Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 сентября 2015, 14:54, Форум, Семейные отношения, Семья и семейные отношения

Когда сообщать начальству о беременности?

Всем привет! Извиняюсь, если есть уже такая темка, но у меня такой вопрос: когда (на каком сроке) вы сообщали о своей беременности своему руководителю? 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
А что за проблемы сообщить? Все равно придется отпрашиваться к врачам.
Пожаловаться
anna antonova
Если работа не с 7-22 ежедневно, то можно и не отпрашиваться. Чем позже начальство узнает тем лучше.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
А если банально с 8 до 17, так тоже надо отпроситься. У нас поликлиника так и работает.
Пожаловаться
anna antonova
У нас ЖК до 8 вечера работает.Так что реально попасть после работы.Если до 17.00,то засада,конечно.(
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Как только подтвердилась на УЗИ. Обрадовала директора, что у него есть время подумать, на каких условиях он готов взять мне замену


Пожаловаться
уЛидка, 2 ребенка
не буду лезть в твои темы, тут спрошу:
как вы сейчас едите?
особенно смесь. сколько по склько?
тоже думаю нан попробовать

он так и называется гипоаллергенный?
моя вроде на козьем норм, но дорогоооо, муж меня съел уже(
Пожаловаться
VirrTa, 2 ребенка
Недель в 8, когда по моему зеленому от токсикоза лицу и так было все понятно. Директор у меня тогда была отличная и я посчитала справедливым предупредить ее о возможных многочисленных больничных.
Отнеслись с пониманием и поддержкой.


Пожаловаться
Забавная, 1 ребенок
Принесла справку в 12 недель и пошла на легкий труд.
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
Чем позже тем лучше поверьте!
Пожаловаться
ЕЛОЧКА, 1 ребенок
Не всегда, поверьте
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
Кому как, по мне так меньше будут нервы мотать, беременных ох как любят нервировать и выживать!
Пожаловаться
Сочувствую, как вам не везёт с людьми(((
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
Да у меня все прекрасно с людьми:)!
Беременную 11 лет назад нервировали да, но это давно в прошлом!
Пожаловаться
Knopa128, 1 ребенок
Сообщение от Оксана, 17 сентября 2015 года в 14:57
Чем позже тем лучше поверьте!
Просто я работаю почти месяц на новой работе и как раз месяц у меня испытательный срок. но директор при собеседовании не против декрета, но сказал, что как только, так сразу предупредить, но я думаю, что не стоит сразу его оповещать об этом.
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
Ни в коем случае не говорите пока не пройдете испытательный срок, задергают что сами сбежите....а потом скажете что сами не знали о своем положении...
Уж извините, но себя надо беречь!
Пожаловаться
Knopa128, 1 ребенок
это и понятно, что после испытательного, но мне повезло и вместо 3-х месяцев мне сказали 1. просто мне как-то будет совсем не удобно, пришла и сразу беременная.
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
Переживете!
Себя берегите!
Пожаловаться
Knopa128, 1 ребенок
Спасибо!
Пожаловаться
Бритжит Самеди
А потом удивляются, почему неохотно принимают на работу молодых замужних бездетных девушек.
Пожаловаться
Оксана, 1 ребенок
Совершенно ни к чему ваш комментарий!
Работодатели разные, человеческий фактор тут очень часто не слишком положительный!
Пожаловаться
Бритжит Самеди
Да вы что? Прямо ни к чему? Просто вы рассуждаете с точки зрения работника, а я с точки зрения начальника, ведь человека не просто взял и посадил на рабочее место, его надо сначала обучить, но ведь женщин на сносях это мало волнует. А по факту работодатель получает не сотрудника, а геморрой.
Пожаловаться
Белыч, 1 ребенок
Глупости какие! Я пришла на место отсутствующего сотрудника. То есть замену ему заранее не искали. Меня 2 недели по-быстрому обучили, потом постепенно я вникала в нюансы, оказалось непаханная целина) многое изменила, прописала инструкции. А коли так, почему после меня кого-то надо искать аж за 7 месяцев?)) Ведь когда человек увольняется, за 2 недели находят.
Пожаловаться
Helen
Ну вы прямо такая наивная- им все равно что с другими будет, главное она нагадила и в декрет ушла, а то, что нормальный человек мог устроится и работать это же ее не волнует... Это у руководства потом головная боль, а она изначально работать и не собиралась.
Пожаловаться
_Брюнетка_, 1 ребенок
Сообщение от Knopa128, 17 сентября 2015 года в 15:08
просто мне как-то будет совсем не удобно, пришла и сразу беременная.
я так же пришла (это при том,что говорила,что не планируем- но это правда была), а как считают даты -я получается уже беременной была на собеседовании )))))
я сказала,когда подвернулся удобный случай - как бы между делом.
а вообще встанете на учет и посмотрите. можно просто справку принести и все.
Пожаловаться
Helen
Если вы бы пришли работать вы бы беременной не были, а вы пришли далеко не работать. а в декрет свалить.
Из-за таких как вы потом многих молодых девушек просто не берут на работу, что бы не сделали фортель с декретом. У нас поступают проще при приеме на работу берут и заявление прошу уволить по собственному желанию без даты, если возникает желание сделать гадость просто ставится дата и увольняетесь вы по собственному если до желания пойти в декрет год минимум не отработаете.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас