Вопрос

Класс сохранила в объеме, который могу сейчас потянуть, и даже более того.
Работаю на уровне со свободными и не обремененными проблемами, и делаю гораздо больше некоторых коллег.
А, еще участие забыла в международном. Хотелось бы повыше, но участие тоже неплохо.
В позапрошлом году ребенка подготовила к поступлению в колледж. Сейчас он там лучший в своем деле. И, когда узнают, что это мой ученик, реакция мне нравится. ребенок пойдет по моим стопам, что для меня немаловажно.
А самое ценное - что мои успехи видит мой ребенок, видит, как меня на работе ценят и уважают. Он в этом тоже "варится".

ну так и выбирайте в своей жизни
либо Вы с ребенком, либо Вы с работой
раз Вам отпуск дан именно для ребенка, так работодателю и скажите
и я поняла бы, почему Вас не взяли бы на работу
ибо она Вам сама по себе просто не нужна и неинтересна
иначе, и курсы, и сами отслеживали изменения, и не создавали бы такую тему

Интересные выводы) Подскажите тогда как посещать курсы когда ребенка не с кем оставить, а также нет лишних денег за эти самые курсы платить?

если бы вы думали о своем будущем
то такой фразы не звучало бы

Сами поняли что написали?)

Или потребность поучить кого нибудь вышла за пределы?)) Здесь есть только один человек к мнению которого я могу прислушаться, и это не ты) так что надень маску

О, какая смелая то. С работодателем так поговорите.

Есть заочно-дистанционное обучение. Например, 3 раза в неделю, 2 по вечерам и суббота с утра.
Есть обучение не выходя из дома.
Про деньги - иной вопрос.

Длительный перерыв в профессиональной деятельности-это сколько по времени?
Мой вам совет-заняться самообразованием, прочитать нужную литературу и т.д. На собеседованиях говорить, что вы в курсе последних изменений в вашей профессиональной деятельности, привести последнюю информацию и т.д. Работодателю не интересно сколько вы сидели, ему интересно что вы представляете из себя как работник. Вы должны выделиться из потока соискателей.

Согласна с Вами!

Спасибо за совет. Я конечно мониторю последние изменения и со знанием их и иду на очередное собеседование, но работодатели как то не спрашивают, что я знаю из нового, их интересует определенная практика за этот период, вот в чем загвоздка, ознакомиться то с нововведениями не проблема.

так какая у вас сфера деятельности?

я бы и не бы, а так и делала, всегда отвечала - да, умею, да, знаю, читаю литературу, изучаю новости законодательства и прочее, прочее. Даже не соответствующее действительности. Странно на собеседовании позиционировать себя как мать, а не как специалиста

С чего вы взяли, что я себя позиционирую как мать, а не специалиста?)

вот из этого

Зачем врать потенциальному работодателю? Вас возьмут, понадеясь, потом выпрут за проф непригодность

ну не выперли))) сегодня вся инфа доступна. Все, что не знаю и не умею, изучаю и делаю.

О любых. Начиная от краткосрочных (когда ребенок может быть с папой или бабушкой, у которых отпуск), заканчивая он-лайн обучением, самообучением.
Нормальный вопрос задает работодатель, никому не нужен человек с обнуленными знаниями за минимум 3 года

Почему с обнуленными то?
Я 2 года сидела с ребенком дома, и год еще, пока она привыкала к саду, работала не по профессии.
Ничего не забыла.
Вышла на новое место работы и еще освоила и программы, и навыки.
Просто надо научиться привирать на собеседованиях, продавать себя.
Работодатель хочет попонтоваться?
Ну уважьте его, скажите что нибудь, что он хочет услышать.

Ну а работодателю откуда знать, забыл кандидат что-то из профессии или нет, знаком с нововведениями, в зависимости от деятельности или нет .вот он и пытается узнать. У кого-то бывают и обнулены знания, ясное дело, такой сотрудник не нужен

Обнуленные знания - это амнезия.

Вот именно, когда ребенок может быть с папой или бабушкой, у меня ни папа ни бабушка не могли быть с ребенком. И что значит обнуленные знания? Я за три года слава богу не приобрела проблем с памятью. И я как бы не обсуждаю нормальность, адекватность, правильность вопроса работодателя. Онлайн обучение и самообучение это прекрасно и я этим по жизни занимаюсь, но вот только сама себе я попочки подтверждающие не выдам же.

Папа и бабушка как вариант. Нет этого варианта, есть другие
Работодатель видит вас первый раз, он понятия не имеет о ваших знаниях и умениях, вот и пытается это узнать.
Извините, я не верю что все просят корочки повышения квалификации или что-то подобное. Всех интересуют знания и ваша пригодность к работе. А чтобы это продемонстрировать , нужны не корочки , нужно показать что вы *в теме* , уметь себя презентовать

Мало что можно узнать за время собеседования, все познается как раз таки в работе.

Я всегда приукрашивала резюме в тех моментах, которые не проверишь, особенно в начале, когда ещё опытом не обросла.
Если работа не какая-нибудь простая, монотонная с текучкой кадров, а квалифицированная, предполагающая опыт, практику, развитие, логично работодателю этим интересоваться.