Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 января 2010, 14:27, Форум, Семейные отношения, Работающие мамы

СЛОЖНО ЛИ найти работу с ребенком??

Мамочки поделитесь опытом, может у кого то были похожие ситуации, ребеночку 3 месяца,хочу выйти на работу....Как отнесутся работодатели,он ведь у меня совсем еще малютка(я имею ввид не будет ли отказов по причине того,что ребеночек маленький да и вообще есть). с ним будет мама сидеть и муж(он 2/2 работает). Заранее Вам спасибо))))))))))))))))
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Виктория Курышева
Плюс в том, что есть кому сидеть с ребенком, но не каждый работодатель пойдет на это. Ведь непредвиденных обстоятельств много, сама понимаешь. И на первом месте, конечно же малыш.
Я например до сих пор не могу найти приличную работу, хотя ребенку уже 4 года.
Дискрименация какая то со стороны работодателей.
Пожаловаться
НАТКА БОЧ, 1 ребенок
спасибо большое за ответ,А можно поинтересоваться в каком городе Вы проживаете??
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
екатерина корсукова
святая простота....либо вам ...ну ооочень повезло. Никакой уверенностью и заверениями" что вы хороший специалист и могли бы горы свернуть ради такой фирмы" не проймешь работодателя. Уверяю вас Мария.
Пожаловаться
Мария
И еще - не очень понятно, в какой сфере вы работаете, а это тоже имеет значение. Так ведь? если работа офисного характера (с документами, людьми и т.д.), то можно найти работодателя, который окажется вполне сговорчивым и согласится на свободный график для Вас (за меньшие деньги, конечно), но ведь тоже неплохой выбор?
Пожаловаться
НАТКА БОЧ, 1 ребенок
спасибо большое за рекомендации и за ответ, до беременности работала в банке....хотелось бы остаться в этой сфере
Пожаловаться
Анастасия Дмитриева
Я вышла на работу когда моей Манюне было 4 месяца, моя мама оформила отпуск по уходу за ребенком, слава богу сейчас это может сделать любой близкий родственник (бабушка, отец или даже деушка). Если вы уже оформлены и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, будет проще, для этого вам необходимо написать заявление о прервывании отпуска по уходза реб-м, а тому ко будет сидеть с малышом, написать заявление о предоставлении такого отпуска своему работодателю и приложить к нему справку с места вашей работы, о том что вы не выходте на работу. Если же вы не трудоустроены, то постарайтесь найти работу и уверить вашего будущего работодателя, что в отпуске по ух-у за реб-м будут сидеть родственники, а еще при этом он будут получат 40% от их оклада+еще небольшие соцвыплаты.
Пожаловаться
Анастасия Дмитриева
в предыдущем ответе я ошиблась, нужна справка с места вашей работы, о том, ЧТО ВЫ ВЫХОДИТЕ НА РАБОТУ
Пожаловаться
НАТКА БОЧ, 1 ребенок
спасибо за ответ.Я уволилась перед беременностью,к сожалению справку с места работы мамы предоставить не могу,т.к. она вышла на пенсию....то есть им придеться поверить мне на слово????
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
НАТКА БОЧ, 1 ребенок
Огогошеньки, Вы герой прямо.Я с одним сыночком то не знаю,как работу совмещать + помощь мужа и мамы....а Вы с 4 детками работаете!!!!настоящий пример для подражания))))))
Пожаловаться
Анастасия Дмитриева
К сожалению, если бабушка на пенсии, то и пособие не получит, и справку не где взять. придется искать работодателя, который ваи поверит. Я думаю что работа найдется, было бы желание, самое главное себя зарекомендовать как хорошего специалиста во время испытательного срока, А вообще на месте работодателям надо брать молодых мам, которым есть с кем детишек оставлять: в ближайшее время они в декрет врядли пойдут и на больничные бегать не буду, остается - думать о карьере и заниматься работой. Желаю успехов и хорошего заработка! А малышу спокойных ночей: по себе знаю тяжело работать, когда всю ночью капризулька рядом
Пожаловаться
Дарья С
Я тоже не могу найти работу. сыну 4,6. После Вуза меня молодую и замужнюю не брали никуда. В лицо говорили, что я в любой момент могу уйти в декрет и им такие проблемы не нужны. Я закончила Вуз с отличием, плюнула на все и пошла в аспирантуру, одновременно родила ребенка. Аспирантуру я закончила но не защитилась, отдала ребенка в сад,подождала пол-года и снова пошла искать работу. Меня опять не брали - а кто будет сидеть с ребенком??? Не согласна с Марией. Мне уверенности на собеседованиях было не занимать, но одно дело твои уверения, а другое дело сам факт наличия маленького ребенка. К тому же стали говорить о недостатке опыта. Я и ребенка родила и училась в очной аспирантуре, которая по закону считается работой, но по мнению работодателей я должна была ещё одновременно с этим опыт приобретать. Я устроилась в первое место которое меня взяли - для получения опыта, проработала ничего почти не получая 2 года, ушла просто потому то работала 8 часов за компьютером а получала меньше уборщицы, и не имела прав ни на больничные, ни на отпуск. Ушла в никуда, жесткий график не позволял ходить по собеседованиям. Опять ничего не вышло. В хорошие места не берут - ребенок и опыт не тот, в средние - ой а зачем вы к нам вы такая образованная, вы у нас не сможете, даже уборщицей не берут, говорят мы лучше пенсионерку возьмем, она до смерти у нас мыть будет. Где я только не пробовала, один обман - позвоните завтра и пропадают, нет бы отказали. Снова пойду работать ни за что. мечтам о красивой жизни пришел конец. Очень обидно осознавать что к 30 годам ничего не добилась пусть всем повезет больше чем мне.
