Почему вы хотите уволиться?

Как преподнести все это коллегам и не расстаться врагами?-спокойно сказать, что приняли решение уволиться. Причины у всех разные и не обязательно их озвучивать.

"Планируем переезд в другой район", например.

А чем всё, что вы перечислили не причина для увольнения? Как есть так и скажите.
Ну а насчет вашего родственника, сами подумайте есть ли смысл работать в фирме где смешивают рабочее и личное? Увольнять родню вслед за вами — верх маразма. И если такое реально произойдет, да я бы рада была, что свалила из такой организации.

Не все люди, тем более когда они становятся начальниками, способны оставаться адекватными. И не все можно говорить в лоб. На моей прошлой работе шеф был тот еще самодур, ему не то, чтобы нельзя было озвучивать какую бы то ни было причину предстоящего решения, вообще боялись, что он узнает об увольнении раньше, чем на другой работе подтверждали готовность принять нового работника. Потому что это реально был непредсказуемый тип. Он просто портил репутацию людям, от него уходящим. Просто так. Говорил гадости потенциальным работодателям про кандидатов, не скрывал этого от уходящих подчиненных, открыто радовался, если у тех срывались места работы. Не спрашивайте причины - их никто не знает. От него всегда стараются уходить скрытно и быстро, пока он не очухался. Во время отпуска например, его или собственного.

Начальство не любит, когда увольняются, Ваше заявление по любому добавит холодка в отношения с коллегами, но если Вы приняли решение уволиться, то Вас это волновать не должно. Увольняйтесь, а причину скажите, что по семейным обстоятельствам.

Ну вот прям все обидятся и разговаривать перестанут. "По личным причинам" и никому ничего не надо объяснять.

ну ,работа-не семья,не родственники,чай. Чего плакать-то?_))))))))))))))))

уволиться-то хочу,т.к. у вуза,где работаю,лиценз.отобрали...Народ давно уволился массово,остались,кому некуда идти: пенсионеры или как я-мамочка с частыми детскими больничными.
"чистыми"выходит ок 17000. Мало ,а что делать. Ну муженек дает денег малёк. Папа порой на карту мне подкинет. Кручусь...
А Кто меня перед "сорокетом" с часто болеющим дитем брать на работу горит?...

Если вы с коллегами действительно добрые коллеги, то они примут любое ваше правдивое объяснение.
Если вы нашли работу, то так и говорите - я нашла место с более интересной перспективой. А по сути можете ничего не объяснять - собственное желание оно и есть собственное желание.
Я пыталась уволится в феврале, так и сказала директору, что меня не устраивает раздутые обязанности за одну должность, с которой они не пересекаются, и не устраивают хамские ответы на вопросы вышестоящих сотрудников. Хотя в заявлении писала по собственному желанию.

А зачем что- то придумывать! Так и сказать!

Увольняется в никуда? Или есть место?
В никуда не стоит, возьмите лучше больничный на пару недель. Найдете другое место- потом спокойно скажите, Что там ближе/легче/ более легкие условия

В никуда. Мне нужно отдохнуть, поправить здоровье, тут же работать я снова не планирую, 3-4 месяца точно.

а так и говорите)по состоянию здоровья!иначе уйду на больничный на 3 месяца.вопрос снимется сразу.

надо что-то выдумывать что ли? "я устал, я ухожуй". и все)

А Ельцин никогда не говорил:" я устал, я ухожу")) Эффект Манделы в действии)

Сорри, автор. По теме скажите по семейным обстоятельствам. Не думаю, что вашего родственника это коснется, да и коллегам с чего на вас злиться-то?

А с чего вдруг родственника вашего должны уволить? Вас же не увольняют, не вынуждают увольняться. Это только ваше решение.
Если вы действительно решили уйти, так и скажите как есть.
А как долго вы на своей работе?

5 лет.

Обычно к этому времени перегорают. Ваше состояние нормально. Тут либо пережить этот период, либо что-то менять. Но в никуда я бы не уходила. У нас много людей ушли на этом этапе. Некоторые вернулись.

Спокойно сказать, что приняли решение уволиться, что готовы отработать пока вам не найдут замену, в этом случае не какого негатива не будет.
Но прежде чем приступать к такому разговору, подумайте, найдете ли вы себе быстро другую работу? готовы ли вы посидеть дома?
Может проще взять отпуск и отдохнуть, а потом на свежую голову принимать решение.

У нас так сотрудник 4 месяца увольнялся. Я тоже была раньше глупая, сидела месяц. По закону 2 недели и до свидания.

Тут каждый решает для себя. Закон законом, отношения отношениями, не надо все мешать и принимать решение по обстоятельствам. 4 месяца - это конечно перебор, но допустим 3 недели при хороших отношениях и возможности вполне допустимо. Если все обсудить заранее проблем меньше.

а у вас в принципе возможен карьерный рост в организации?
если бы вас сейчас повысили , то вы бы остались?
выгорание на любой работе происходит. и даже отдохнув, устроившись по-новой, рано или поздно вы придете к такому же финалу. не раз пройдено мной и моими сотрудниками. с кем то нам удается преодолеть кризис, с кем-то нет. ну порхают они от работе к работе при малейшей трудности или приевшись.
каждому свое.
я сама увольнялась и ни разу не рассталась врагами, и от нас люди уходят, остаемся в хороших отношениях.

В моем работе нет, и даже повышение зп не остановило бы, ибо я просто устала. Хочется выспаться, побыть с ребенком, поварить борщи, ощутить это состояние когда никуда не нужно. Родные поддерживают.

Можете сказать ,что по состоянию здоровья не можете тянуть эту работу - головные боли, остеохондроз замучал и т.д. То есть вам нужно несколько месяцев отдыха и лечения, что по времени несовместимо с работой.

«Надоело работать, хочу отдыхать». Кому какое дело почему вы увольняетесь?