Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Очень жаль, что за 30 лет Вам никогда не попадались нормальные приличные компании, у которых корпоратив это не ужиралово с пьяными рожами, а приличное и интересное мероприятие, с неформальной обстановкой, интересной развлекательной программой (без пошлости) и адекватным поведением коллег.
Корпоративы, тимбилдинги, стратсессии и прояие вылазки неформальные обзятельно нужны. Во-первых, без них уныло, во-вторых, это, порой, единственная возможность вообще увидеть и пообщаться не на рабочие темы с людьми из твоей компании ( я кучу своих коллег в лицо только на корпоративе увидела), это способ укрепить отношения в коллективе (потом ты относишься к коллеге не просто как к какому-то мимокрокодилу, а уже знаешь, что он за человек, у вас есть какие-то общие приятные воспоминания) и для компании важно продвигать корпоративные ценности и видеть, как они проявляются в людях.
Очень жаль, что за 30 лет Вам никогда не попадались нормальные приличные компании, у которых корпоратив это не ужиралово с пьяными рожами, а приличное и интересное мероприятие, с неформальной обстановкой, интересной развлекательной программой (без пошлости) и адекватным поведением коллег.
Корпоративы, тимбилдинги, стратсессии и прояие вылазки неформальные обзятельно нужны. Во-первых, без них уныло, во-вторых, это, порой, единственная возможность вообще увидеть и пообщаться не на рабочие темы с людьми из твоей компании ( я кучу своих коллег в лицо только на корпоративе увидела), это способ укрепить отношения в коллективе (потом ты относишься к коллеге не просто как к какому-то мимокрокодилу, а уже знаешь, что он за человек, у вас есть какие-то общие приятные воспоминания) и для компании важно продвигать корпоративные ценности и видеть, как они проявляются в людях.
Естественно, все подключались добровольно. Мы приличная IT компания, часть одной из крупнейших экосистем России, а не ФГУП МосТрос (да простят меня, но что есть то есть) у нас обязательно только делать свою работу)))))
Естественно, все подключались добровольно. Мы приличная IT компания, часть одной из крупнейших экосистем России, а не ФГУП МосТрос (да простят меня, но что есть то есть) у нас обязательно только делать свою работу)))))
Если все добровольно, то это замечательно!)
Очень жаль, что за 30 лет Вам никогда не попадались нормальные приличные компании, у которых корпоратив это не ужиралово с пьяными рожами, а приличное и интересное мероприятие, с неформальной обстановкой, интересной развлекательной программой (без пошлости) и адекватным поведением коллег.
Корпоративы, тимбилдинги, стратсессии и прояие вылазки неформальные обзятельно нужны. Во-первых, без них уныло, во-вторых, это, порой, единственная возможность вообще увидеть и пообщаться не на рабочие темы с людьми из твоей компании ( я кучу своих коллег в лицо только на корпоративе увидела), это способ укрепить отношения в коллективе (потом ты относишься к коллеге не просто как к какому-то мимокрокодилу, а уже знаешь, что он за человек, у вас есть какие-то общие приятные воспоминания) и для компании важно продвигать корпоративные ценности и видеть, как они проявляются в людях.
Да и конкурсы там были не дурацкие, были командные квесты в лесу, очень интересные.
Да и конкурсы там были не дурацкие, были командные квесты в лесу, очень интересные.
мой спутник жизни по началу очень негативно относился, считал что корпоратив это именно "нажиралово и бордель", как тут писали. так что конечно каждый судит по своему опыту
Не могу сказать что прям сплочение, так , еще один повод посидеть вместе за столом.
В прошлом году хорошо на новый год отдохнули, в джаз-клубе, интересный концерт, необычный формат