Пожаловаться
Мария
Ответ - Дарье С. Мой ответ в этой теме - это не правило для всех, а просто вывод из моего личного опыта. У меня не вызвало огромного затруднения найти работу с маленьким ребенком. Хотя и пришлось выслушать много неприятного от некоторых "умных работодателей". Может, мне просто повезло, может, потому что у меня уже был до декрета определенный опыт работы, может, потому что уменьшила свои амбиции и согласилась на работу на ранг ниже, чем работала до этого. Т.к. для меня приоритетом была не огромная зарплата, а зарплата + возможность проводить время с ребенком, У каждого - своя ситуация. Но я остаюсь при своем мнении - если действительно, очень хочешь, работа всегда найдется. Хотя иногда для этого приходится сменить и сферу деятельности.
Пожаловаться
Мария
Ответ - Блеч Наташеньке. Вы говорите, что работали в банковской сфере. Не самый плохой вариант, возможно, вы до декрета работали на руководящей должности? но если нет и для Вас амбиции в настоящий момент не самое главное, по-моему, операторы в банк и консультанты для оформления кредитов требуются вполне регулярно и работают по вполне приемлемому графику - 2/2 дня.. Удачи Вам в любом случае. И не позволяйте сомнениям засадить себя домой. Главное - начать и найти работу, остальные вопросы легко решите по ходу их появления!
Пожаловаться
Нина Тюрина, 2 ребенка
очень сложно!!! город Воронеж :) так сразу
вышла, когда ребенку год! исполнился, искать работу :) так как фирма развалилась
50% работодателей в лицо говорят - мамаша, вы сума сошли? идите пеленки стирайте и ребенка воспитывайте! о том что ребенка кормить надо, никто и не задумывается :) но то что дети часто болеют, знают все
еще процентов 45- в лицо отмечают что и специалист хороший и послужной список просто отличный, и если что видим вы справитесь, так что к вашим обязаностям добавиться... и прибавляется всё вплоть до мытья офиса (утрирую конешно, но идет совмещение как минимум трех должностей! за деньги гараздо меньшие, чем у сотрудников офиса), но! в итоге отказывают, при том что я уже на всё согласна :) хоть полы мыть - кушать то хочется, под предлогом что взяли или не могут пока вообще никого взять, кризис и все такое...
попалась одна руководительница которая не предупредив своего начальника о возрасте моей дочери взяла меня на работу :) так как сама только что находилась в похожей ситуации... так как только она ушла в отпуск, мне предоставили желаемый объем и сроки исполнения :) которые превышали в разы объем исполняемый тремя сотрудниками той организации :), я заикнулась об соответствующей оплате :), могу - но за большие деньги!, на что мне поморгав наивно так, ответили, что не видят никакой зависимости моей производительности от оплаты ))) то есть если я могу делать больше, то почему я не могу это делать просто так , за те же пять рублей в месяц :) а на то что ума у них много - ответили, что идти мне всеравно некуда :) с маленьким ребенком меня никто не возьмет! )))
в итоге послав гендиректора и его зама я опять оказалась на улице :)
взял к себе одногруппник, спасибо огромное, только со мной заключают срочные договора не более чем на два месяца :) объемы работ говорят небольшие, вот боимся возьмем в штат и работа кончиться... о том что я чувствую себя неудобно, говорить не буду, так как берут под конкретную работу, и если штатные сотрудники могут "показывать гонор" выйду/невыйду в выходной, возьму отгул, заболею, то у меня выбора нет :) пашу как лошадь... правда руки опускаются и делать уже ничего не охота, так как в конце февраля закончиться второй контракт, а мне еще первый не оплатили и за этот ни копейки (как всем :)), а еще выяснилось что деньги за те объекты, что щас делаем уже давно съели (еще до меня ))), а новых не предвидеться! так что поработала я четыре месяца за просто так :), надеюсь пока за просто так...
Пожаловаться
Мечты сбываются, 2 ребенка
Наташа,у меня именно Ваш вариант-муж работает2\2,в свои выходные сидит с дитем.Я вышла на полставки,хожу на работу 2-3 дня в неделю.В таком ритме живем уже 2 месяца.Вышла,доче было 4 мес,сейчас уже 6.Вроде справляемся.Радости конечно от такой жизни особой нет,но я стараюсь видеть в этом плюсы-муж очень привязан к ребенку,знает как за ней ухаживать,кормить,понимает,как это тяжело и когда сам приходит с работы всегда мне помогает,потому что на своей шкуре знает,как целый день сидеть с ребенком.Ну и неоспоримый плюс-деньги,они лишними никогда не бывают.Удачи! Главное-настрой и все получится!
Пожаловаться
Подпишитесь на нас