяцев.
Мамам также оплачивается 100% больничного по уходу за ребенком (вкл Россию)

У нас в компании на 6 мес папа может уйти с 100% зп, с двойней - на 12 мес (в Германии); в Британии- до 3х месяцев.
Мамам также оплачивается 100% больничного по уходу за ребенком (вкл Россию)

У меня подчиненный в Германии сейчас на год в paternity leave уходит. Им с женой 45, дети первые, двойняшки. Хочет провести с ними время.
А так многие европейцы на месяц уходят.
Я бы не отказалась от мужа со мной в декрете

Не хочу. И вообще в декрете надо быть только до года, масимум до полутора., если сидеть дольше, то все что учили даже в школе забудешь, не говоря о производственных навыках. Кому такой горе работник нужен?

Так могут только легко заменимые работники и на большом предприятии. Как вы представляете, когда ведущий специалист уйдет в декрет, работа встанет, всем сотрудникам увольняться? А в малой мастерской уйдет единственный механик? Устроить нового, а старого куда деть когда выйдет на работу?

Именно поэтому это возможно, когда государство поддерживает такую политику и в менталитете у людей тоже принятие этой модели. У нас же работодатель заточен на то, чтобы выжить все соки от работника и выкинуть на улицу в случае его болезни, рождения ребенка и других ожидаемых событий.

Не всегда помощь государства может выручить. Утрируем, генеральный конструктор или ведущий специалист ушел в декрет , производство встало. Может и поэтому у нас женщин не назначают на ответственные посты, должности. Она может работать тем, кого легко можно заменить.

Если бы мужчинам законодательно причиталась бы половина декрета, назначали бы и женщин.

И грудью бы они кормили. А вообще, сколько я знаю, женщины занимающие ответственные посты в декрет больше чем на 4 месяца не ходят, нанимают няню, а на кормление ребенка им привозят на работу, в перерыв покормит.

В скандинавских странах в случае, если ребенок на ГВ, мама просто берет первую половину декретного отпуска, а папа вторую.
При этом, папа не может отдать свою половину декретного отпуска маме, у него выбор - или работать и платить за сад, или за те же деньги сидеть с ребенком и экономить на детском садике.
С этого они получили отсутствие дискриминации женщин при приеме на работу.
У нас возможно все тоже самое.

Видите как хорошо, главное договориться в любимым человеком, как каждой семье выгодней.

Российские мужчины не будут договариваться, потому что сейчас декретный отпуск толком не оплачивается, полно серых зарплат, большинство мужчин страдает махровым шовинизмом и эгоизмом.
В тех странах это именно закреплено законом. Хочешь-не хочешь, ты должен пробыть с ребенком свою половину декретного, иначе потеряешь деньги.
Государство с помощью этих рычагов изменило отношения внутри семьи, отношение к женщинам на работе.

По моему это вы зря. Много мужчин ниже по положению своих жен, работают у своей жены водителем. Если у жены карьера успешней чем у мужа, то он и на хозяйстве сидит. Другое дело, когда женщина ничего из себя не представляет, только права качает. Мол, я не выросла, т.к. в декрете сижу. Я с этим не согласна, если женщина одаренная, то с каръерой у нее будет все в порядке.

По моему это вы зря. Много мужчин ниже по положению своих жен, работают у своей жены водителем. Если у жены карьера успешней чем у мужа, то он и на хозяйстве сидит. Другое дело, когда женщина ничего из себя не представляет, только права качает. Мол, я не выросла, т.к. в декрете сижу. Я с этим не согласна, если женщина одаренная, то с каръерой у нее будет все в порядке.

Ни одной такой семьи не знаю, где жена босс, а муж копейки в дом носит

А у меня у родни мужа, у его братьев и родных и двоюродных у многих такая ситуация. Жена брата мужа зам. главы района, а муж на пенсии, до пенсии работал в охране. Жена двоюродного брата возглавляет налоговую района, а муж у нее личный водитель и т.д.

Для меня это нонсенс
И неприемлемо никак

Все по разному. У них в роду мужчины любят умных женщин, а некоторые любят дур, что бы на ее фоне выглядеть еще умнее. Каждому свое.

Российские мужчины не будут договариваться, потому что сейчас декретный отпуск толком не оплачивается, полно серых зарплат, большинство мужчин страдает махровым шовинизмом и эгоизмом.
В тех странах это именно закреплено законом. Хочешь-не хочешь, ты должен пробыть с ребенком свою половину декретного, иначе потеряешь деньги.
Государство с помощью этих рычагов изменило отношения внутри семьи, отношение к женщинам на работе.